柳州電氣公司有培訓(xùn)招聘
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柳州 有培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話客服
5000-7000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陶女士人事經(jīng)理提供14天帶薪春節(jié)年假、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動(dòng)獎(jiǎng)金
【晉升渠道透明】:話務(wù)員—儲(chǔ)備市場(chǎng)部主管—市場(chǎng)部主管—市場(chǎng)部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東)
工作內(nèi)容:
1、公司提供資源,無(wú)需自己開發(fā);
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長(zhǎng)期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識(shí);
4、只需要話務(wù)員電話確認(rèn)客戶是否有裝修需求;
5、公司系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判定客戶是否有效,自動(dòng)派單給跟單員聯(lián)系跟蹤邀約;
薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪4K+提成+獎(jiǎng)金,綜合月均6k以上
提成方式:打出一個(gè)有效客戶20元,簽單獎(jiǎng)勵(lì)精裝200一單,整裝500一單
工作時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00,每周一休息 -
電氣工程師
5000-6000元2024-10-30廖經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、 全新產(chǎn)品研發(fā),及已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設(shè)計(jì)
2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線圖、原理圖)、外購(gòu)件清單下發(fā)
3、 PLC程序的編寫(歐姆龍、西門子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開發(fā)
4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督及控制
5、 編制項(xiàng)目設(shè)備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料
6、 電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估、管控
7、 參與設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)任務(wù)
二、任職基本資格
1、 全日制本科,自動(dòng)化、電氣工程、電子信息、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)
2、 熟練掌握制圖軟件的使用,包括ACE、 CAD 、Eplan等
3、 熟練掌握工業(yè)控制中常用的通訊編程和調(diào)試(RS-232、RS485、modbus、以太網(wǎng)等)
4、 熟練掌握PLC程序的編寫、觸摸屏界面的組態(tài)
5、 熟練掌握變頻器、傳感器等的工作原理及其調(diào)試技能
6、 具有較好的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫作能力、office辦公軟件的使用能力
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有立體車庫(kù)、電梯、塔吊、汽車升降機(jī)、起重機(jī)、機(jī)器人等自動(dòng)化生產(chǎn)線或其他特種設(shè)備機(jī)電一體化電氣設(shè)計(jì)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的;
2、 具有伺服系統(tǒng)設(shè)計(jì)、人工智能等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國(guó)家重點(diǎn)工程扶持院校畢業(yè)生
4、執(zhí)有中級(jí)以上工程師資質(zhì)的
四、崗位亮點(diǎn)
1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
3、能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié)
五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn)
1、六維薪酬機(jī)制
工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級(jí)+九崗+五星
3、兩維成長(zhǎng)通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點(diǎn)
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(雇主險(xiǎn):每人40萬(wàn))+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng))
7、其他
七、培訓(xùn)亮點(diǎn)
1、云高商學(xué)院
(1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)
(2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
(3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)
(4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn)
2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí)
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí)
3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué)
八、上班時(shí)間
夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30 -
機(jī)修工
3000-5000元2024-10-30藍(lán)帥新負(fù)責(zé)提供售出及租賃設(shè)備(叉車,洗地機(jī),掃地機(jī))的各種售后工作,保證客戶的正常使用。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售及租賃設(shè)備的維修工作;
2、負(fù)責(zé)維修配件需求計(jì)劃提報(bào)工作。
3、收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)做出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項(xiàng)等事宜;
5、整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息,并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù),為公司產(chǎn)品選型做參考依據(jù);
6、與設(shè)備廠家售后對(duì)接,充分利用廠家力量展開售后工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2024-10-30廖經(jīng)理3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 -
運(yùn)維專員-柳城
3000-5000元2024-10-30廖經(jīng)理3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 -
Java開發(fā)工程師
6000-8000元2024-10-30廖經(jīng)理有數(shù)據(jù)庫(kù)SQL性能調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先 2、在開源社區(qū)GitHub、碼云發(fā)布過開源項(xiàng)目 四、崗位亮點(diǎn) 1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 六、通用福利亮點(diǎn) 七、培訓(xùn)亮點(diǎn) -
機(jī)械工程師
4000-9000元2024-10-30廖經(jīng)理+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié) 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)) 7、其他 七、培訓(xùn)亮點(diǎn) …… 1、云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) …… 3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué) 八、上班時(shí)間 夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45 冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30 -
商務(wù)專員
2000-7000元2024-10-29何女士是柳州從事汽車電子類產(chǎn)品超過十年的本土企業(yè),業(yè)務(wù)面向國(guó)內(nèi)及全球進(jìn)出口業(yè)務(wù),以車載影音系統(tǒng),行車監(jiān)控系統(tǒng),國(guó)內(nèi)4s店精品整合方案為一體的汽車后市場(chǎng)專業(yè)性公司 1,2021年面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘商務(wù)人員,公司提供培訓(xùn)以及項(xiàng)目方案 -
服裝督導(dǎo)
4000-6000元2024-10-28洪天扶1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、下店帶動(dòng)店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)帶教銷售人員,進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析 …… ,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施; 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上服裝零售店長(zhǎng),品牌服裝公司終端賣場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn); 2.有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧 …… 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時(shí)間及簽訂勞動(dòng)合同; 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假; 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動(dòng)、培訓(xùn)拓展 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28謝女士人事專員制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤,實(shí)現(xiàn)效率最大化; 4、定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn) -
銷售專員
3000-8000元2024-10-21曾國(guó)梅任職資格: 1、20-35周歲,能夠按照培訓(xùn)的方法開展業(yè)務(wù)工作; 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; -
人事主管
45000-65000元2024-10-20洪天扶人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項(xiàng)操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強(qiáng)的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30 -
液壓工程師
6000-8000元2024-10-20何女士培訓(xùn)培養(yǎng):在專業(yè)范圍內(nèi),為指定成員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行效果。 其他:完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元2024-10-20何女士培訓(xùn)培養(yǎng):在專業(yè)范圍內(nèi),為指定成員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行效果。 其他:完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 -
網(wǎng)銷客服專員
3500-12000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19陶女士人事經(jīng)理有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司有帶薪培訓(xùn),能快速上手; 崗位福利: 1、薪資構(gòu)成:2500~4000底薪+提成+每單簽訂獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng); 2、公司福利:節(jié)日福利、房補(bǔ)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、升職通道; -
外勤崗
6000-12000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19陶女士人事經(jīng)理3、男女不限,年齡18-45歲,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),公司有帶薪培訓(xùn),能快速上手; 4、無(wú)責(zé)2000~4000底薪+提成3~5%+客戶到店獎(jiǎng)勵(lì)(100~200一組日結(jié))+簽單獎(jiǎng)勵(lì)(300~500一組日結(jié))+年終獎(jiǎng) -
設(shè)備維保工程師-南寧
5000-6000元2024-10-18廖經(jīng)理對(duì)停車設(shè)備進(jìn)行整體驗(yàn)收,認(rèn)真記錄設(shè)備存在的問題并跟蹤解決 2、按照公司的維修工藝規(guī)范,對(duì)停車設(shè)備的故障進(jìn)行維修,并建立長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行記錄與跟蹤 3、負(fù)責(zé)收集用戶使用意見,及時(shí)解答用戶的疑慮,對(duì)業(yè)主人員進(jìn)行培訓(xùn) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
6000-7000元2024-10-18廖經(jīng)理、帶薪年假+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 3、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+三八節(jié) 4、外出旅游+下午茶 5、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)) 6、其他 七、培訓(xùn)亮點(diǎn) …… 1、云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) …… 3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué) 八、上班時(shí)間 夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45 冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30
約 18 個(gè)崗位
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韋小姐投遞了 廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司 的 外勤崗 職位2024-10-22
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何小姐投遞了 廣西云高智能停車設(shè)備有限公司 的 電氣工程師 職位2024-10-20
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莫先生投遞了 廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司 的 外勤崗 職位2024-10-17
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韋小姐投遞了 廣西云高智能停車設(shè)備有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-10-12
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卜女士投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 生產(chǎn)部經(jīng)理 職位2024-10-12
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唐小姐投遞了 廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司 的 外勤崗 職位2024-10-11
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