柳州業(yè)務管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州業(yè)務管理最新招聘,魚峰區(qū)27條城中區(qū)23條,平均工資約為4721元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務管理銷售運營專員銷售運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修顧問
2000-6000元2025-11-14
劉經理本崗位之人必須承擔的責任是:讓本部門內的車間通過為顧客提供最佳服務,贏得顧客的滿意,從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻。
1.在維修服務的一切問題上回答以及顧客提出的問題。
2. 有關維修委托合同的相關事宜。
“顧客滿意”任務:
1.通過正確的診斷和正確地填寫任務單確保對顧客的車輛進行快速、正確的修理。
2.確保車間小組高質量的完成各項工作(預約、修理和開票)并通過可靠的質量檢查保護顧客的利益。
4.向顧客展示車間的修理實力,使企業(yè)獲得最佳服務提供者的信譽。
主要任務:
1.貫徹執(zhí)行本部門經營服務目標,管理與改善服務接待流程,開發(fā)新的服務項目。
2.建立良好的用戶關系及交流渠道——迎接用戶來訪,查詢記錄用戶要求及車輛信息,診斷故障開列維修項目,預估費用及完工時間,發(fā)出任務單,跟蹤維修進度,處理增加維修項目及交車等全過程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶聯(lián)系。
3.保證維修業(yè)務量——掌握并充分利用車間能力。
4.接待區(qū)人員及設施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。
5.內外部協(xié)調一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務協(xié)調。
6.傾聽并詳細記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內容并填寫任務單。
7.向顧客說明任務單類型、范圍和修理價格;登記并敦促有關人員完成術完成的修理工作。
8.作出修理價格的預估。
9.檢查結算單的正確性,顧客結帳時向客戶詳細解釋結算單的內容并且在向顧客交車時必須詳細的解釋下次入庫事項。
10.負責配合協(xié)調各保險公司查勘定損人員做好定損工作,并負責相關保險公司的理賠工作。
11.確保進行質量控制和故障報告以便提高產品質量。
12.進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。
13.處理顧客的抱怨直接責任人。
14.完成向顧客提供咨詢的各項任務。
15.負責對客戶就零件、工時報價。
16.核準維修項目與備件發(fā)放的一致性。
17.負責外出救援服務、預約服務、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調管理。
18.負責所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。
19.負責開展服務營銷活動。
20.對客戶進行信用評估。
21.負責擔當保險公司的聯(lián)絡工作。
22.客戶跟蹤服務及回訪并提醒定期維護等。
崗位負責人負責獨立完成分配給的任務。也做偶然性的非本職工作。
有權從上司那里獲得有關分配給的工作信息。
向上司提供有關自己工作范圍內的重要信息。為了企業(yè)的正常運轉,可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。 -
新能源售后經理
5000-10000元2025-11-14
劉經理主要任務:
工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內能提供最佳服務的聲譽,使顧客感到滿意。
工作核心是:公司名譽、顧客滿意率和市場利用率。
工作要求是:必須成功地領導全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。
? 負責體驗中心售后業(yè)務的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務管理、人員管理、業(yè)績管理
? 負責審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實,監(jiān)控服務流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務部
的重大客戶投訴,負責在服務過程中實現(xiàn)高客戶滿意度,提升客戶忠誠度
? 負責體驗中心售后業(yè)務目標的實現(xiàn)和團隊建設、管理
? 組織的各項服務活動、服務驚喜時刻等
? 根據(jù)業(yè)務需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
? 組織服務部門對售后經營分析,并制定改善方案
? 組織服務部門員工通過能力培訓,為紅旗客戶提供優(yōu)質的服務體驗
? 根據(jù)目標建立積極、有效的績效管控體系并組織落實 -
(國際)質量工程師
10000-13000元2025-11-14
人力資源部職責描述:
【職責描述】
一、外反饋質量信息管理:
1、審核國際維修質量信息單,識別故障部件及故障模式;
2、審核質量信息的準確性、及時性及真實性;
3、維護所管系統(tǒng)質量信息改進檔案及故障模式檔案;
二、外反饋質量改進管理(國際)
1、組織國際市場外反饋的分析、改進;
2、響應并協(xié)調國際市場需求;
3、定期組織與國際業(yè)務的溝通交流,確保雙方決議的達成;
三、國際市場新機型導入的質量管理:
1、負責對接新機型、新配置導入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供;
2、負責跟進國際市場新產品EWT問題閉環(huán)落實。
四、國際市場索賠管理:
1、負責國際市場對挖掘機索賠的審核確認、索賠執(zhí)行;
2、負責組織落實國際市場外反饋對供應商的索賠執(zhí)行:
五、參與國際機型產品質量控制:
1、參與國際機型樣機現(xiàn)場評審;
2、組織國際機型試驗問題閉環(huán)檢查;
3、通過外反饋組織內部標準完善;
4、參與國際機型新產品質量策劃,負責質量目標、現(xiàn)有問題的整理輸出;
【任職要求】
1、本科以上學歷,機械類相關崗位。
2、工作經驗:具有一年以上機械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、質量改進等方面專業(yè)工作經驗。
3、關鍵知識&技能要求:具有數(shù)學統(tǒng)計、質量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力,熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學統(tǒng)計能力。具有較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強的自我學習能力。
4、具備嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 -
外貿經理
15000-25000元2025-11-14
人力資源部1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關鍵客戶。 1.7區(qū)域臨時/緊急訂單監(jiān)控,區(qū)域產銷存協(xié)同和庫存管理;組織對應區(qū)域的特殊訂單評審。 …… 2.2工作經驗:5年及以上產品研發(fā)或管理、市場銷售、客戶管理、國際貿易工作經驗,熟悉工程機械產品(挖掘機產品優(yōu)先)。 …… 業(yè)務技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場開拓、業(yè)務管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。 2.4其他:能接受駐外,具備海外適應生存能力。 -
財務經理/主管
4000-7000元2025-11-14
372957978@QQ.com負責公司的客戶開發(fā)以及續(xù)費工作 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效指導和激勵團隊成員 2、具有較強的財務分析和解決問題的能力,能夠應對復雜的財務挑戰(zhàn) 3、能夠持續(xù)學習和適應新的財務法規(guī)和業(yè)務需求 …… ,保持專業(yè)技能的先進性 4、??埔陨蠈W歷,2年以上財務公司管理工作經驗 -
財稅顧問
6000-10000元2025-11-14
顏鈺一、工作職責:1、熟悉稅務管理整體工作內容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程;2、能夠熟練處理各類稅務事項,并為客戶提供各類稅務方面咨詢服務;3、盡職調研:為客戶撰寫股改可行性報告 …… 三、福利:1、薪資水平:6-10k;2、公司會為您準備生日福利,節(jié)日福利;3、舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;4、雙休,繳五險,不定期下午茶;5、提供舒適的辦公室;6、提供成熟的市場團隊開拓業(yè)務,無需為沒有客戶而擔憂 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-11-14
高小柳1、公司電商運營業(yè)務的操盤手,全面負責電商運營業(yè)務,對銷售指標和利潤負責;2、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略與計劃,組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司銷售運營目標;3、制定事業(yè)部運營指標、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標的順利完成 …… 5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運營團隊。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-14
崗位職責 1、獨立負責項目團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; …… 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳 -
客戶開發(fā)與維護 - 根據(jù)公司多元化業(yè)務(信息技術咨詢、財稅服務、法律咨詢、房地產經紀、建材及農產品銷售等),主動挖掘潛在客戶資源,建立并維護長期合作關系。 …… 業(yè)務推廣 - 推廣公司核心業(yè)務(如企業(yè)管理咨詢、稅務服務、單用途預付卡代理、家政服務等),完成月度/季度銷售目標。 …… 商務流程管理 - 負責合同簽訂、款項跟進、售后服務等全流程工作。 - 協(xié)助處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶粘性。 任職要求 1. …… 基本條件 - 大專及以上學歷,市場營銷、商務管理、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上銷售經驗,有咨詢類服務、建材/農產品銷售或ToB業(yè)務經驗者優(yōu)先。 2. …… - 具備市場敏感度,適應多元化業(yè)務場景,學習能力強。
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首席執(zhí)行官
8000-12000元2025-11-14
王旭教育背景:本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的理論基礎,能夠為景區(qū)運營提供專業(yè)指導。? …… 5 年以上旅游景區(qū)、主題樂園等文旅項目管理崗位工作經驗,有管理大型團隊(通常 100 人以上)和復雜業(yè)務的經驗。擁有豐富的團隊管理及業(yè)務協(xié)調經驗,確保景區(qū)高效運作。? …… 運營管理:精通大型服務場所的精細化運營管理,熟悉景區(qū)各業(yè)務模塊運作流程,包括票務、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力,確保景區(qū)運營效益最大化。? …… 安全與風險管理:有極強的安全與風險管理意識,對安全管理工作高度重視,具備出色的風險識別、評估和管控能力,保障游客及景區(qū)安全。? …… 熟悉國家及地方關于旅游、景區(qū)管理、安全、環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策,確保景區(qū)合法合規(guī)運營。 -
董事長助理
6000-11000元2025-11-14
王旭在景區(qū)運營旺季,協(xié)助董事長進行現(xiàn)場管理,及時處理各類突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運營,提升游客滿意度,設計漂流景區(qū)營銷方案。 …… 任職資格 教育背景:本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經驗:有 3 年以上工作經驗,具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先。 …… 學習能力強,能夠快速適應景區(qū)業(yè)務的變化與發(fā)展,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 工作認真負責,有高度的責任心,面對復雜工作和緊急任務能夠保持冷靜,高效應對。 -
前臺主管
4000-8000元2025-11-14
王志強1.負責管理售后前臺日常業(yè)務的開展與監(jiān)督 2.達成上級下達業(yè)務指標 3.協(xié)調前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質量 5.提高服務質量 有汽車4S店前臺服務主管經驗者優(yōu)先考慮 -
市場營銷專員
4000-9000元2025-11-14
招聘招聘崗位職責: 1、負責公司經營物資貿易、物流業(yè)務工作; 2、按公司具體業(yè)務要求進行市場信息、客戶開發(fā)、客戶管理等業(yè)務工作; 3、市場行情跟蹤及分析報告; 4、上級領導交付的其他工作任務。 …… 崗位要求: 1、業(yè)務工作兩年以上; 2、具有一定的協(xié)調、計劃、信息收集和分析能力; 3、思想敏捷,具備一定的文字表達能力; 4、有C1證、1年以上實際駕齡; 5、有物資/物流業(yè)務經驗優(yōu)先。 -
海外業(yè)務經理
15000-25000元2025-11-14
人力資源部,與前線落實訂單,并拉動內部滿足 4、化營銷管理:協(xié)同策劃并實施挖掘機宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競爭對手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競爭對手動態(tài)信息,為內部產品策略制定做依據(jù)\" 6、 …… 客戶接待管理:負責海外客戶/機手/代理商接待管理,協(xié)調內部各部門做好接待 7、會議管理:負責部門會議管理,定期跟蹤督查外部各個區(qū)域會議決議閉環(huán)情況。 …… \" 8、產品TCO管理:協(xié)助各區(qū)域國際產品經理對各機型做好TCO分析管理; 9、質量管理職責: 1) 所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質量管理職責》中國際業(yè)務銷售經理的質量職責 …… 2、3年以上市場管理、營銷管理、工程機械產品管理等相關工作經驗,有知名同類企業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮。 …… 3、掌握市場營銷相關知識,熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開拓,熟悉數(shù)字營銷,了解國際貿易知識,了解挖掘機產品相關知識,了解產品制造和物流管理,有一定的質量管理知識;具備一定的英文溝通能力。 -
采購工程師
7000-9000元2025-11-14
人力資源部職責描述: 1、協(xié)助高級經理開展屬具采業(yè)務管理工作。 2、負責組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價格管理。 3、負責與屬具配件對接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務。 4、負責對接屬具配件EPC業(yè)務。 …… 5、參與新機型開發(fā)和價格商談;參與供方現(xiàn)場審核;管理供方,日常業(yè)務對接。
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柳州銷售運營招聘工資
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4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3%2K
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34.3%3K
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17.9%4K
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10.4%5K
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16.4%6K-8K
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1.5%8K-1W
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7.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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大專1.6%
柳州銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
柳州銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。