1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。
柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2026年1月柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電控系統(tǒng)工程師
8000-13000元2026-01-07
人力資源部 -
發(fā)動(dòng)機(jī)性能開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2026-01-05
范倩倩崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)的性能開(kāi)發(fā)、標(biāo)定驗(yàn)證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求;
2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級(jí)相關(guān)工作;
3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付;
4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)熱試問(wèn)題;
5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動(dòng)機(jī)性能問(wèn)題并供解決方案
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷、機(jī)械、內(nèi)燃機(jī)或電氣專業(yè)。
2.從事燃燒開(kāi)發(fā)或標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3.熟悉內(nèi)燃機(jī)原理,掌握常規(guī)機(jī)械常識(shí)、一般電氣知識(shí)。
4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力 -
工藝 工程師
7000-10000元2026-01-05
人力資源部崗位職責(zé):
\"LiPS體系建設(shè)
1、協(xié)助編制公司LiPS原則、做法和流程,建立公司制造管理體系:目標(biāo)、計(jì)劃、改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)與總院LiPS業(yè)務(wù)工作對(duì)接\"
\"LiPS項(xiàng)目推進(jìn)
組織并參與開(kāi)展LiPS項(xiàng)目的推進(jìn)工作:精益工段、精益項(xiàng)目等\"
\"LiPS體系運(yùn)營(yíng)和評(píng)估
1、組織并協(xié)助開(kāi)展LiPS評(píng)價(jià)體系建設(shè)與實(shí)施,按評(píng)價(jià)準(zhǔn)則組織推進(jìn)LiPS。
2、負(fù)責(zé)組織及開(kāi)展LiPS系統(tǒng)掌握與改進(jìn)業(yè)務(wù)。
3、協(xié)助、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、5S、流程化制造模塊業(yè)務(wù)。\"
\"LiPS知識(shí)培訓(xùn)
組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理,支持各子公司、生產(chǎn)廠開(kāi)展LiPS知識(shí)培訓(xùn)\"
\"全員改善推進(jìn)
按全員改善制度開(kāi)展改善活動(dòng)及評(píng)比、推廣\"
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行:具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中工藝工程師的質(zhì)量職責(zé)。
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1、個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行
(具體詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及工藝工程師崗位職責(zé))
2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),工作突出者可放寬學(xué)歷要求。
2、1年以上相關(guān)工業(yè)工程或精益生產(chǎn)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工藝工作經(jīng)驗(yàn)
了解相關(guān)的工程機(jī)械知識(shí),掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí).
3、管理技能:務(wù)實(shí)的工作精神和較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。
4、業(yè)務(wù)技能:能夠進(jìn)行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實(shí)施,熟悉項(xiàng)目管理,具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)能力,能夠建立精益生產(chǎn)推進(jìn)機(jī)制。
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判定與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃于執(zhí)行能力、親和力;具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力人才建設(shè)
6、具備積極上進(jìn)的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)性工作。 -
薄板件工程師
8000-13000元2026-01-05
人力資源部工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā): 1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn): 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn); 2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作; 3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn): 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。... -
試驗(yàn)工程師
7000-12000元2026-01-05
人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證;對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作; 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行; 4、參與新測(cè)試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證; 5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測(cè)和試驗(yàn)各專業(yè)方向; 2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國(guó)外挖掘機(jī)測(cè)試技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家技術(shù)、... -
工藝助理工程師
6000-8000元2026-01-05
人力資源部崗位職責(zé): 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查,糾正問(wèn)題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝,組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)施工藝驗(yàn)證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改,進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣電氣自動(dòng)化電氣一次設(shè)計(jì)儀表電子維修技術(shù)員調(diào)試工程師plc編程機(jī)器人調(diào)試數(shù)字前端設(shè)計(jì)師電氣工程師儀器儀表電子維修電氣應(yīng)用工程師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師電控工程師配電設(shè)計(jì)模擬IC設(shè)計(jì)工程師維修技師電子保養(yǎng)IC設(shè)計(jì)電子電路設(shè)計(jì)ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)plc工程師電子應(yīng)用工程師電子技術(shù)員FAE儀器工程師儀表工程師電子研發(fā)工程師電子項(xiàng)目工程師電氣項(xiàng)目工程師電氣調(diào)試工程師電氣安裝調(diào)試工程師電子調(diào)試工程師設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師
柳州柳江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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覃先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-12-31 -
楊先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 試驗(yàn)工程師 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-12-15
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