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柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年11月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)28條城中區(qū)28條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
梁女士
人事專員
重要提示:這是一條認(rèn)真的招聘信息,溝通之前請確保您認(rèn)真看完以下內(nèi)容,找工作就是找飯碗,求發(fā)展,急不得。
崗位職責(zé):
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
5、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
6、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
2025-11-18
人力資源部
崗位職責(zé):
1.客戶管理:
關(guān)鍵客戶分類、分級的定期識別評審,檔案的持續(xù)建立和更新以及競品客戶的轉(zhuǎn)化等研究。
2.客戶開拓:
按照公司既定戰(zhàn)略方針,配合國內(nèi)營銷關(guān)鍵客戶部,制定挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶開發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)。
3.客戶維系:
(1)協(xié)助完成關(guān)鍵客戶維系方案的制定和重大客戶活動的策劃及開展(定期拜訪、邀訪、客戶委員會等)。
(2)經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。
4.銷售人員客戶拜訪管理。
任職要求:
1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專業(yè),英語CET-4級。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有(含)5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識。
3、知識、技能要求:機(jī)械、電氣或車輛類工科專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機(jī)產(chǎn)品知識; 熟悉國內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具有市場和客戶需求的分析能力。
4、核心素質(zhì): 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。
2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé):
本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗,核心職責(zé)為以下內(nèi)容:
1、售前相關(guān):
1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案
1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案
1.3、售前調(diào)研與溝通,標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo)
1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù)
2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān):
2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計(jì)文檔
2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn)
2.3、需求及設(shè)計(jì)評審
3、項(xiàng)目管理相關(guān)
3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收;
3.2、項(xiàng)目計(jì)劃及溝通匯報(bào)
2025-11-18
彭肖豐
1.評估新項(xiàng)目潛在模具供應(yīng)商,確保供應(yīng)商技術(shù)能力符合項(xiàng)目需求,保證 模具開發(fā)質(zhì)量。 2.制定模具開發(fā)策略,精準(zhǔn)預(yù)估成本,有效控制項(xiàng)目預(yù)算,提升經(jīng)濟(jì)益。 …… 3.主導(dǎo)模具DFM分析,模具備料、開粗和精加工評審,確保模具設(shè)計(jì)的合理性。 4.在模具開發(fā)過程中,提供進(jìn)度支持,嚴(yán)格質(zhì)量檢測,確保試模順利,優(yōu)化修模方案,提升模具生產(chǎn)可靠性。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 5、傳動變速箱電控技術(shù)產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 …… 5、需具備能力:1) 具備編寫工程機(jī)械電控系統(tǒng)程序能力;2) 具備對現(xiàn)有產(chǎn)品電控系統(tǒng)進(jìn)行分析的能力;3)具備計(jì)劃能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。
2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊大廈
一、工作職責(zé): 1、參與客戶的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶需求解決方案; 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書,與開發(fā)銜接做好內(nèi)部設(shè)計(jì)并完成項(xiàng)目交付; 4、用戶手冊、需求跟蹤驗(yàn)證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn)
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 批發(fā) 食品 瀏覽:5
2025-11-18
梁一貴
崗位職責(zé): 1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營策略,量化運(yùn)營指標(biāo),明確運(yùn)營方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo); 2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進(jìn)行分層研究和分類營銷 …… ; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量 …… 及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)營; 3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析 …… ,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力; 4、熱愛工作。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新零件的供方尋源、篩選、開發(fā)(詢/談價(jià)、文件傳遞、SAP系統(tǒng)錄入、建檔、優(yōu)化等工作); 2、對技術(shù)部門的變更通知處理,識別新產(chǎn)品需求開發(fā),按生產(chǎn)需求時間開發(fā); 3、根據(jù)QSTC評價(jià)結(jié)果對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行新供應(yīng)商開發(fā)工作 …… 、驅(qū)動橋)生產(chǎn)工藝、制作過程 3、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上采購、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn) 4、基本技能:熟悉采購談判、采購招投標(biāo)、價(jià)格管理、6Sigma、ERP及QSTC;熟悉采購業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)周期預(yù)測分析
2025-11-18
付小姐
職責(zé): 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,積極利用社媒,郵件等渠道開發(fā)國外客戶資源; 2、熟悉阿里巴巴國際站操作平臺,懂得詢盤、復(fù)盤、訂單操作流程,有阿里站內(nèi)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、開發(fā)了解客戶需求,主動聯(lián)系客戶 …… ,及時有效的與客戶溝通并達(dá)成訂單; 4、分析市場情況,制定銷售方案,跟蹤訂單進(jìn)度,處理跟單過程一切事宜; 5、組織并參加國內(nèi)外行業(yè)展會,積極主動開拓業(yè)務(wù),完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo); 要求: 1、大專及以上學(xué)歷
工作職責(zé) 1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動橋,把握市場動態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動橋) 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求 …… ,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機(jī)或驅(qū)動橋) 3、傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動橋) 4、對傳動部門產(chǎn)品進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動橋

健康顧問8K以上

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:17
2025-11-18
梁女士
人事專員
不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式,客戶精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化率高, 2、新客戶的開發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷活動時客戶的開展工作; 4、分析 …… ,了解客戶需求后,你只需按流程去執(zhí)行,維護(hù)好客戶; 5、為顧客介紹產(chǎn)品,并且制定高品質(zhì)產(chǎn)品搭配; 6、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo)。

計(jì)劃員

3000-4000元
2025-11-18
梁女士/方女士
工作職責(zé): 1、收集與生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)的信息并進(jìn)行初步分析,編制生產(chǎn)計(jì)劃; 2、對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控和反饋,分析并上報(bào); 3、評估生產(chǎn)的能力; 4、編制采購計(jì)劃并跟蹤采購進(jìn)度,必要時對采購計(jì)劃做調(diào)整 …… ; 5、根據(jù)客戶的需求制定庫存量; 6、對試制申請單進(jìn)行及時合理的安排并跟蹤; 7、與客戶對接計(jì)劃,將計(jì)劃下發(fā)至供應(yīng)商; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作職責(zé) 1、依據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃,執(zhí)行下達(dá)物資采購訂單,對訂單進(jìn)行跟催、反饋、統(tǒng)計(jì)和總結(jié); 2、采購件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的優(yōu)化; 3、參與供方考核評價(jià)、索賠和優(yōu)化質(zhì)量控制和質(zhì)量管理活動; 4、負(fù)責(zé)合同簽訂、 …… 5、需具備能力:有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃分析能力、語言表達(dá)能力。
2025-11-18
付小姐
崗位職責(zé): 1、分管供應(yīng)鏈采購物資,督促完成采購任務(wù); 2、負(fù)責(zé)采購管理工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作; 3、結(jié)合公司生產(chǎn)和銷售,進(jìn)行調(diào)查、分析和評估采購需求,執(zhí)行采購任務(wù)
2025-11-18
黃美禎
人事專員
面向設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機(jī)試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗(yàn)收;組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。 2、新產(chǎn)品試制。 …… 負(fù)責(zé)刀具、采購工裝設(shè)備使用的技術(shù)支持、利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行收集、分析工序控制因素等工藝數(shù)據(jù),為工藝改進(jìn)提供依據(jù)。 6、定額管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時定額的更新維護(hù)管理。
約 119 個崗位

柳州需求分析招聘最新投遞

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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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