1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州商場(chǎng)總經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月柳州商場(chǎng)總經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)1條,更多商場(chǎng)總經(jīng)理商場(chǎng)總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導(dǎo)經(jīng)理
8000-13000元2025-12-28
汪家玉直營(yíng)店督導(dǎo)工作職責(zé)和工作流程
一、直營(yíng)督導(dǎo)工作職責(zé)與任務(wù)
職責(zé)一:參與制定公司年度及月度銷售任務(wù)。
工作任務(wù):
1、組織對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行年度銷售預(yù)測(cè),提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,并參與公司年度、月度銷售計(jì)劃。
2、依據(jù)公司制定的銷售任務(wù),按區(qū)域,店鋪,年度,月度進(jìn)行目標(biāo)分解。
3、日常督促并跟進(jìn)各店鋪銷售任務(wù)達(dá)成情況。并根據(jù)實(shí)際完成情況,調(diào)整營(yíng)銷方案。
職責(zé)二:督導(dǎo)直營(yíng)店商品銷售
工作任務(wù):
1、組織直營(yíng)部店長(zhǎng)月度例會(huì)。制定各店鋪以月度為單位的銷售策略和工作內(nèi)容,并監(jiān)督直營(yíng)店店長(zhǎng)實(shí)施。
2、跟進(jìn)商品銷售工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部、商品部與直營(yíng)店、商場(chǎng)店核對(duì)庫(kù)存及往來帳,并協(xié)助財(cái)務(wù)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
3、與貨品部保持溝通,及時(shí)了解貨品分析結(jié)果,了解終端店鋪銷售狀況,依據(jù)庫(kù)存情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售動(dòng)向向總經(jīng)理提出促銷及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案。
4、及時(shí)反饋商品暢銷、滯銷信息,提出促銷建議和具體促銷方案。
職責(zé)三:組織直營(yíng)終端管理工作
工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)向直營(yíng)店店長(zhǎng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等,幫助員工理解并貫徹落實(shí)。
2、對(duì)直營(yíng)店店長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店店鋪費(fèi)用的控制和審核。
4、跟進(jìn)新店拓展進(jìn)度,完成直營(yíng)店開店培訓(xùn)、商品、物料及各類活動(dòng)準(zhǔn)備工作,協(xié)助相關(guān)部門解決各類問題。
5、及時(shí)了解終端店鋪客戶投訴及售后服務(wù)情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。
6、落實(shí)終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作,不定期對(duì)終端管理規(guī)范化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,針對(duì)終端違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
7、保持與各商場(chǎng)店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。
8、協(xié)助人力資源部,選拔優(yōu)秀員工和管理人才,完善和強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)。
9、了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職責(zé)四:協(xié)助開展?fàn)I銷培訓(xùn)工作。
工作任務(wù):
1、協(xié)助制定直營(yíng)部培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、參與營(yíng)銷培訓(xùn)計(jì)劃體系建設(shè),組織相關(guān)培訓(xùn)課程規(guī)劃、編寫及內(nèi)訓(xùn)師選拔,培養(yǎng)。
3、定期安排直營(yíng)部店鋪人員對(duì)商品、銷售、店鋪運(yùn)營(yíng)知識(shí)等進(jìn)行終端管理培訓(xùn)。
4、定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。
職責(zé)五:制定和落實(shí)直營(yíng)店VIP客戶服務(wù)工作。
工作任務(wù):
1、參與制定VIP客戶服務(wù)流程,并根據(jù)直營(yíng)店實(shí)際操作反饋情況,提交調(diào)整方案。
2、監(jiān)督和管理店鋪VIP客戶服務(wù)工作執(zhí)行情況,保證VIP客戶服務(wù)工作質(zhì)量。
3、定期開展VIP客戶服務(wù)流程培訓(xùn)工作。提高直營(yíng)店導(dǎo)購(gòu)客服水平。
4、指導(dǎo)和督促各店鋪完成VIP客戶信息統(tǒng)計(jì)工作。保證VIP客戶信息的完整性和保密性。
5、定期提交VIP客戶促銷方案,積分兌換
約 1 個(gè)崗位
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