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柳州評估人員招聘

桂聘提供2025年11月柳州評估人員最新招聘，柳北區(qū)5條柳南區(qū)5條，有崗位晉升等，更多評估人員評估人員評估顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，同時有經(jīng)歷過首交房管理階段；
1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險，提升服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項目的管理措施；
4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支；
5、積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收；
6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求，并及時跟進外理，確保處理的時效性；
7、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理；
8、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，并通過各項文化活動，豐富業(yè)主文化生活，加強日常管理；
9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成；
10、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系，確保各項工作的順利開展。
2025-11-18
吳小姐
崗位職責(zé)：
1.項目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付，確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求；
2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項目的預(yù)算，并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目；
3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車項目團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理等；
4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理，確保項目所需的物資和服務(wù)提供及時、質(zhì)量可靠；
5.風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)識別、評估和應(yīng)對項目風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施以減少項目風(fēng)險對項目進展和成果的影響；
6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的各方進行溝通和協(xié)調(diào)，包括項目團隊、上級、跨部門等。
任職要求：
1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 熟悉汽車工程、設(shè)計及生產(chǎn)流程；
4. 出色的風(fēng)險管理和決策能力；
5. 能夠承受高壓力工作。
2025-11-18
勞先生
崗位職責(zé)：
1、按照訂單/圖紙等要求，設(shè)計/優(yōu)化塑料吹瓶機完整模具
2、配合銷售按照客戶要求評估模具方案與可行性，出產(chǎn)品圖紙，修改產(chǎn)品數(shù)模等
3、配合模具調(diào)試人員提供修改/優(yōu)化模具設(shè)計等技術(shù)方案
4、部門主管安排的其他相關(guān)工作等
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過塑料成型機械模具設(shè)計、如注塑機/吹瓶機模具設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、學(xué)歷：本科
3、專業(yè)：模具設(shè)計與制造專業(yè)、材料成型及控制工程專業(yè)、產(chǎn)品造型設(shè)計專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
4、精通SolidWorks設(shè)計軟件
上班時間：8:00 - 11:50 13:20-17:30
上班地點：柳州三松自動化技術(shù)有限公司，中國廣西柳州市柳北區(qū)北部生態(tài)新區(qū)機器人產(chǎn)業(yè)園內(nèi)
崗位薪資&福利：
1、薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系我司招聘顧問。
2、單休
3、社會保險：基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險
4、工作餐補貼：午餐補貼10元
5、年終獎：根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況而定
6、法定節(jié)假日
7、生日福利
8、節(jié)日福利
9、員工培訓(xùn)
10、差旅補貼

副總經(jīng)理

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:9
2025-11-18
梁女士
人事專員
6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-11-14
李女士
5、機械工程、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上的機器人焊接調(diào)試員工作經(jīng)驗，熟悉焊接質(zhì)量檢測與評估。 …… 6、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通焊接工藝，對焊接參數(shù)、角度、電流等相關(guān)工藝研究比較透徹，能夠指導(dǎo)現(xiàn)場操作人員進行裝夾培訓(xùn)及識別焊縫培訓(xùn)。

商務(wù)主任

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電子 電力 電氣 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-14
4942************
制作銷售訂單，并與財務(wù)對接； 3、詢報價，項目跟蹤，上下游客戶的聯(lián)系，合同整理、制作； 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 5、監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜； 6、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員的評估
2025-11-14
人力資源部
做法和流程，建立公司制造管理體系：目標(biāo)、計劃、改進 2、負(fù)責(zé)與總院LiPS業(yè)務(wù)工作對接\" \"LiPS項目推進 組織并參與開展LiPS項目的推進工作：精益工段、精益項目等\" \"LiPS體系運營和評估 …… 支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識培訓(xùn)\" \"全員改善推進 按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責(zé): 1、所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行:具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)

汽車維修顧問

2000-6000元
2025-11-14
劉經(jīng)理
4．接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。 5．內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 …… 7．向顧客說明任務(wù)單類型、范圍和修理價格；登記并敦促有關(guān)人員完成術(shù)完成的修理工作。 8．作出修理價格的預(yù)估。 …… 10．負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)保險公司的理賠工作。 11．確保進行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。 12．進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。 …… 20．對客戶進行信用評估。 21．負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)保險公司的聯(lián)絡(luò)工作。 22．客戶跟蹤服務(wù)及回訪并提醒定期維護等。 崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)獨立完成分配給的任務(wù)。也做偶然性的非本職工作。
2025-11-14
邱小姐
授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋 …… ； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。

1688-B2B平臺運營

4000-8000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:9
2025-11-14
趙
②豐富的平臺實操經(jīng)驗，能確保運營人員迅速應(yīng)對各種問題，制定有效的運營策略。 技能要求 ①平臺操作：熟練掌握 1688 平臺的后臺操作，包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。 …… ④學(xué)習(xí)能力：電商行業(yè)發(fā)展迅速，運營人員需具備良好的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)新的運營技巧、營銷方法和行業(yè)知識，適應(yīng)平臺和市場的變化。 …… ③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：借助1688平臺的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件，深入分析營銷數(shù)據(jù)，包括流量來源、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等，精準(zhǔn)評估推廣效果，據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動方案，提升營銷效率。

鉗工

4000-6000元
2025-11-14
人力資源部
3、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)廠內(nèi)機動車輛駕駛、挖掘機操作、行車操作人員應(yīng)履行廠內(nèi)機動車輛駕駛人員、挖掘機操作人員、行車操作人員的HSE職責(zé)。 …… 3)非常規(guī)返修作業(yè)前應(yīng)進行風(fēng)險評估并落實控制措施；落實加油、拆裝、維修作業(yè)的防油污染控制措施。 4)按規(guī)范收集、儲存、運輸產(chǎn)生的廢棄物（特別是危險廢棄物）。
2025-11-13
覃女士
1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作 …… ; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。
2025-11-13
黎金沂
崗位職責(zé)： 1、活動執(zhí)行：參與快銷品活動，制定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案，包括活動流程、時間節(jié)點、人員分工等。確?；顒臃桨阜瞎拘枨螅哂锌刹僮餍?。 …… 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：收集活動數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，評估活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議，為下一輪活動提供有力支持。
2025-11-13
徐先生
人事
制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項目的實施；完成重點學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項目的申報、建設(shè)、管理與評估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項目的選題及技術(shù)審查。 …… （5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學(xué)技術(shù)獎獎勵(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準(zhǔn));或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前 …… 3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。
柳州-城中區(qū)-榮和天譽 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-11-13
戴欣
2、洞悉活動及客戶市場，根據(jù)市場的動態(tài)、客戶要求，能獨立完成活動策劃案撰寫提案； 3、提出活動策劃的基本概念，完成活動策劃、活動創(chuàng)意、項目執(zhí)行； 4、根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行手冊（含活動流程、人員分工表 …… ，項目推進表，活動細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明等等）； 5、活動前期物品準(zhǔn)備（制作、租賃或購買）、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場地查勘等； 6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)（現(xiàn)場搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對 …… 、收尾工作等），評估活動效果并編制活動總結(jié)報告，整理報賬資料； 7、搜集市場活動信息以及競爭對手活動信息，并整理、分析，形成報告，提升公司活動質(zhì)量和整體策劃競爭力； 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫各種宣傳資料文案
約 22 個崗位

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