1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)37條城中區(qū)33條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-11-14
劉經(jīng)理聊一聊 主要任務(wù):
工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿意。
工作核心是:公司名譽(yù)、顧客滿意率和市場(chǎng)利用率。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理
? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時(shí)處理服務(wù)部
的重大客戶投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度,提升客戶忠誠(chéng)度
? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理
? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
? 組織服務(wù)部門對(duì)售后經(jīng)營(yíng)分析,并制定改善方案
? 組織服務(wù)部門員工通過(guò)能力培訓(xùn),為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)
? 根據(jù)目標(biāo)建立積極、有效的績(jī)效管控體系并組織落實(shí) -
合規(guī)風(fēng)控
6000-9000元2025-11-14
計(jì)再飛聊一聊 1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
- 根據(jù)公司多元化業(yè)務(wù)(信息技術(shù)咨詢、財(cái)稅服務(wù)、法律咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建材及農(nóng)產(chǎn)品銷售等),主動(dòng)挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
- 定期拜訪客戶,了解需求并提供匹配的解決方案(如咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈產(chǎn)品等)。
2. 業(yè)務(wù)推廣
- 推廣公司核心業(yè)務(wù)(如企業(yè)管理咨詢、稅務(wù)服務(wù)、單用途預(yù)付卡代理、家政服務(wù)等),完成月度/季度銷售目標(biāo)。
- 針對(duì)不同客戶群體(企業(yè)客戶、個(gè)人客戶、市場(chǎng)商戶等),制定差異化策略。
3. 市場(chǎng)分析與協(xié)作
- 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,反饋至團(tuán)隊(duì)以優(yōu)化銷售方案。
- 協(xié)同財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門,確保項(xiàng)目高效落地及客戶滿意度。
4. 商務(wù)流程管理
- 負(fù)責(zé)合同簽訂、款項(xiàng)跟進(jìn)、售后服務(wù)等全流程工作。
- 協(xié)助處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶粘性。
任職要求
1. 基本條件
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有咨詢類服務(wù)、建材/農(nóng)產(chǎn)品銷售或ToB業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能快速理解客戶需求并提出解決方案。
- 熟悉商務(wù)流程,對(duì)法律、財(cái)稅、房地產(chǎn)等行業(yè)知識(shí)有一定了解。
- 具備市場(chǎng)敏感度,適應(yīng)多元化業(yè)務(wù)場(chǎng)景,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
招聘專員
4000-7000元2025-11-14
計(jì)再飛聊一聊 崗位內(nèi)容:
1. 提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理;
3. 針對(duì)不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn);
4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2500-3500,有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn);
3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷;
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。
崗位福利:
周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-9000元2025-11-14
計(jì)再飛聊一聊 1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案 …… ; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù) -
英語(yǔ)售后專員
3000-6000元2025-11-14
劉*理聊一聊 1.掌握客服相關(guān)知識(shí),處理企業(yè)終端客戶咨詢服務(wù) 2.熟悉客戶關(guān)系管理,具備一定的電話溝通能力和應(yīng)對(duì)客戶投訴的能力 3.具備良好的傾聽表達(dá)能力,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,并提供恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案 4.CET -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-11-14
覃先生聊一聊 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力; 2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局 …… ,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-11-14
董林巖聊一聊 ,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求 …… 為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo) …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成 …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決,及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄 試制問(wèn)題并跟蹤解決; 5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審,參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)負(fù)責(zé)公司新“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”管理及實(shí)施過(guò)程的 …… HSE管理。 …… 2)在組織工藝策劃時(shí),策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時(shí)應(yīng)充分識(shí)別HSE相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并控制。 …… 7)按要求落實(shí)工藝變更管理,做好變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。 8)負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購(gòu)物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。 …… 熟悉LDP流程、工藝管理流程。 -
服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理; 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 …… 崗位職責(zé): 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理,支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán);公告整改支持和監(jiān)控,支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。 …… \" 3、服務(wù)費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)對(duì)所有挖掘機(jī)三包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核管理。組織拉動(dòng)內(nèi)部滿足區(qū)域需求; 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個(gè)職能按時(shí)快速響應(yīng)處理故障,并對(duì)所有的故障及時(shí)答復(fù)給各區(qū)域。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 1.4協(xié)同區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶需求研究,拉動(dòng)區(qū)域產(chǎn)品問(wèn)題快速解決,分析當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品營(yíng)銷模式,優(yōu)化柳工產(chǎn)品全價(jià)值鏈。 …… 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶。 1.7區(qū)域臨時(shí)/緊急訂單監(jiān)控,區(qū)域產(chǎn)銷存協(xié)同和庫(kù)存管理;組織對(duì)應(yīng)區(qū)域的特殊訂單評(píng)審。 …… 2.2工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場(chǎng)銷售、客戶管理、國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品(挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先)。 …… 業(yè)務(wù)技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。 2.4其他:能接受駐外,具備海外適應(yīng)生存能力。 -
珠寶顧問(wèn)
4000-9000元2025-11-14
黃為晶聊一聊 負(fù)責(zé)珠寶銷售,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶需求,推薦適合的產(chǎn)品; 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的客戶信任和忠誠(chéng)度; 3. 協(xié)助店鋪管理,保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序; 4. …… 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動(dòng)工作,與顧客建立良好的關(guān)系; 2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供/退/換貨數(shù)量 …… 任職資格: 1.五官端正,口齒伶俐,年齡18-35歲 2.熱愛銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3.踏實(shí)肯干,具備學(xué)習(xí)能力,與人溝通的能力 4.為人謙和有禮,服從管理,服務(wù)態(tài)度好 福利待遇: -
財(cái)務(wù)文員
3000-5000元2025-11-14
王旭聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)文檔的整理、歸檔與管理,確保資料的完整性和安全性; 2、處理公司財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表編制,包括收入、支出等數(shù)據(jù)的錄入與核對(duì); 3、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作,確保符合法律法規(guī)要求 …… ; 4、支持財(cái)務(wù)部門內(nèi)部溝通,協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)需求; 5、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)及臨時(shí)性工作。 -
首席執(zhí)行官
8000-12000元2025-11-14
王旭聊一聊 教育背景:本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),能夠?yàn)榫皡^(qū)運(yùn)營(yíng)提供專業(yè)指導(dǎo)。? …… 5 年以上旅游景區(qū)、主題樂園等文旅項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有管理大型團(tuán)隊(duì)(通常 100 人以上)和復(fù)雜業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),確保景區(qū)高效運(yùn)作。? …… 例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動(dòng)及線路,滿足多元旅游需求。? …… 運(yùn)營(yíng)管理:精通大型服務(wù)場(chǎng)所的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,熟悉景區(qū)各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)作流程,包括票務(wù)、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力,確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)效益最大化。? …… 安全與風(fēng)險(xiǎn)管理:有極強(qiáng)的安全與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),對(duì)安全管理工作高度重視,具備出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管控能力,保障游客及景區(qū)安全。? -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-14
陳經(jīng)理聊一聊 大區(qū)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級(jí)商管理、開發(fā)及客情維護(hù)。 2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 在本地區(qū)建立與維護(hù)專業(yè)的推廣及其他各種渠道,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫墓九c產(chǎn)品形象; 10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋; 11、有效地控制并維護(hù)當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格體系,防止竄貨行為的發(fā)生; 12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人 …… 、財(cái)、物的使用情況; 二、任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、 工作積極主動(dòng),有較好的工作條理性 …… ,執(zhí)行力強(qiáng); 5、 能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能獨(dú)立解決問(wèn)題; 6、 需適應(yīng)出差需求 三、大區(qū)分布: 1、華東大區(qū):江西、福建、浙江、安徽、江蘇、上海 2、華北大區(qū):山東、河北、吉林 -
短視頻編導(dǎo)助理
4000-8000元2025-11-14
趙聊一聊 **短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思**:負(fù)責(zé)制定短視頻的策劃方案,包括選題、創(chuàng)意構(gòu)思和故事梗概等,確保視頻內(nèi)容與公司的宣傳需求一致。 2. …… **資源協(xié)調(diào)和管理**:整合團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的資源,包括演員、攝影師、后期制作人員等,確保視頻制作過(guò)程的順利進(jìn)行。 4. …… - 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠合理安排和管理團(tuán)隊(duì)資源,協(xié)調(diào)和溝通團(tuán)隊(duì)成員之間的合作
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柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。