柳州可培訓(xùn)招聘 logo

柳州可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)211條魚(yú)峰區(qū)186條,有崗位晉升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車(chē)生產(chǎn)基地 1人 計(jì)算機(jī) 客車(chē) 汽車(chē) 瀏覽:13
2026-01-05
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),按質(zhì)按量完成區(qū)域所有的目標(biāo)和任務(wù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)KPI目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)目在區(qū)域的落實(shí)和執(zhí)行,并能培訓(xùn)和指導(dǎo)商家開(kāi)展項(xiàng)目管理;
3、負(fù)責(zé)管控轄區(qū)商家月度、季度、年度銷(xiāo)量目標(biāo)達(dá)成,對(duì)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)識(shí)別渠道短板、提升渠道能力、增加單店銷(xiāo)量;協(xié)助渠道規(guī)劃、招商、督促門(mén)店建設(shè)、驗(yàn)收,指導(dǎo)新店快速成長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)中心下達(dá)的涉及到區(qū)域、經(jīng)銷(xiāo)商的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù);
6、管理轄區(qū)各商家規(guī)范經(jīng)營(yíng),遵守區(qū)域及價(jià)格管理規(guī)定,管控轄區(qū)內(nèi)關(guān)鍵崗位人員的變動(dòng)并督導(dǎo)在營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)中及時(shí)報(bào)備;
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)文件政策及要求進(jìn)行宣貫、落實(shí)、檢查及整改;
8、負(fù)責(zé)收集、反饋終端用戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商問(wèn)題及需支持事項(xiàng)并追溯閉環(huán);
9、統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的相關(guān)培訓(xùn)及交流,對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助解決網(wǎng)絡(luò)成員在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中遇到的主要疑難問(wèn)題。
崗位要求:
1、具備1年以上汽車(chē)行業(yè)駐外銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力,較強(qiáng)的邏輯思維和應(yīng)變能力。

服裝店長(zhǎng)

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:5
2026-01-05
王國(guó)旦
【工作內(nèi)容】
1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店新近員工進(jìn)行公司制度,銷(xiāo)售技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和示范,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤;
3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理.店鋪各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的安排、氛圍布置、執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
5.監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理;
6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾;
7.監(jiān)督門(mén)店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
【任職要求】
1.性格開(kāi)朗.抗壓能力強(qiáng);
2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4.年齡:23-35歲之間;
【薪資結(jié)構(gòu)】
底薪+個(gè)提+店鋪總提+妝容補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)+工齡
2026-01-05
黃子涵
崗位職責(zé):
一、行政管理
(1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
(2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
(1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門(mén)高效協(xié)作。
(2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
(1)熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。
(2)配合上級(jí)部門(mén)檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
(1)協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見(jiàn)及投訴,提升服務(wù)透明度和滿意度。
五、預(yù)算與成本管理
(1)協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。
(2)負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。
六、安全與應(yīng)急管理
(1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。
(2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。
七、文化活動(dòng)策劃
(1)組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

麻醉科醫(yī)生

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容 瀏覽:4
2026-01-05
1、掌握扎實(shí)的整形外科麻醉理論基礎(chǔ)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉麻醉工作流程,進(jìn)行相關(guān)手術(shù); 2、參加過(guò)毒麻藥培訓(xùn)經(jīng)歷; 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),職業(yè)形象佳,溝通能力良好,較好的技術(shù)水平及醫(yī)患溝通能力。
2026-01-05
韋玲
目前經(jīng)營(yíng)六大板塊:1主營(yíng)黃金首飾銷(xiāo)售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車(chē)寄賣(mài)保管等回收銷(xiāo)售及6寄賣(mài)行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類(lèi)人才加入。
負(fù)責(zé)汽車(chē)制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車(chē)項(xiàng)目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目; 3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車(chē)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)
2026-01-05
韋老師
hr
負(fù)責(zé)口才教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)的各種培訓(xùn)、教研和會(huì)議等活動(dòng)。 3. 制定授課計(jì)劃和授課準(zhǔn)備并進(jìn)行授課; 4. 收集學(xué)生及家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),并與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好、長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5. …… 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì) 2. 國(guó)家法定節(jié)日假期 3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì) 4. 免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器...) 5.
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-05
孔亞聰
柳城中國(guó)電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶(hù),銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品,有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-05
孔亞聰
柳城中國(guó)電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶(hù),銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品,有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
2026-01-05
周毅
店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類(lèi)薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
2026-01-05
曾宋
* 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利 4000-8000+ * 廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和行業(yè)資源 * 輕松自由、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作環(huán)境 * 最新科技產(chǎn)品優(yōu)先體驗(yàn)機(jī)會(huì) * 完善的培訓(xùn)體系
2026-01-05
人力資源部
關(guān)鍵知識(shí):深入理解某一類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)的理論及方法知識(shí),能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。
2026-01-05
邱小姐
1、負(fù)責(zé)呼叫中心新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專(zhuān)業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求 …… ,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、 …… 4、統(tǒng)計(jì)分析呼叫中心員工對(duì)于工作培訓(xùn)方面的需求,提供解決方案及編制課件 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)客服培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力,一定的抗壓能力 …… 、學(xué)習(xí)能力; 3、精通ppt等辦公軟件,有獨(dú)立課程開(kāi)發(fā)能力,能根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和需求有針對(duì)性開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程; 4、身體健康,不具傳染性及有可能復(fù)發(fā)性傳染疾病 ;
2026-01-05
人力資源部
5)對(duì)所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
2026-01-05
人力資源部
主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶(hù)滿意度管理)、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理; 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。

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