柳州自動化項目工程師招聘
桂聘提供2025年11月柳州自動化項目工程師最新招聘,柳北區(qū)2條,平均工資約為5700元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多自動化項目工程師自動化項目工程師自動化設備調試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流/倉儲項目經理
10000-11000元2025-11-18
黃美禎人事專員崗位職責:
1)物流PFEP基礎數據收集及維護;
2)負責公司物流布局的規(guī)劃、項目物流方案策劃及支持現場物流優(yōu)化改善;
3)參與零部件包裝工位器具的設計評審,優(yōu)化改善要求提出及負責物流配送路線設計、庫位地址規(guī)劃;
4)支持推進精益物流相關項目的開展(配送方式、場地、物流路線、作業(yè)方式、庫存期量等優(yōu)化工作開展);
5)支持自動化智能物流項目開展;
6)完成領導臨時安排的任務。
任職資格:
1、本科以上學歷要求;
2、掌握精益生產知識、物流規(guī)劃、人因工程等方面的知識,了解生產物流、物流自動化應用技術水平;
3、3年以上物流規(guī)劃工程師、物流工程師相關工作經驗,具有物流規(guī)劃改善項目經驗;熟悉PFEP工具應用;熟練使用CAD、3DEXPERIENCE、Pro-e等應用軟件,并能熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件,熟練掌握計算機應用,有較強的文字寫作、語言表達溝通等能力;物流布局規(guī)劃能力;
4、外語水平通過大學考試合格,能流利口語者從優(yōu),能熟練應用MS Office辦公軟件,能夠應用AUTOCAD與Pro/E設計軟件,有一定的項目管理知識;
5、熟練使用CAD、具備一定的物流布局規(guī)劃能力或相關物流布局規(guī)劃經驗、具有較強的組織、溝通、協調能力。 -
機械設計工程師
10000-15000元2025-11-18
趙勇1、用于設備設計及細化——主設計工程師;
2、用于方案及研發(fā)人才補充——方案或研發(fā)工程師;
3、作為應屆生人才培養(yǎng)導師。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,機械及相關專業(yè);
2、專業(yè)主要課程:機械設計、機械原理、理論力學、材料力學、機械工程材料、公差與測量技術、機械加工工藝、生產裝配工藝;
3、能熟練應用相關制圖軟件及office辦公軟件;
4、從事專業(yè)工裝夾具設計及工業(yè)自動化機械結構設計(包括桁架機器人、關節(jié)機器人、輥道、上料等)
5、獨立設計設備或獨立負責100萬以上項目機械設計;
6、有較強的自我表達及與他人溝通能力。 -
智能制造KA售前經理
15000-25000元2025-11-16
楊振智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結合制造業(yè)特性與智能化技術,推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現場調研、高層訪談等方式,梳理客戶生產全流程(設計、采購、生產、倉儲、物流等)的痛點(如生產效率低、設備停機率高、質量追溯難、數據孤島等)。
- 結合客戶戰(zhàn)略目標(如“燈塔工廠”建設、數字化轉型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯網部署、數字孿生應用、AI質檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設備、工業(yè)軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術架構(如數據采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產適配、電子行業(yè)的SMT車間數字化方案)。
3.?技術交流與方案呈現
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術團隊(IT部、生產部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產場景)等方式,解讀方案的技術可行性與業(yè)務價值。
- 參與招投標環(huán)節(jié),負責技術標應答,回應客戶對技術細節(jié)的質疑(如系統(tǒng)與現有設備的兼容性、數據安全合規(guī)性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內外部資源協同
- 聯動公司產品、研發(fā)、實施團隊,確認方案中技術細節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對接能力),推動內部資源向KA項目傾斜。
- 協調外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態(tài)資源完善方案(如聯合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業(yè)與競品分析
- 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優(yōu)化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、機械工程、計算機等相關專業(yè);具備制造業(yè)背景(如工廠生產管理、智能制造行業(yè)經驗)優(yōu)先。
2.?工作經驗
- 3年以上智能制造領域售前經驗,有服務制造業(yè)KA客戶(年營收億元級以上企業(yè))的經歷,熟悉至少一個細分制造行業(yè)(如汽車、新能源、3C電子)的生產流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 行業(yè)與技術融合能力:懂制造業(yè)生產邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產),同時熟悉主流智能制造技術(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、數字孿生、工業(yè)機器人等),能將技術與生產場景結合(如用IIoT解決設備數據實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關注效益、工程師關注技術細節(jié)),用通俗語言解釋復雜技術,精通方案講解。
- 資源整合能力:能協調內外部資源(技術團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯動的智能化方案)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現場調研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續(xù)學習意愿,關注智能制造前沿技術(如生成式AI在生產排程中的應用)與行業(yè)標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師
約 3 個崗位
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柳州自動化招聘工資
¥
5700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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5.6%2K
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11.1%3K
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11.1%4K
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33.3%5K
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33.3%6K-8K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95%
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大專5%
柳州自動化招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗95%
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1-3年5%
柳州自動化招聘需要什么經驗?不限經驗占95%,1-3年占5%。