柳州區(qū)域銷售總經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家裝顧問

5000-10000元

湖南點石家居裝飾集團有限公司

柳州-魚峰區(qū)-匯東一品 1人裝飾瀏覽:7

22小時前

管*士

我們的優(yōu)勢：
1.新人階段2500無責底薪，是真的無責；
2.來了客戶怕不會談單？沒關(guān)系，那是設(shè)計師和客服經(jīng)理的事；
3.怕工作很難，沒經(jīng)驗，做不好？沒關(guān)系，我們有師傅一對一手把手的教，直到教會為止。
我們的要求：
1.性別不限，年齡不限，經(jīng)驗不限，只要你敢來，我們就敢要，敢教；
2.要有想法，想掙錢，想發(fā)展，想要有更好的生活；
3.要有責任心和團隊精神，我們是一支團隊作戰(zhàn)的公司。
崗位職責：
1.公司提供資源，聯(lián)系客戶到店；
2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解（未完全學(xué)會前，呼叫你的主管，讓他上）
3.維護客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。
福利待遇：
1.階梯式底薪+高提成+年終獎+過年15天超長假期；
2.免費培訓(xùn)、免費培訓(xùn)、免費培訓(xùn)（重要的事情說三遍）
3.免費旅游、免費旅游、免費旅游（重要的事情再說三遍）
4.完善的晉升體系：家裝顧問—區(qū)域經(jīng)理—營銷總監(jiān)—總經(jīng)理（不看資歷，只看能力，希望你能像玩游戲一樣，打怪升級，高歌猛進）
5.上班時間：
夏令時：8:30—12:00 14:00—18:00
冬令時：8:30—12:00 13:30—17:30
公司簡介：
點石家裝全稱湖南點石家居裝飾集團有限公司，1998年成立于長沙，是華中區(qū)規(guī)模最大的裝修公司，被中裝協(xié)授予唯一“中國家裝區(qū)域獨角獸”稱號，我們的企業(yè)核心價值觀是“為中國打造千萬幸福家”，所以這份工作也是一份具有幸福感的工作，因為你所服務(wù)的客戶而打造的“幸福家”都會有你的一份功勞，點石是一個能夠觸摸到夢想的平臺，因為在這個平臺上有很多的“點石人”都實現(xiàn)了自己的人生價值，實現(xiàn)了自己的夢想，如果你也想做一個“不負韶華，以夢為馬”的追夢人，點石的大門為你敞開，期待你的加盟。

督導(dǎo)經(jīng)理

8000-13000元

柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營部

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人服裝零售

2026-01-03

汪家玉

直營店督導(dǎo)工作職責和工作流程
一、直營督導(dǎo)工作職責與任務(wù)
職責一：參與制定公司年度及月度銷售任務(wù)。
工作任務(wù)：
1、組織對市場進行年度銷售預(yù)測，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析，并參與公司年度、月度銷售計劃。
2、依據(jù)公司制定的銷售任務(wù)，按區(qū)域，店鋪，年度，月度進行目標分解。
3、日常督促并跟進各店鋪銷售任務(wù)達成情況。并根據(jù)實際完成情況，調(diào)整營銷方案。
職責二：督導(dǎo)直營店商品銷售
工作任務(wù)：
1、組織直營部店長月度例會。制定各店鋪以月度為單位的銷售策略和工作內(nèi)容，并監(jiān)督直營店店長實施。
2、跟進商品銷售工作，協(xié)助財務(wù)部、商品部與直營店、商場店核對庫存及往來帳，并協(xié)助財務(wù)辦理相關(guān)財務(wù)事項。
3、與貨品部保持溝通，及時了解貨品分析結(jié)果，了解終端店鋪銷售狀況，依據(jù)庫存情況，競爭對手銷售動向向總經(jīng)理提出促銷及其他市場活動方案。
4、及時反饋商品暢銷、滯銷信息，提出促銷建議和具體促銷方案。
職責三：組織直營終端管理工作
工作任務(wù)：
1、負責向直營店店長及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并貫徹落實。
2、對直營店店長工作業(yè)績進行考核。
3、負責直營店店鋪費用的控制和審核。
4、跟進新店拓展進度，完成直營店開店培訓(xùn)、商品、物料及各類活動準備工作，協(xié)助相關(guān)部門解決各類問題。
5、及時了解終端店鋪客戶投訴及售后服務(wù)情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。
6、落實終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作，不定期對終端管理規(guī)范化工作進行監(jiān)督、檢查，針對終端違反規(guī)定的行為進行糾正，對相關(guān)人員進行處罰。
7、保持與各商場店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負責商場店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。
8、協(xié)助人力資源部，選拔優(yōu)秀員工和管理人才，完善和強化銷售團隊。
9、了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團隊凝聚力。
職責四：協(xié)助開展營銷培訓(xùn)工作。
工作任務(wù)：
1、協(xié)助制定直營部培訓(xùn)計劃，并組織實施。
2、參與營銷培訓(xùn)計劃體系建設(shè)，組織相關(guān)培訓(xùn)課程規(guī)劃、編寫及內(nèi)訓(xùn)師選拔，培養(yǎng)。
3、定期安排直營部店鋪人員對商品、銷售、店鋪運營知識等進行終端管理培訓(xùn)。
4、定期進行培訓(xùn)效果評估，對培訓(xùn)進行改進。
職責五：制定和落實直營店VIP客戶服務(wù)工作。
工作任務(wù)：
1、參與制定VIP客戶服務(wù)流程，并根據(jù)直營店實際操作反饋情況，提交調(diào)整方案。
2、監(jiān)督和管理店鋪VIP客戶服務(wù)工作執(zhí)行情況，保證VIP客戶服務(wù)工作質(zhì)量。
3、定期開展VIP客戶服務(wù)流程培訓(xùn)工作。提高直營店導(dǎo)購客服水平。
4、指導(dǎo)和督促各店鋪完成VIP客戶信息統(tǒng)計工作。保證VIP客戶信息的完整性和保密性。
5、定期提交VIP客戶促銷方案，積分兌換