職位描述
職責(zé)描述:
【職責(zé)描述】
一、外反饋質(zhì)量信息管理:
1、審核國際維修質(zhì)量信息單,識別故障部件及故障模式;
2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時性及真實性;
3、維護所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案;
二、外反饋質(zhì)量改進(jìn)管理(國際)
1、組織國際市場外反饋的分析、改進(jìn);
2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求;
3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成;
三、國際市場新機型導(dǎo)入的質(zhì)量管理:
1、負(fù)責(zé)對接新機型、新配置導(dǎo)入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國際市場新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實。
四、國際市場索賠管理:
1、負(fù)責(zé)國際市場對挖掘機索賠的審核確認(rèn)、索賠執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織落實國際市場外反饋對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行:
五、參與國際機型產(chǎn)品質(zhì)量控制:
1、參與國際機型樣機現(xiàn)場評審;
2、組織國際機型試驗問題閉環(huán)檢查;
3、通過外反饋組織內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)完善;
4、參與國際機型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、現(xiàn)有問題的整理輸出;
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,機械類相關(guān)崗位。
2、工作經(jīng)驗:具有一年以上機械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、質(zhì)量改進(jìn)等方面專業(yè)工作經(jīng)驗。
3、關(guān)鍵知識&技能要求:具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計、質(zhì)量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力,熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力。具有較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強的自我學(xué)習(xí)能力。
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
公司簡介
柳州柳工挖掘機有限公司成立于2006年1月,公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機械股份有限公司(國有企業(yè))的全資子公司,主要從事系列挖掘機、推土機的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)與配件支持等業(yè)務(wù)。制造模式為結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)+整機裝配,下設(shè)有2個制造基地(廣西柳州、江蘇常州),1個研發(fā)中心、1個營銷公司、4個直銷公司。公司目前在職員工1300余人,員工平均年齡29歲,是一個充滿激情和活力的團隊。公司連續(xù)幾年榮獲“全國質(zhì)量工作先進(jìn)單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“中國工程機械年度產(chǎn)品top50”等稱號。
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質(zhì)量管理/測試工程師6000-7000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、組織實施質(zhì)量檢驗計劃,監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,及時處理質(zhì)量問題; 3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,提升產(chǎn)品整體質(zhì)量水平; 4、組織質(zhì)量事故調(diào)查,制定預(yù)防措施,降低不良品發(fā)生率; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動質(zhì)量改進(jìn)項目,提升客戶滿意度。 任職要求: 1、具備扎實的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ),熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系; 2、有鈑金加工或汽車零部件、工程機械相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程; 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用質(zhì)量管理工具,如SPC、FMEA等; 5、責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神,能夠承受一定工作壓力。2026-01-05
鄒遠(yuǎn)康 -
質(zhì)量保證主管5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州奧興汽配制造有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1. 組織開展內(nèi)部質(zhì)量自查,對自查中的不符合項分析,制定糾正/預(yù)防措施,并組織實施。 2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃過程管控,對不合格品的控制及其報廢處理,質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。 3. 負(fù)責(zé)體系、相關(guān)制度、流程編寫和培訓(xùn)。 4. 負(fù)責(zé)編制新品質(zhì)量開發(fā)計劃,并確保過程管理受控。 5. 負(fù)責(zé)新品開發(fā)質(zhì)量策劃,開發(fā)目標(biāo)的設(shè)定。 6.負(fù)責(zé)新品各開發(fā)階段的轉(zhuǎn)段總結(jié)并持續(xù)改進(jìn)。 7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)開發(fā)各階段各過程檢驗文件、GP12檢驗文件編制并培訓(xùn)、指導(dǎo); 8.負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的質(zhì)量保證、質(zhì)量分析、質(zhì)量改進(jìn)和糾正預(yù)防措施的跟蹤實施; 9.負(fù)責(zé)MSA和SPC計劃編制并組織實施 10.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析改進(jìn) 11. 分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,制定糾正/預(yù)防措施,并組織實施。 12.負(fù)責(zé)不合格品缺陷樣品收集和不合格品缺陷警示卡編制、宣傳。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1 本科以上學(xué)歷,機械類專業(yè)畢業(yè),3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 2 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,熟悉QSB和質(zhì)量QC工具,熟練使用辦公軟件。 3 熟悉鋁合金機械加工工藝,熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具。 4 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。2026-01-05
覃女士人事專員 -
質(zhì)量管理/測試工程師6000-7000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司汽車及零配件職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施,編寫審核報告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件 薪資可***2026-01-05
行政部 -
質(zhì)量工程師5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州奧興汽配制造有限公司生產(chǎn)/制造1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗; 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析; 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運行、審核; 4、組織對不合格產(chǎn)品的控制,對重大不合格品評審; 5、熟練掌握各類量具的使用,能看懂圖紙。2026-01-05
覃女士人事專員 -
質(zhì)量管理/測試9000-11000元柳州-柳北區(qū)柳州五達(dá)汽車部件有限公司汽車及零配件1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。2026-01-05
歐女士 -
質(zhì)量管理/測試工程師4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市鉅嘉機械有限公司機械/設(shè)備/重工1、 熟悉五菱工業(yè)、五菱新能源沖焊件質(zhì)量要求; 2、 熟悉沖焊件生產(chǎn)工藝; 3、 熟悉沖焊件質(zhì)量事故分析,熟悉8D報告,5Y報告; 4、 熟悉IATF16949質(zhì)量體系要求; 招聘檢驗員,iOC,負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗2026-01-05
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2026-01-05
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質(zhì)量管理/測試工程師5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州奧興汽配制造有限公司生產(chǎn)/制造1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗; 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析; 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運行、審核; 4、組織對不合格產(chǎn)品的控制,對重大不合格品評審; 5、熟練掌握各類量具的使用,能看懂圖紙。2026-01-05
覃女士人事專員 -
質(zhì)量管理/測試工程師5000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州市輝順機械有限公司機械/設(shè)備/重工招一名技術(shù)部長:1、負(fù)志新產(chǎn)品的先期策劃.2、負(fù)毒新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖織的繪制、審核。3、現(xiàn)場工藝、CP、FIEA等資料的編制、審核。4、對現(xiàn)場新產(chǎn)品的過程限蹤、檢查、驗證。 要 求:3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 褔 利:購買五險、有工作餐、節(jié)日福利等2026-01-05
韋經(jīng)理 -
質(zhì)量管理/測試工程師4000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州宇明汽車零部件有限公司汽車及零配件一、崗位職責(zé): 1、響應(yīng)顧客抱怨,對質(zhì)量問題跟蹤分析,關(guān)閉質(zhì)量問題; 2、供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,跟蹤解決; 3、在生產(chǎn)過程中,需對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和解決。通過深入調(diào)查和分析,提出針對性的改進(jìn)措施,防止再次發(fā)生; 4、與橫向部門推動質(zhì)量改進(jìn); 5、檢量具的定期校驗; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。 二、崗位學(xué)歷要求:大專及以上。 三、崗位能力要求: 1、熟練運用質(zhì)量工具,對外能給客戶解惑答疑,分析,匯報。對內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。 2、個人戰(zhàn)斗力爆表,團隊意識強大! 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實踐工作經(jīng)驗或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、溝通能力強,責(zé)任心強。 四、崗位待遇:4000-8000,視能力而定,買五險2026-01-05
韋女士
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- 柳州柳工挖掘機有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械/建筑
- 成立時間 19年(2006年2月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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¥7000-8000元
柳州-柳江區(qū) -
計劃(數(shù)據(jù)管理)
¥6000-8000元
柳州-柳江區(qū) -
服務(wù)專員
¥7000-9000元
柳州-柳江區(qū) -
市場研究高級專員
¥9000-10000元
柳州-柳江區(qū) -
健康環(huán)保工程師
¥6000-9000元
柳州-柳江區(qū) - 更多崗位