柳州執(zhí)行招聘 logo

柳州執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月柳州執(zhí)行最新招聘,魚(yú)峰區(qū)88條城中區(qū)77條,平均工資約為4308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
人力資源部
崗位要求:
質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升;
\"供應(yīng)商開(kāi)發(fā):
1、參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn);
4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān);
供應(yīng)商質(zhì)量控制:
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別
3、所負(fù)責(zé)品類(lèi)供應(yīng)商 KPI及分析;
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;\"
供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):(結(jié)構(gòu)件)
1、負(fù)責(zé)品類(lèi)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn);
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 機(jī)械制造或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;
3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),管理知識(shí)。具有一定的審核能力。\"
4、基本技能:具有一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫(xiě)作能力,掌握產(chǎn)品檢測(cè)方法和計(jì)量器具、檢具的使用。
5、業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。
6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類(lèi)工程師職稱(chēng)或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。\"
具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。
7、具備積極上進(jìn)的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)性工作。
8、身體健康,無(wú)醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴(yán)重神經(jīng)功能紊亂、嚴(yán)重器質(zhì)性心臟病、活動(dòng)性肺結(jié)核、嚴(yán)重肝臟疾病、癌癥等。
2025-11-14
人力資源部
研發(fā)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃編制及實(shí)施管理
2、負(fù)責(zé)組織研究院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制及實(shí)施管理
3、負(fù)責(zé)研究院管理類(lèi)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、職責(zé)范圍內(nèi)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目管理
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年(研究生1年)以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上戰(zhàn)略編制及管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對(duì)研發(fā)流程有一定的了解及理解
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、計(jì)劃執(zhí)行及總結(jié)能力
2025-11-14
楊海
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工的活動(dòng)。
5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù),提出建設(shè)性意見(jiàn),負(fù)責(zé)上傳下達(dá),重要客戶(hù)接待、合同談判等工作事項(xiàng)。
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。
7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善,組織公司日常的績(jī)效考核,財(cái)務(wù)管理工作。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、熟悉人事工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、2年以上助理或者秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力
3、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公系統(tǒng)。
5、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、工作地點(diǎn):來(lái)賓市、柳州市
2025-11-14
黃繼想
制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度 3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)展提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧 2. 能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng) 3.
2025-11-14
人力資源部
運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì); 3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià); 4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理
2025-11-14
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部汽車(chē)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查
2025-11-14
覃先生
崗位職責(zé): 1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)組員完成進(jìn)站車(chē)輛技術(shù)問(wèn)診及故障維修; 2、與售后其他崗位密切配合,完成相應(yīng)產(chǎn)值的提升; 3、執(zhí)行公司技術(shù)培養(yǎng)方案,負(fù)責(zé)班組成員維修技術(shù)培養(yǎng)引導(dǎo),提升班組成員技術(shù)能力; 4 …… 、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班組成員執(zhí)行安全生產(chǎn)要求; 5、負(fù)責(zé)班組維修工具的保養(yǎng)與使用,負(fù)責(zé)執(zhí)行公司6s管理要求。
2025-11-14
覃先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助班組長(zhǎng)完成進(jìn)站車(chē)輛技術(shù)問(wèn)診及故障維修; 2、與售后其他崗位密切配合,完成相應(yīng)產(chǎn)值的提升; 3、執(zhí)行公司技術(shù)培養(yǎng)方案,在日常工作及培訓(xùn)中提升維修技術(shù),提高工作專(zhuān)業(yè)能力; 4、執(zhí)行安全生產(chǎn)要求 …… ; 5、負(fù)責(zé)班組維修工具的保養(yǎng)與使用,執(zhí)行公司6s管理要求。

影像科醫(yī)生

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 醫(yī)院 瀏覽:14
2025-11-14
廖院長(zhǎng)
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行影像科相關(guān)的診斷和治療程序,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全; 2.參與影像科團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,與其他科室共同提升患者護(hù)理質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)影像科設(shè)備的日常管理和維護(hù),保障設(shè)備正常運(yùn)行。

實(shí)體店合伙人

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:5
2025-11-14
2、銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況,制定有效的銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):熱情服務(wù)客戶(hù),傳播品牌文化,妥善處理客戶(hù)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 …… 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和影響力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理各種客戶(hù)關(guān)系問(wèn)題。

電商合伙人

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:19
2025-11-14
3、制定并執(zhí)行全面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提高品牌知名度和影響力,吸引并留住目標(biāo)客戶(hù)群體。 任職要求: 1、具備豐富的電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:7
2025-11-14
制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:11
2025-11-14
**拍攝執(zhí)行和監(jiān)督**:組織短視頻的實(shí)際拍攝,監(jiān)督拍攝進(jìn)度和質(zhì)量,并提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和決策支持。 5.
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:8
2025-11-14
二、崗位職責(zé) 1.平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng) ①店鋪搭建與裝修:依據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾,策劃并執(zhí)行1688店鋪整體頁(yè)面布局與風(fēng)格設(shè)計(jì)。 …… ②活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類(lèi)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng),如限時(shí)折扣、滿(mǎn)減優(yōu)惠、贈(zèng)品活動(dòng)等,同時(shí)積極參與阿里巴巴組織的各類(lèi)官方活動(dòng),如商人節(jié)等,提前籌備活動(dòng)所需資源,提升活動(dòng)效果,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
職責(zé) 1、制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)并落地執(zhí)行; 2、建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度; 3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè); 4、為學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項(xiàng)工作流程

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行人員直播活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/文案策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃制作執(zhí)行廣告執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行首席執(zhí)行官首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁執(zhí)行總經(jīng)理品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行系統(tǒng)執(zhí)行策劃廣告客戶(hù)執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)執(zhí)行校長(zhǎng)活動(dòng)執(zhí)行人員廣告項(xiàng)目執(zhí)行會(huì)議策劃執(zhí)行執(zhí)行園長(zhǎng)執(zhí)行副校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長(zhǎng)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行廣告策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行工程師活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管企業(yè)策劃活動(dòng)經(jīng)理市場(chǎng)活動(dòng)主管活動(dòng)創(chuàng)意策劃線下活動(dòng)活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)及文案策劃策劃專(zhuān)員活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 1.3%
    小于2K
  • 3.8%
    2K
  • 38%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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