1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州工程機械公司質(zhì)量工程師招聘
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柳州 質(zhì)量工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師
5000-7000元18小時前海女士1)編制公司質(zhì)量體系支持性文件及質(zhì)量管理相關(guān)文件并督導(dǎo)實施;
2)負責(zé)質(zhì)量信息的問題原因分析及問題改進跟蹤。
3)組織開展質(zhì)量改進、質(zhì)量攻關(guān)活動,并指導(dǎo)、督促、檢查實施直至成果總結(jié)申報
4)負責(zé)公司計量器具臺帳,確保計量器具的完好有效和正確使用。
5)參與一般工藝驗證,批量、重點工藝質(zhì)量驗證。
6)內(nèi)審與管理評審的組織與協(xié)調(diào),配合外審工作;
任職資格:
1. 具有全面質(zhì)量管理知識,熟悉ISO9000\\TS16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準,
2. 具有較強的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力,有成功的質(zhì)量改進經(jīng)驗;
3. 掌握統(tǒng)計方法及QC七大手法的使用;
4. 有較強的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2024-10-30唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
職位招聘1人 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-10-25小謝崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識;
2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;
4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。
任職資格:
1、中技以上學(xué)歷,45歲以下;
2、2年以上檢驗工作經(jīng)驗(應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬此條件),熟練使用千分尺、百分表等常規(guī)測量器具;
3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責(zé)任心強,需要時可以隨時到外協(xié)廠進行出廠檢驗;
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
12小時兩班倒,輪流倒班
約 3 個崗位
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柳州工程機械公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 廣西柳州裕田機械有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-21
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。