柳州審核招聘
桂聘提供2025年11月柳州審核最新招聘,魚峰區(qū)35條柳南區(qū)27條,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多審核內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
6000-9000元2025-11-14
梁旋聊一聊 職位描述:
1、外出跑業(yè)務(wù),在醫(yī)院尋找案源,尋找交通事故、工傷事故傷者,讓其簽約委托為其辦理理賠事宜;
2、協(xié)助跟案部收集理賠證據(jù)材料,并交由跟案部進(jìn)行資料審核,就理賠過程中的問題及時協(xié)助跟案部與委托人溝通、做好資料補(bǔ)充;
3、及時解答傷者及家屬關(guān)于理賠的疑問;
4、協(xié)助跟案部進(jìn)行與委托人的關(guān)系維護(hù)與拓展工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作支持。
二、任職要求(混底薪的勿擾?。。。?br /> 1、大專及以上學(xué)歷,法律專業(yè)、保險專業(yè)、做過銷售陌拜的優(yōu)先,接受應(yīng)屆生;
2、具有車險人傷理賠服務(wù)、人傷調(diào)解服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,服務(wù)意識強(qiáng),積極主動;
4、具有從事崗位的高度責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力
5、身體健康,無不利于工作的疾病
6、該崗位為業(yè)務(wù)崗,需要外出跑業(yè)務(wù),能接受外出跑業(yè)務(wù)再進(jìn)行溝通,避免浪費(fèi)雙方時間。
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休、享受國家法定假日;
薪資待遇:基本崗位工資+績效工資+提成+福利
職位福利:五險、對比獎、簽單獎、周獎/月獎/季度獎/年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利等。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-11-14
楊海聊一聊 崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工的活動。
5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù),提出建設(shè)性意見,負(fù)責(zé)上傳下達(dá),重要客戶接待、合同談判等工作事項(xiàng)。
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善,組織公司日常的績效考核,財務(wù)管理工作。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、熟悉人事工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、2年以上助理或者秘書工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字寫作能力
3、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公系統(tǒng)。
5、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)專業(yè)優(yōu)先
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、工作地點(diǎn):來賓市、柳州市 -
信息審核專員
15000-25000元2025-11-14
謝建福聊一聊 崗位職責(zé):
處理平臺客戶的審核信息與跟進(jìn);主要核實(shí)客戶材料,邀約客戶上門協(xié)助客戶成功辦理業(yè)務(wù),公司提供精準(zhǔn)客戶資源,不用外出不用跑業(yè)務(wù)
薪資:底薪5000+提成+獎金
提成點(diǎn)數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均1.5萬,隨便做月均2-3萬,認(rèn)真做,月均5萬,拼命做沒有上限!
工作時間:周一至周五8:45-12:00 14:00-18:00 周六9:45-12:00 14:00-18:00 周日休息,節(jié)假日正常放假
運(yùn)營模式優(yōu)勢:
無需外出,無需自己找客戶,公司提供精準(zhǔn)客戶資氛圍好,公司近市區(qū)交通便利
公司福利!
1.周獎金+月度獎金+季度獎金+年度獎金+節(jié)日福利+生日福利
2.享受入職一對一專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),促進(jìn)員工更快上手能力提升
3.全勤獎+邀約獎+開單獎+轉(zhuǎn)正獎+達(dá)成獎拿到你手軟
4.每周每月都有聚餐+下午茶,加入我們準(zhǔn)沒錯
職位福利:績效獎金、定期團(tuán)建、全勤獎、帶團(tuán)隊(duì)、多
次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金
公司優(yōu)勢!
1.公司提供100%精準(zhǔn)客源
2.本崗位能讓你上崗就開單,不費(fèi)腦不愁客源,能輕松月入1w+
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戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理
12000-24000元2025-11-14
周先生聊一聊 指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況; 3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議; 4.從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財務(wù)預(yù)算和分析工作 -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持 -
(國際)質(zhì)量工程師
10000-13000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 職責(zé)描述: 【職責(zé)描述】 一、外反饋質(zhì)量信息管理: 1、審核國際維修質(zhì)量信息單,識別故障部件及故障模式; 2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時性及真實(shí)性; 3、維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案 …… 四、國際市場索賠管理: 1、負(fù)責(zé)國際市場對挖掘機(jī)索賠的審核確認(rèn)、索賠執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)國際市場外反饋對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行: 五、參與國際機(jī)型產(chǎn)品質(zhì)量控制: 1、參與國際機(jī)型樣機(jī)現(xiàn)場評審; -
服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 \" 3、服務(wù)費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)對所有挖掘機(jī)三包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核管理。組織拉動內(nèi)部滿足區(qū)域需求; 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個職能按時快速響應(yīng)處理故障,并對所有的故障及時答復(fù)給各區(qū)域。 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
7000-10000元2025-11-14
人力資源部聊一聊 崗位職責(zé): 一、質(zhì)量策劃: 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施; 3、參與供應(yīng)商二方審核; 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升; 二、供應(yīng)商開發(fā): 1、 …… 參與供應(yīng)商開發(fā)審核; 2、參與首制樣件把關(guān); 3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn); 4、參與代用申請的把關(guān); 三、供應(yīng)商質(zhì)量控制:(結(jié)構(gòu)件) 1、協(xié)助完成物料控制大綱; 2、協(xié)助完成TOP …… 六、其它工作 負(fù)責(zé)組織對供方自行變更(設(shè)計(jì)更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 …… 具有一定的審核能力。 5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計(jì)量器具、檢具的使用。 -
信貸專員
3000-4000元2025-11-14
蔣文龍聊一聊 評估和審核貸款申請,確保貸款的合規(guī)性和財務(wù)安全; 2. 與客戶溝通,了解客戶的財務(wù)狀況,為客戶提供合適的貸款產(chǎn)品; 3. 跟蹤貸款業(yè)務(wù)流程,確保貸款的發(fā)放和回收符合公司政策; 4. -
企劃總監(jiān)
12000-20000元2025-11-14
周先生聊一聊 指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況; 3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議; 4.從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財務(wù)預(yù)算和分析工作 -
工程預(yù)算
3000-4000元2025-11-14
陳世文聊一聊 經(jīng)過培訓(xùn)熟悉萬舟防水工藝流程及算量部位、計(jì)價標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合同及工藝準(zhǔn)確預(yù)算、結(jié)算項(xiàng)目或階段工程的防水工程量; 4、 熟悉招投標(biāo)流程,參與工程招投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作,提出合理化建議;參與組織工程招投標(biāo)文件/合同條款的編制與審核 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-11-14
李女士HR聊一聊 崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶的裝修需求,提供客戶滿意的裝修設(shè)計(jì)方案;2、負(fù)責(zé)完成各設(shè)計(jì)方案的報批審核;3、完成客戶裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、軟裝定制對接服務(wù)全過程;4、及時跟進(jìn)意向客戶信息;5、達(dá)成設(shè)計(jì)師每月簽單業(yè)績要求 -
設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-11-14
高小潔人事聊一聊 5.初步設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、平面圖設(shè)計(jì)審核并由客戶確認(rèn)方案,出效果圖。 6.陪同客戶先材料,配合材料部和項(xiàng)目經(jīng)理,定制材料和施工進(jìn)度并督促。 -
咨詢經(jīng)理
6000-11000元2025-11-14
王女士聊一聊 職位工作內(nèi)容: 1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理; 2、為客戶量身定制項(xiàng)目申請方案; 3、項(xiàng)目申報資料編寫、進(jìn)度把控、質(zhì)量審核、材料歸檔、項(xiàng)目驗(yàn)收指導(dǎo); 4、客戶投訴的處理及預(yù)防; 5、培訓(xùn)最新政策、 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-11-14
劉經(jīng)理聊一聊 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務(wù)部 的重大客戶投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度
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柳州內(nèi)容審核招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。