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柳州業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州業(yè)務(wù)管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)27條城中區(qū)23條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電氣 國(guó)有控股 投遞:1人 瀏覽:89
2025-11-18
謝女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、健全和完善公司采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并制定部門(mén)績(jī)效考核;
2、負(fù)責(zé)制訂與部門(mén)職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程;
3、負(fù)責(zé)購(gòu)銷(xiāo)合同條款的評(píng)審及采購(gòu)合同管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作;
4、改進(jìn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的積壓和額外費(fèi)用的發(fā)生,以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
5、按期完成各項(xiàng)采購(gòu)、物流、倉(cāng)庫(kù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,為公司重大決策提供信息支持;
6、發(fā)展和維護(hù)與市場(chǎng)部門(mén)以及其他職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉汽車(chē)零部件行業(yè)的特點(diǎn),具有采購(gòu)管理、物流管理和倉(cāng)庫(kù)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉供應(yīng)商的管理,善于分析問(wèn)題的本質(zhì),富有領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力。
3、良好的道德品質(zhì);有遠(yuǎn)見(jiàn)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和全局意識(shí)。
2025-11-18
黃美禎
人事專(zhuān)員
工作職責(zé)
1、審查產(chǎn)品工藝研發(fā)。面向設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機(jī)試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗(yàn)收;組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。
2、新產(chǎn)品試制。面向制造,組織按策劃的輸出組織工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)和設(shè)備采購(gòu)策劃,組織工藝和工藝裝備的驗(yàn)證,協(xié)助批量制造的策劃
3、“四新”技術(shù)研究。計(jì)劃、組織開(kāi)展“四新”技術(shù)、產(chǎn)品可靠性、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等研究與應(yīng)用,提高車(chē)間工藝技術(shù)水平。
4、固定資產(chǎn)投資。負(fù)責(zé)設(shè)備選型、供方技術(shù)交流、詳細(xì)技術(shù)方案確認(rèn)、參與項(xiàng)目后期驗(yàn)收以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目效果評(píng)價(jià)。
5、工藝成本管理。負(fù)責(zé)刀具、采購(gòu)工裝設(shè)備使用的技術(shù)支持、利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行收集、分析工序控制因素等工藝數(shù)據(jù),為工藝改進(jìn)提供依據(jù)。
6、定額管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)定額的更新維護(hù)管理。
任職要求
1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、知識(shí)能力:熟練掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識(shí),精通傳動(dòng)件機(jī)械制造工藝及裝配、試驗(yàn)工藝;了解同行業(yè)廠家的制造技術(shù)水平;掌握安全管理知識(shí)。能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工藝助理工程師正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品工藝問(wèn)題。
3、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:具有3年以上工程機(jī)械產(chǎn)品制造技術(shù)、工藝管理、技改投資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)機(jī)相關(guān)傳動(dòng)系統(tǒng)裝配、制造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷并處理解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的能力、創(chuàng)新能力,具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練使用CAPP、CAD、Pro/e等應(yīng)用軟件,能熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件,熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
2025-11-18
黃美禎
人事專(zhuān)員
1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度,確保均衡生產(chǎn),確保計(jì)劃能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車(chē)間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo),努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過(guò)程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)過(guò)程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國(guó)機(jī)、軍車(chē)、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對(duì)存在問(wèn)題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開(kāi)展合理化建議等提案改善活動(dòng)
f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn),安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識(shí)、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識(shí)、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
a)制定工段現(xiàn)場(chǎng)管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所,以滿(mǎn)足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類(lèi)設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評(píng)價(jià)的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評(píng)價(jià)要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場(chǎng)地,使之符合“5S”要求。
e)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用的工藝裝備的修理、報(bào)廢、更新及時(shí)提出計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測(cè)量設(shè)備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽(tīng)取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實(shí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實(shí)行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車(chē)間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。
b)落實(shí)工廠班會(huì)制度
c)根據(jù)工作需要對(duì)本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對(duì)本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類(lèi)活動(dòng),維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)和上報(bào)各類(lèi)原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

車(chē)間主任

5300-9000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 3年以上 中專(zhuān)以上 鑄造 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車(chē)間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)組織車(chē)間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對(duì)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)推行車(chē)間人才體系建設(shè) …… 負(fù)責(zé)車(chē)間制造過(guò)程質(zhì)量管理,督促車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決,實(shí)現(xiàn)車(chē)間質(zhì)量目標(biāo),對(duì)車(chē)間制造過(guò)程質(zhì)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念 …… ;組織精益生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、診斷、評(píng)估及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)工作; 7.負(fù)責(zé)車(chē)間成本業(yè)務(wù)管理,做好設(shè)備、物料、能源及人力成本過(guò)程管控;組織實(shí)施降本增效,消除現(xiàn)場(chǎng)各種浪費(fèi)行為,做好現(xiàn)場(chǎng)料帳管理; 8.負(fù)責(zé)車(chē)間安全 …… 、環(huán)境業(yè)務(wù)管理,貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系工作要求,持續(xù)改進(jìn),并對(duì)安全、環(huán)境體系運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé);
2025-11-16
楊振
4、跟蹤政策動(dòng)態(tài)(如 “雙高計(jì)劃”“1+X 證書(shū)”),優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),確保合作項(xiàng)目高效執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)科及以上械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、教育管理或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉高職院校運(yùn)作模式,有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。 3、有教育信息化實(shí)訓(xùn)室方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-16
楊振
4、跟蹤政策動(dòng)態(tài)(如 “雙高計(jì)劃”“1+X 證書(shū)”),優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),確保合作項(xiàng)目高效執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)科及以上械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、教育管理或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉高職院校運(yùn)作模式,有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。 3、有教育信息化實(shí)訓(xùn)室方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-16
楊振
1、5年以上乙方ToB項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),3年項(xiàng)目集群管理經(jīng)驗(yàn) 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉人力、財(cái)務(wù)、OA協(xié)同、CRM、黨政、SRM供應(yīng)鏈、ERP、MES等至少2個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 4、45歲以下 工作內(nèi)容 …… : 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集群交付管理,包括成本、進(jìn)度、質(zhì)量等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)團(tuán)隊(duì)招聘、績(jī)效考評(píng)、員工穩(wěn)定性管理 3、負(fù)責(zé)收入收款管理,項(xiàng)目成本及毛利測(cè)算 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,重要里程碑評(píng)審、對(duì)接客戶(hù)等
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:9
2025-11-16
楊振
技術(shù)交流與方案呈現(xiàn) - 向客戶(hù)決策層(高管、廠長(zhǎng))及技術(shù)團(tuán)隊(duì)(IT部、生產(chǎn)部)進(jìn)行方案宣講,通過(guò)案例演示(如同類(lèi)企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產(chǎn)場(chǎng)景)等方式,解讀方案的技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)價(jià)值 …… 專(zhuān)業(yè)能力 - 行業(yè)與技術(shù)融合能力:懂制造業(yè)生產(chǎn)邏輯(如BOM管理、工單排程、設(shè)備OEE、精益生產(chǎn)),同時(shí)熟悉主流智能制造技術(shù)(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺(tái)、數(shù)字孿生、工業(yè)機(jī)器人等),能將技術(shù)與生產(chǎn)場(chǎng)景結(jié)合
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 …… 4.售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)指導(dǎo): 5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專(zhuān)業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題 6.持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。

經(jīng)理助理

7000-11000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:6
2025-11-16
楊振
機(jī)動(dòng)事務(wù) ①預(yù)判商務(wù)場(chǎng)景潛在需求,提供前置解決方案; ② 靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,協(xié)調(diào)各方資源保障業(yè)務(wù)推。 …… 會(huì)所/禮賓資源; ② 掌握茶藝、品酒等社交型技能; ③ 有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ④具備基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力; 四、我們提供: ①行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效+接待補(bǔ)貼); ②定期專(zhuān)業(yè)形象管理津貼
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 …… 4.售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)指導(dǎo): 5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專(zhuān)業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題 6.持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。
2025-11-16
鐘玲
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)事業(yè)的整體經(jīng)驗(yàn)管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目信息收集整理,實(shí)施有針對(duì)性地公關(guān)運(yùn)作,開(kāi)拓環(huán)衛(wèi)服務(wù)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)作 …… 能獨(dú)立測(cè)算環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)及***分類(lèi)項(xiàng)目各版塊成本,具備成本控制能力; 6、語(yǔ)言表帶能力強(qiáng),有較好的文字組織能力; 7、具有較高的溝通能力和人際交往能力,善于與人交往,具有市政項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳; 8、嚴(yán)于律己,有魄力,能管理團(tuán)隊(duì)
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園 1人 5年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-15
伍女士
人事經(jīng)理
全面統(tǒng)籌4S店售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo),完善優(yōu)化售后服務(wù)流程與執(zhí)行; 2.完成公司及主機(jī)廠既定的目標(biāo)任務(wù)及考核指標(biāo); 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作,確保高產(chǎn)出,修訂及完善團(tuán)隊(duì)薪酬制度和考核標(biāo)準(zhǔn); 4 …… .負(fù)責(zé)處理重大投訴事件及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保送修產(chǎn)值最大化。
團(tuán)隊(duì)管理: - 負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)(包括技師、服務(wù)顧問(wèn)、配件管理員等)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。 - 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)作,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.? …… 服務(wù)運(yùn)營(yíng): - 統(tǒng)籌售后維修、保養(yǎng)、檢測(cè)等業(yè)務(wù),制定服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 - 處理客戶(hù)投訴與疑難問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,維護(hù)品牌口碑。 3.? …… - 管理維修設(shè)備與場(chǎng)地,保障設(shè)施正常運(yùn)行。 任職要求 - 通常要求具備汽車(chē)維修、售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)構(gòu)造及售后業(yè)務(wù)流程。 - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力。 …… - 了解汽車(chē)品牌售后體系者優(yōu)先,部分崗位要求持有相關(guān)技術(shù)認(rèn)證或管理資格證書(shū)。
2025-11-15
郭勇熙
4.進(jìn)行保險(xiǎn)投保和續(xù)保業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析,為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持。 5.處理客戶(hù)咨詢(xún),解答客戶(hù)關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的問(wèn)題。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 …… 4.能夠有效管理客戶(hù)關(guān)系,保持良好的客戶(hù)體驗(yàn)。 5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
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柳州銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 34.3%
    3K
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    4K
  • 10.4%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
柳州銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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