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柳州培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年11月柳州培訓(xùn)崗位最新招聘,城中區(qū)46條魚峰區(qū)38條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
2025-11-16
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
2025-11-16
鄧于民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)出差。
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-11-16
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-11-16
曾慶忠
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 …… 崗位要求 1.有自己獨(dú)有的資源: 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中: 3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道: 4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考: 5.勤奮、吃苦耐勞:只要你資源夠多或者能力夠硬
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 汽車 汽車銷售 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-15
伍女士
人事經(jīng)理
汽車售后總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 全面統(tǒng)籌4S店售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo),完善優(yōu)化售后服務(wù)流程與執(zhí)行; 2.完成公司及主機(jī)廠既定的目標(biāo)任務(wù)及考核指標(biāo); 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作,確保高產(chǎn)出,修訂及完善團(tuán)隊(duì)薪酬制度和考核標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)處理重大投訴事件及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào),提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保送修產(chǎn)值最大化。 6.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的售后工作對(duì)接,熟知相關(guān)政策并創(chuàng)造利潤(rùn)最大化。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德,出色的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力和突發(fā)事件的處理能力。
2025-11-15
郭勇熙
團(tuán)隊(duì)管理: - 負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)(包括技師、服務(wù)顧問、配件管理員等)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。 - 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)作,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.? …… - 了解汽車品牌售后體系者優(yōu)先,部分崗位要求持有相關(guān)技術(shù)認(rèn)證或管理資格證書。
柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 10人 24-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:2
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
鐘經(jīng)理
主管
嘿,我們正在尋找一位充滿活力、富有經(jīng)驗(yàn)的大客戶代表!一起加入我們的冒險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)吧! 你的工作將是與我們最重要的客戶打交道,從開發(fā)到維護(hù),全程陪伴! 我們希望你能: 1. 輕松搞定大客戶,完成銷售目標(biāo); 2. 超懂客戶需求,提供他們最想要的解決方案; 3. 和客戶成為無話不談的朋友,確保他們超級(jí)滿意; 4. 協(xié)調(diào)各種資源,保證項(xiàng)目穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)行; 5. 參與商務(wù)談判,簽下大單! 如果你: 1. 有過銷售經(jīng)驗(yàn),最好是大客戶代表經(jīng)驗(yàn); 2. 嘴皮子超溜,溝通能力MAX; 3. 對(duì)市場(chǎng)敏感得像個(gè)獵豹; 4. 能抗壓,團(tuán)隊(duì)協(xié)作也沒問題。 那么,別猶豫了!加入我們吧!

汽車銷售

5000-6000元
2025-11-14
周毅
店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
2025-11-14
計(jì)再飛
下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)津貼,福利保障
2025-11-14
周毅
店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
2025-11-14
人力資源部
\" \"LiPS知識(shí)培訓(xùn) 組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理,支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識(shí)培訓(xùn)\" \"全員改善推進(jìn) 按全員改善制度開展改善活動(dòng)及評(píng)比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責(zé): …… 個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行 (具體詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及工藝工程師崗位職責(zé)) 2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作 崗位要求 …… 4、業(yè)務(wù)技能:能夠進(jìn)行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實(shí)施,熟悉項(xiàng)目管理,具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)能力,能夠建立精益生產(chǎn)推進(jìn)機(jī)制。

金融信貸專員

8000-13000元
2025-11-14
謝建福
薪資待遇:底薪5000+提成40%+獎(jiǎng)金4k-3w+開單紅包+節(jié)假日禮品 每月15號(hào)發(fā)薪只有早發(fā)絕不推遲 【崗位福利】 下午茶、帶薪年假、婚假、生日福利、定期省外市內(nèi)團(tuán)建等等。 …… ——小白無需擔(dān)心,全程有人帶 全面崗前專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),主管一對(duì)一帶教。安全感十足! 【你的顧慮|全都不是問題!】 1、沒有接觸過這個(gè)行業(yè)? 公司會(huì)有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 3人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:8
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
高小潔
人事
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙、樣板制作等設(shè)計(jì)工作 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接下游實(shí)施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度
約 165 個(gè)崗位

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