柳州員工培訓(xùn)招聘 logo

柳州員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月柳州員工培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)66條柳南區(qū)55條,有五險等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 瀏覽:554
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-06
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
2026-01-05
黃先生
崗位:主持自動化包裝設(shè)備設(shè)計;對現(xiàn)有設(shè)備進行優(yōu)化和改進,滿足生產(chǎn)調(diào)試的要求;客戶自動化生產(chǎn)線方案設(shè)計/規(guī)劃;
任職要求:
1. 機械類或機電一體化類專業(yè),學(xué)歷不限。
2. 具有5年及以上主持整機(或主持非標(biāo)自動化)設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉機械制圖、電氣制圖等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,有自己的成功案例。
3. 熟練掌握CAD、SolidWork、UG等任意一種繪圖軟件,能夠獨立完成三維模型的繪制。
4. 熟悉機械原理、材料力學(xué)、電氣控制等相關(guān)知識,具備一定的設(shè)計和分析能力。
5. 了解相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如ISO標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)等。
6. 具備一定的抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
福利待遇
1.薪資待遇:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗提供具有競爭力的薪資,薪資范圍為1.5-1.6W。
2.福利保障:公司為員工繳納五險一金,提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。
3.培訓(xùn)與發(fā)展:公司提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,為員工提供一個和諧、積極向上的工作平臺。
5.其他福利:免費工作餐、油費補貼等福利,定期體檢、團建、節(jié)日福利。
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2026-01-05
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
【薪酬福利】
薪資:6000-7000元/月。
五險一金,年終福利。
周末雙休。
員工培訓(xùn)。
不定期員工團建。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。
柳州-城中區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:9
2026-01-05
莫宸
提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2.
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:15
2026-01-05
盧曉虎
高額提成(不扣平臺費),月入幾萬很正常; 2、晉升:1-3個月一次晉升機會,業(yè)績突出者可自建團隊晉升經(jīng)理,年底有公司分紅; 3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日; 4、培訓(xùn) …… :定期開展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)員工外部培訓(xùn)拓展活動; 5、團建:公司不定期舉辦團建活動,聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等 6.伯樂獎:推薦人才入職有獎金。
2026-01-05
唐女士
從事產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護和改進現(xiàn)有加工工藝及流程; 4.根據(jù)需要編制作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓(xùn)及支持 …… 5.根據(jù)項目計劃,負責(zé)對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進行跟進、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進; 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進項進行原因分析、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤
2026-01-05
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認; 2、負責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作; 3、在車間進行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 工程機械 汽車 瀏覽:8
2026-01-05
小謝
5.制定部門員工培訓(xùn)計劃,完善團隊管理,合理安排下屬工作,指導(dǎo),監(jiān)督以及考核下屬工作。 6.加強與橫向部門的溝通與協(xié)調(diào),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。
2026-01-05
韋女士
1、負責(zé)開展班組員工的安全教育,參與車間和班組的安全檢查,查找事故隱患,完成隱患的整改; 2、督促班組員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強自檢和互檢,嚴(yán)格控制工序質(zhì)量;   3、負責(zé)班組內(nèi)的成本管控 …… 、夾具周檢制度,滿足產(chǎn)品質(zhì)量的需求; 9、開展5S活動,實行定置管理,推廣精益生產(chǎn)管理,開展合理化建議和CIP改善活動,做好班組管理和班組建設(shè);             10、負責(zé)班組各業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… ,不斷提高員工的崗位技能;做好員工崗位柔性和輪崗、技能儲備。 …… 12、負責(zé)組織本班員工按操作規(guī)程操作設(shè)備及對設(shè)備的日常維護和保養(yǎng);負責(zé)本班組工具的保管及維護工作。 13、負責(zé)按要求對制程產(chǎn)品進行防護處理。 14、負責(zé)班組內(nèi)質(zhì)量問題和事故的處理。 …… 15、解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題,對不能解決的問題備案并報生產(chǎn)經(jīng)理; 16、負責(zé)安排每天的班組工作及員工的派工工作,并監(jiān)督DMOS系統(tǒng)使用情況,確保系統(tǒng)及時、準(zhǔn)確錄入; 17、負責(zé)本班組的考勤記錄工作。
2026-01-05
杜成強
加強員工安全教育,提高安全意識; 6. 負責(zé)生產(chǎn)成本管控,制定成本控制目標(biāo),推動節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本; 7. …… 負責(zé)工廠組織架構(gòu)搭建,明確各部門及崗位工作職責(zé),關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機會。
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 瀏覽:15
2026-01-05
周思龍
1,上午9:00~12:30, 中午有吃飯休息時間, 下午14:00~18:30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長一主管 …… --經(jīng)理 3、公司為每一個員工打造較佳職業(yè)通道、提供豐富工作經(jīng)驗和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 4、聚餐+生日party+團建; 5、不間斷的各種小零食水果; 6、室內(nèi)辦公配備電腦+手機,無需外出環(huán)境舒適干凈 …… 還不定時舉辦免費的培訓(xùn)和分享!
2026-01-05
雷耀欽
1.負責(zé)培訓(xùn)員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識,以及銷售技能 2.負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓(xùn) 薪資:底薪+績效+全勤
2026-01-05
尹化元
對未來有追求、有夢想,或者有向管理者道路發(fā)展的優(yōu)秀人才;工作時間:周二至周日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00薪資待遇:1、底薪+高額提成+團隊獎(現(xiàn)金)+月度獎勵+年度獎勵+帶薪培訓(xùn) …… +社保+話費補助+其他福利,綜合年薪10W以上;2、根據(jù)公司制度從基層員工,提取優(yōu)秀人員進入管理者。
2026-01-05
黃先生
2.福利保障:公司為員工繳納五險,提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。 3.培訓(xùn)與發(fā)展:公司提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 …… 同時,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,為員工提供一個和諧、積極向上的工作平臺。
2026-01-05
劉征兵
1.賣場的衛(wèi)生,擺場安排 2.每天開早會,分配任務(wù) 3.售后問題,要及時處理和安排妥當(dāng) 4.每月制定銷售目標(biāo)并完成 5.招員工,培訓(xùn)新員工,安排每日產(chǎn)品對練 6.要求性格開朗,溝通能力強,有管理能力
約 214 個崗位

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