1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州項目實施經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州項目實施經(jīng)理最新招聘，柳江區(qū)3條，平均工資約為7008元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多項目實施經(jīng)理項目實施經(jīng)理軟件項目實施經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
戰(zhàn)略運營專員
6000-8000元
2025-11-18
人力資源部崗位職責：
\"運營總結與分析：
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標，并組織評價與改進
2、組織編制公司年季月度總結報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會；
3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價；
4、協(xié)助編制臨時工作總結與執(zhí)行管理；
5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；\"
\"目標樹管理：
1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布；
2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理；
3、對公司級目標樹項目進行結果評價；
4、完善目標樹項目管理流程；\"
公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關會議紀要的編制；
\"質(zhì)量管理職責：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責》中戰(zhàn)略運營專員的質(zhì)量職責
2)遵守質(zhì)量相關法律法規(guī)；
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》）
2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\"
完成領導交辦的其他臨時工作
崗位要求：
一、受教育水平：大學本科（含）以上學歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作2年以上；
二、工作經(jīng)驗：具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關工作經(jīng)驗；
三、知識要求：
1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對公司管理有一定見解；
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務分析等知識；
3、熟悉國家相關政策，了解國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟形式；
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況，對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。
四基本技能：
1、具有較強的寫作能力；
2、具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯；
3、熟練使用計算機常用辦公軟件；
五、需具備能力：
1、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領悟能力；
4、較強的資訊搜集和研究能力；
5、具有較強的研究分析能力、規(guī)劃管理能力；
6、具有較強的工作責任心和團隊精神，能承擔較高強度和密度的持續(xù)性工作，較強的抗壓能力;
7、具備較強的學習能力、能主動適應環(huán)境變化能力；
8、關注細節(jié)；
六、特殊要求：有一定的財務知識 -
戰(zhàn)略運營
7000-12000元
2025-11-14
人力資源部【崗位職責】
一、運營總結與分析：
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標，并組織評價與改進
2、組織編制公司年季月度總結報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會；
3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價；
4、協(xié)助編制臨時工作總結與執(zhí)行管理；
5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；
二、目標樹管理：
1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布；
2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理；
3、對公司級目標樹項目進行結果評價；
4、完善目標樹項目管理流程；
三、公司級會議協(xié)助：
協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關會議紀要的編制；
【任職要求】
1、大學本科（含）以上學歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作2年以上；有一定財務知識優(yōu)先。
2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的寫作能力、一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯；
4、熟練使用計算機常用辦公軟件； -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
人力資源部職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理：
1.1負責組織制定公司組織機構調(diào)整方案
1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調(diào)整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設置和編制調(diào)整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理：
2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作：
3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作；
3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案；
3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況；
4、年度評先管理
5、負責HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。
4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。
約 3 個崗位
柳州相關熱門崗位
項目實施經(jīng)理軟件項目實施經(jīng)理項目IT經(jīng)理IT主管交付IT總監(jiān)項目實施管理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目管理it項目管理項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目運營管理項目交付項目經(jīng)理/主管技術項目管理項目管理崗位項目總監(jiān)it項目總監(jiān)工程項目經(jīng)理軟件項目工程師技術管理實施項目經(jīng)理流程主管執(zhí)行經(jīng)理信息管理技術項目經(jīng)理項目主任流程經(jīng)理軟件項目經(jīng)理流程總監(jiān)研發(fā)項目工程師項目前期項目負責人工程實施項目經(jīng)理
柳州項目實施經(jīng)理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
7008
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K
-
0.8%2K
-
6.3%3K
-
10.3%4K
-
13.5%5K
-
29.4%6K-8K
-
15.9%8K-1W
-
23%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
-
機械制造、工程機械結構制造、汽車零配件制造、冷作加工、塑料、海綿制品加工；貨物及技術進出口業(yè)務；廠房租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
節(jié)能技術推廣服務,智能家居、智能設備的研發(fā)、銷售,承接建筑裝修裝飾工程、水電安裝工程、鋼結構工程、金屬門窗安裝工程,家居產(chǎn)品、辦公自動化設備、建筑材料銷售,企業(yè)形象策劃,展覽展示服務.設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
-
計算機網(wǎng)絡工程服務；工程用機械屬具、工程機械配件、焊接機器人的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術服務；工程機械修理；汽車配件、五金機械加工及銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：建設工程設計；住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告設計、代理；平面設計；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場營銷策劃；物業(yè)管理；金屬結構制造；住宅水電安裝維護服務；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；組織文化藝術交流活動；家具安裝和維修服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
礦山、工程機械設備的生產(chǎn)、研發(fā)、租賃、修理、改裝及銷售；工程巖石開采技術咨詢服務；五金機電、機械設備的生產(chǎn)及銷售；液壓油、潤滑油、橡膠制品、液壓機械設備、鋼材材料、建筑材料銷售；土石方工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
家用電器、五金交電、燃氣灶具、燃氣熱水器銷售、安裝及維修服務；建筑材料、日用百貨銷售；室內(nèi)外裝飾工程的施工；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
-
接受主體公司委托,為主體公司接洽以下業(yè)務:工業(yè)與民用建筑裝飾、裝潢、保溫、涂料工程、鋼結構工程、建筑幕墻工程、機電設備安裝工程、房屋建筑工程的施工;建筑裝飾材料的銷售;建筑工程設備的安裝與租賃;外墻保溫工程施工;進出口業(yè)務;防腐保溫工程、礦山工程的施工;消防設施工程設計、施工;建筑裝飾裝修、建筑幕墻工程的設計;建筑工程施工總承包。
-
ＯＶＭ錨固體系、纜索制品、工程橡膠及伸縮縫裝置、波紋管系列產(chǎn)品、鋼索式液壓提升設備、起重機械、架橋機、纜載吊機、建筑機械、配件、橡膠制品、纜索制品、建筑材料、工程結構件的研發(fā)、設計、生產(chǎn)及銷售；預應力技術服務；建筑機械修理；建筑工程施工服務；設備租賃服務；普通貨物道路運輸；經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔材料的進口業(yè)務，但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外；對外承包工程（憑資格證書核準的范圍經(jīng)營）和境內(nèi)國際招標工程，上述境外工程所需的設備、材料出口，對外派遣實施上述境外工程所屬的勞務人員。（上述生產(chǎn)、銷售項目中國家有專項規(guī)定的除外）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
工程機械設備的銷售及租賃；機械配件的銷售；機械安裝及維修、維護服務；汽車、環(huán)衛(wèi)設備、小型游艇的銷售及維修、維護服務；土石方工程施工服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
