柳州建筑公司質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年11月柳州建筑公司質(zhì)量工程師最新招聘，魚峰區(qū)13條柳江區(qū)11條，平均工資約為5151元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

供應(yīng)商品質(zhì)工程師

7000-12000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑投遞:1人瀏覽:11

2025-11-18

人力資源部

崗位職責(zé)：
質(zhì)量策劃：
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃；
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施；
3、參與供應(yīng)商二方審核；
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升；
供應(yīng)商開發(fā)：
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核；
2、參與首制樣件把關(guān)；
3、參與工程變更變更點進行審核及確認；
4、參與代用申請的把關(guān)；
供應(yīng)商質(zhì)量控制：
1、協(xié)助完成物料控制大綱；
2、協(xié)助完成TOP物料識別；
3、所負責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析；
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；
供應(yīng)商質(zhì)量改進：（非金屬類）
1、負責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進；
2、負責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計分析；
3、負責(zé)制定質(zhì)量改進計劃；
4、負責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進，日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關(guān)信息或報告；
質(zhì)量管理：
1、所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3、嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
安全管理：
1、個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2、所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常；
廉政建設(shè)：
負責(zé)個人的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，確保個人保持廉正風(fēng)尚。
其它工作：
1、負責(zé)部門內(nèi)的其他工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
其它工作
負責(zé)組織對供方自行變更（設(shè)計更改，工藝更改，原材料更改、代用，貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更）申請的審核。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械制造或非金屬材料相關(guān)專業(yè)。
2、2-5年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量或機械制造相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷。具備3年以上制造、工藝、非金屬類專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有質(zhì)量管理、制造技術(shù)、檢測技術(shù)、工程機械以及非金屬材料等方面知識背景，具有一定的審核能力；
4、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
5、業(yè)務(wù)技能：能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題，指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。
6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類初級工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 7、具備嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力，組織能力、分析判斷能力、問題解決能力。

（國際）質(zhì)量工程師

10000-13000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:26

2025-11-14

人力資源部

職責(zé)描述:
【職責(zé)描述】
一、外反饋質(zhì)量信息管理：
1、審核國際維修質(zhì)量信息單，識別故障部件及故障模式；
2、審核質(zhì)量信息的準確性、及時性及真實性；
3、維護所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進檔案及故障模式檔案；
二、外反饋質(zhì)量改進管理（國際）
1、組織國際市場外反饋的分析、改進；
2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求；
3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流，確保雙方?jīng)Q議的達成；
三、國際市場新機型導(dǎo)入的質(zhì)量管理：
1、負責(zé)對接新機型、新配置導(dǎo)入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供；
2、負責(zé)跟進國際市場新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實。
四、國際市場索賠管理：
1、負責(zé)國際市場對挖掘機索賠的審核確認、索賠執(zhí)行；
2、負責(zé)組織落實國際市場外反饋對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行：
五、參與國際機型產(chǎn)品質(zhì)量控制：
1、參與國際機型樣機現(xiàn)場評審；
2、組織國際機型試驗問題閉環(huán)檢查；
3、通過外反饋組織內(nèi)部標準完善；
4、參與國際機型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃，負責(zé)質(zhì)量目標、現(xiàn)有問題的整理輸出；
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，機械類相關(guān)崗位。
2、工作經(jīng)驗：具有一年以上機械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、質(zhì)量改進等方面專業(yè)工作經(jīng)驗。
3、關(guān)鍵知識&技能要求：具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計、質(zhì)量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力，熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力。具有較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強的自我學(xué)習(xí)能力。
4、具備嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。

sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:12

2025-11-14

人力資源部

崗位職責(zé)：
一、質(zhì)量策劃：
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃；
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施；
3、參與供應(yīng)商二方審核；
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升；
二、供應(yīng)商開發(fā)：
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核；
2、參與首制樣件把關(guān)；
3、參與工程變更變更點進行審核及確認；
4、參與代用申請的把關(guān)；
三、供應(yīng)商質(zhì)量控制：（結(jié)構(gòu)件）
1、協(xié)助完成物料控制大綱；
2、協(xié)助完成TOP物料識別
3、所負責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析；
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；
四、供應(yīng)商質(zhì)量改進：（結(jié)構(gòu)件）
1、負責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進；
2、負責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計分析；
3、負責(zé)制定質(zhì)量改進計劃；
4、負責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進，日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關(guān)信息或報告；
5、負責(zé)專項改進；
五、其它工作：
1、負責(zé)部門內(nèi)的其他工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
六、其它工作
負責(zé)組織對供方自行變更（設(shè)計更改，工藝更改，原材料更改、代用，貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更）申請的審核。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：機械制造或相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗，其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于3年；
4、知識要求具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識，管理知識。具有一定的審核能力。
5、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
6、業(yè)務(wù)技能：能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題，指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。
7、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。
需具備能力；具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
8、特殊要求：具備積極上進的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)較長時間的持續(xù)性工作。身體健康，無醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥：中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經(jīng)功能紊亂、嚴重器質(zhì)性心臟病、活動性肺結(jié)核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。

質(zhì)量管理/測試工程師

8000-12000元

柳州柳工挖掘機有限公司

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2025-11-14

人力資源部

1、質(zhì)量體系及卓越績效推進： 1.1負責(zé)推進質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進、認證及監(jiān)督，負責(zé)質(zhì)量體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作，確保質(zhì)量管理體系運行有效; 1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制； 1.3負責(zé)推進卓越績效模式及創(chuàng)獎申報工作。 2、測量管理體系推進： 2.1負責(zé)推進測量管理體系，相關(guān)體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度測量體系審核計劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計量抽查工作； 2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。 3、質(zhì)量策劃： 3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等； 3...

約 4 個崗位