柳州銷售服務工程師招聘
桂聘提供2025年11月柳州銷售服務工程師最新招聘,柳北區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為5483元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售服務工程師銷售代表/銷售工程師銷售工程師/銷售代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能制造KA售前經理
15000-25000元2025-11-16
楊振智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結合制造業(yè)特性與智能化技術,推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現場調研、高層訪談等方式,梳理客戶生產全流程(設計、采購、生產、倉儲、物流等)的痛點(如生產效率低、設備停機率高、質量追溯難、數據孤島等)。
- 結合客戶戰(zhàn)略目標(如“燈塔工廠”建設、數字化轉型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯網部署、數字孿生應用、AI質檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設備、工業(yè)軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術架構(如數據采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產適配、電子行業(yè)的SMT車間數字化方案)。
3.?技術交流與方案呈現
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術團隊(IT部、生產部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產場景)等方式,解讀方案的技術可行性與業(yè)務價值。
- 參與招投標環(huán)節(jié),負責技術標應答,回應客戶對技術細節(jié)的質疑(如系統(tǒng)與現有設備的兼容性、數據安全合規(guī)性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內外部資源協同
- 聯動公司產品、研發(fā)、實施團隊,確認方案中技術細節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對接能力),推動內部資源向KA項目傾斜。
- 協調外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態(tài)資源完善方案(如聯合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業(yè)與競品分析
- 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優(yōu)化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、機械工程、計算機等相關專業(yè);具備制造業(yè)背景(如工廠生產管理、智能制造行業(yè)經驗)優(yōu)先。
2.?工作經驗
- 3年以上智能制造領域售前經驗,有服務制造業(yè)KA客戶(年營收億元級以上企業(yè))的經歷,熟悉至少一個細分制造行業(yè)(如汽車、新能源、3C電子)的生產流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 行業(yè)與技術融合能力:懂制造業(yè)生產邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產),同時熟悉主流智能制造技術(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、數字孿生、工業(yè)機器人等),能將技術與生產場景結合(如用IIoT解決設備數據實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關注效益、工程師關注技術細節(jié)),用通俗語言解釋復雜技術,精通方案講解。
- 資源整合能力:能協調內外部資源(技術團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯動的智能化方案)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現場調研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續(xù)學習意愿,關注智能制造前沿技術(如生成式AI在生產排程中的應用)與行業(yè)標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-11-14
董林巖【崗位職責】
1、負責智能家居方案設計,產品配置清單的制定、強弱電管線的設計,負責公司各工程部門的智能化項目設備系統(tǒng)的安裝、編程、調試、并達到工程要求;
2、完善各項技術問題文檔,根據項目進度協助銷售推進;
3、負責面向客戶對公司軟硬產品和解決方案進行技術交流和引導;
4、負責技術培訓服務,使客戶及相關人員快速掌握產品的安裝、測試、調試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責協助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題,現場技術指導和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關產品基本結構,具備兩年以上智能產品現場安裝、測試或相關項目實施經驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網絡調試能力者優(yōu)先;
4、適應出差工作,對項目進行技術支持協調;
5、較強的項目推動協調能力,良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關的CAD、電工、網絡、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理
約 2 個崗位
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柳州銷售工程師招聘工資
¥
5483
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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9.4%3K
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25%4K
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28.1%5K
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9.4%6K-8K
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15.6%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.8%
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大專3.2%
柳州銷售工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,大專占3.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.8%
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1-3年3.2%
柳州銷售工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,1-3年占3.2%。