柳州工程機(jī)械公司體系工程師招聘

桂聘提供2025年11月柳州工程機(jī)械公司體系工程師最新招聘，魚峰區(qū)13條柳江區(qū)11條，平均工資約為5266元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量體系工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測試工程師

5000-6000元

廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州 1人工程機(jī)械機(jī)械制造瀏覽:2

2025-11-18

唐女士

質(zhì)量主管崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理策略和計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足，監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范，指導(dǎo)員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作，確保質(zhì)量控制措施的有效實(shí)施。
3.質(zhì)量評(píng)估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評(píng)估計(jì)劃，組織實(shí)施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評(píng)估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量管理情況和問題；跟蹤和評(píng)估質(zhì)量績效指標(biāo)，及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。
5.質(zhì)量培訓(xùn)和溝通:負(fù)責(zé)組織和實(shí)施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能，確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，確保持續(xù)改進(jìn)的有效開展，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求：本科學(xué)歷，2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法進(jìn)行分析和改進(jìn)。

供應(yīng)商品質(zhì)工程師

7000-12000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:13

2025-11-18

人力資源部

崗位職責(zé)：
質(zhì)量策劃：
1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃；
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施；
3、參與供應(yīng)商二方審核；
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升；
供應(yīng)商開發(fā)：
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核；
2、參與首制樣件把關(guān)；
3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn)；
4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān)；
供應(yīng)商質(zhì)量控制：
1、協(xié)助完成物料控制大綱；
2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別；
3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析；
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；
供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)：（非金屬類）
1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析；
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)，日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決，輸出相關(guān)信息或報(bào)告；
質(zhì)量管理：
1、所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
安全管理：
1、個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2、所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常；
廉政建設(shè)：
負(fù)責(zé)個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，確保個(gè)人保持廉正風(fēng)尚。
其它工作：
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的其他工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
其它工作
負(fù)責(zé)組織對(duì)供方自行變更（設(shè)計(jì)更改，工藝更改，原材料更改、代用，貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更）申請(qǐng)的審核。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造或非金屬材料相關(guān)專業(yè)。
2、2-5年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量或機(jī)械制造相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷。具備3年以上制造、工藝、非金屬類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有質(zhì)量管理、制造技術(shù)、檢測技術(shù)、工程機(jī)械以及非金屬材料等方面知識(shí)背景，具有一定的審核能力；
4、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產(chǎn)品檢測方法和計(jì)量器具、檢具的使用。
5、業(yè)務(wù)技能：能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題，指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。
6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類初級(jí)工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 7、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力，組織能力、分析判斷能力、問題解決能力。

質(zhì)量管理/測試

6000-8000元

廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州 1人工程機(jī)械機(jī)械制造瀏覽:5

2025-11-18

唐女士

特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
職位招聘1人

（國際）質(zhì)量工程師

10000-13000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:14

2025-11-14

人力資源部

職責(zé)描述: 【職責(zé)描述】一、外反饋質(zhì)量信息管理： 1、審核國際維修質(zhì)量信息單，識(shí)別故障部件及故障模式； 2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及真實(shí)性； 3、維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案；二、外反饋質(zhì)量改進(jìn)管理（國際） 1、組織國際市場外反饋的分析、改進(jìn)； 2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求； 3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流，確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成；三、國際市場新機(jī)型導(dǎo)入的質(zhì)量管理： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接新機(jī)型、新配置導(dǎo)入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國際市場新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實(shí)。四、國際市場索賠管理： 1、負(fù)責(zé)國際市場對(duì)挖掘機(jī)索賠的審...

sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:12

2025-11-14

人力資源部

崗位職責(zé)：一、質(zhì)量策劃： 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃； 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施； 3、參與供應(yīng)商二方審核； 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升；二、供應(yīng)商開發(fā)： 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關(guān)； 3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn)； 4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān)；三、供應(yīng)商質(zhì)量控制：（結(jié)構(gòu)件） 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別 3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析； 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；四、供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)：（結(jié)構(gòu)件） 1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量...

質(zhì)量管理/測試工程師

8000-12000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:21

2025-11-14

人力資源部

1、質(zhì)量體系及卓越績效推進(jìn)： 1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效; 1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制； 1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。 2、測量管理體系推進(jìn)： 2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測量管理體系，相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度測量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作； 2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。 3、質(zhì)量策劃： 3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等； 3...

約 6 個(gè)崗位