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柳州設(shè)備維修人員招聘

桂聘提供2025年11月柳州設(shè)備維修人員最新招聘,魚峰區(qū)7條柳江區(qū)5條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備維修人員設(shè)備維修人員維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:30
2025-11-18
王成華
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的日常運行管理工作
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期考核工作
3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度、運行記錄、故障記錄及日常維護(hù)保養(yǎng)記錄,并按期做好安全附件的定期送檢工作
4、負(fù)責(zé)對維修人員的安全、技能等培訓(xùn)及考核
5、負(fù)責(zé)設(shè)備周期性保養(yǎng)計劃的組織實施跟蹤落實和考核,收集整理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄
6、負(fù)責(zé)工序設(shè)備所需備件的安全庫存管理
7、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的申購、搬遷、報廢的審核工作及閑置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作
8、完成上級臨時安排的各項工作任務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上,自動化或機(jī)械設(shè)計制造或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉設(shè)備管理流程,具備2年以上自動化設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗
3、具備解決自動化設(shè)備各類電氣、機(jī)械異常的能力
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)作能力
5、熟悉工程弱電和設(shè)備相關(guān)法規(guī)、規(guī)范
6、掌握設(shè)備保養(yǎng)計劃編制、相關(guān)備件申購計劃和費用掌握,做好保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行前提下節(jié)約成本
該崗位:白班
2025-11-18
黃女士
任職要求:1、沖壓行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,有沖壓班組長工作經(jīng)歷; 2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類、沖切 油類;熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理; 3、擅長工作與業(yè)績提升 4、良好的執(zhí)行與溝通能力; 5、會使用辦公軟件。
注:能力突出者,薪資可在5000-6000元/月
工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排; 2、現(xiàn)場管理六大指標(biāo)的管理; 3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè); 4、協(xié)助上級開展大項目推進(jìn)工作; 5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門接進(jìn)工作。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進(jìn)度,確保均衡生產(chǎn),確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標(biāo),努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實到內(nèi)部管理,實現(xiàn)過程產(chǎn)品實物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國機(jī)、軍車、試驗、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn),安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評價的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地,使之符合“5S”要求。
e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃,并組織實施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測量設(shè)備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。
b)落實工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動,維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。
2025-11-18
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃對人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。 …… 具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡單維修能力。3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
工作時間:單休
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機(jī)電 投遞:1人 瀏覽:40
2025-11-16
黃潔玉
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查巡視、維修、處理隱患,保證設(shè)備的完好和及時維修、正常運行。 2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁帶電作業(yè),按時檢查 維修各種電氣設(shè)備。 …… 3、嚴(yán)格檢修質(zhì)量,所檢修的設(shè)備,必須達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),并做好檢修記錄。 任職條件: 1、大專(或同等學(xué)歷以上)學(xué)歷,身體健康;機(jī)電一體化、工程管理或其他相關(guān)專業(yè)。 …… 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟識工程設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)、水電運行管理。持有電工證、電梯安全員證書或制冷相關(guān)專業(yè)、高空作業(yè)證等優(yōu)先。 3、相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄取。 …… 4、有從事電梯或者空調(diào)相關(guān)工作的人員優(yōu)先。若沒有,專業(yè)為機(jī)電類專業(yè)也可,公司提供免費培訓(xùn)。
2025-11-14
人力資源部
崗位職責(zé): 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)編制、優(yōu)化工業(yè)機(jī)器人維修維保標(biāo)準(zhǔn)(包含“保養(yǎng)基準(zhǔn)表、點檢表、安全操作規(guī)程”)。 2、負(fù)責(zé)編制工業(yè)機(jī)器人及產(chǎn)線應(yīng)急處理方案,并組織演練。 …… 4、負(fù)責(zé)實施工業(yè)機(jī)器人及產(chǎn)線維修維保。輸出工業(yè)機(jī)器人及產(chǎn)線關(guān)鍵配件儲備方案。 5、負(fù)責(zé)編制工業(yè)機(jī)器人及產(chǎn)線設(shè)備技術(shù)改造方案,并組織實施。 6、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人及產(chǎn)線設(shè)備操作資質(zhì)認(rèn)證與管理。 …… 7、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的設(shè)備管理 二、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中設(shè)備工程師的質(zhì)量職責(zé); 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行 …… “三按”和“三不”原則;\" 三、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及設(shè)備工程師崗位職責(zé)) 2)所管轄范圍內(nèi) …… 崗位要求: 1、大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上工業(yè)機(jī)器人單站(焊接/裝配等)、產(chǎn)線(焊接/裝配等)技術(shù)方案編制、現(xiàn)場安裝調(diào)試、維修維保等工作經(jīng)驗; 3、掌握工業(yè)自動化控制技術(shù)(PLC

沖壓主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:19
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-11-14
黃女士
               2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng) …… 、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類、沖切 油類;熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理;           …… 現(xiàn)場管理六大指標(biāo)的管理;                3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)
2025-11-14
人力資源部
3、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、挖掘機(jī)操作、行車操作人員應(yīng)履行廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛人員、挖掘機(jī)操作人員、行車操作人員的HSE職責(zé)。 …… 2)按要求做好各類設(shè)備設(shè)施、裝配工具、產(chǎn)品車輛的維護(hù)保養(yǎng),做好班前點檢及使用前的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。 …… 3)非常規(guī)返修作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險評估并落實控制措施;落實加油、拆裝、維修作業(yè)的防油污染控制措施。 4)按規(guī)范收集、儲存、運輸產(chǎn)生的廢棄物(特別是危險廢棄物)。 …… 5)正確使用加油設(shè)備進(jìn)行加油作業(yè),同時做好防觸電、防滴漏、防火防爆等措施。 6)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\" 4、設(shè)備維保:進(jìn)行保養(yǎng)設(shè)備、維護(hù)工作環(huán)境。技能提升:刻苦鉆研,提高自身各項技能。
2025-11-14
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購 …… 、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、 …… 氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查 …… 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)
2025-11-14
匡主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場高壓配電設(shè)施、設(shè)備及運行的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程,確保人身財產(chǎn)安全。 …… 2、熟練掌握商場內(nèi)及公共設(shè)施設(shè)備的供電線路的走向,安裝,設(shè)備的配置和性能及各項設(shè)備的使用情況。 3、掌握供電設(shè)備的運行,維護(hù),養(yǎng)護(hù)情況,商場內(nèi)各業(yè)主單位電表,公共設(shè)施電表的正常運行情況。 …… 4、電梯設(shè)備定期進(jìn)行維修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)隱患及時維修,全程跟蹤電梯維保人員工作,把好技術(shù)關(guān),保證系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)。 …… 5、當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響大廈正常運行時,迅速到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理,并及時向經(jīng)理報告。 …… 6、維修維護(hù)要及時,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不拖拖拉拉,清除安全隱患,對業(yè)主提出的問題經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的給予解決,并填維修表,做好記錄。 7、配合財務(wù),抄表收費和回訪工作。

電工

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:63
2025-11-14
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、實施配、送電的日常工作 2、負(fù)責(zé)公司高壓配電設(shè)施的日常運行、維護(hù)及保養(yǎng)工作 3、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備保養(yǎng)計劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案 4、現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行 5、 …… 提出合理化改善建議并實施 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 9、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、 …… 維護(hù),定期對設(shè)備進(jìn)行巡查 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上高壓電工相關(guān)工作經(jīng)驗。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:35
2025-11-14
韋海芳
HR
工作職責(zé): 1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施; 3. …… 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實施; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上; 2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先。

設(shè)備工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:69
2025-11-14
韋海芳
HR
1.建立、健全設(shè)備維修作業(yè)操作規(guī)程,確保設(shè)備維修人員規(guī)范作業(yè); 2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)工作; 3. …… 根據(jù)相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修計劃組織、監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)工作的開展; 4.組織開展設(shè)備重大故障的處理工作,負(fù)責(zé)重大故障的分析改善工作; 5.編制設(shè)備的備品備件,維修、技改、大修等費用預(yù)算及支出計劃; 6.組織開展針對設(shè)備維修員的維修技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)工作
2025-11-13
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)? 1、安排班組生產(chǎn)計劃,確保按時完成任務(wù),合理調(diào)配人員。? 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),處理質(zhì)量問題。? 3、檢查調(diào)試注塑機(jī)等設(shè)備,協(xié)調(diào)維修,保證正常運行。
2025-11-09
張小姐
檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保障食品的質(zhì)量,促使門店做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常防火、安全教育: (3)了解市場動向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成 …… (4)抓好設(shè)備、設(shè)施維修保美,確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故,減少維修費用 (5)與人事部配合招聘、選拔、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工。 (6)完成上級交辦的其他任務(wù).
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柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 14%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 24%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
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