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柳州競品分析招聘

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柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產基地 1人 瀏覽:5
2025-11-18
楊青
東風柳州汽車有限公司職位
1、負責商用車電器系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術決策
2、負責全新總成或技術路線的前瞻性研究
3、負責商用車電器系統(tǒng)的設計開發(fā)工作
4、負責商用車電器系統(tǒng)的改進、技術提升、部件結構優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作
5、參與新產品試制過程管理,做好產品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進,以及試制裝車指導,對試制過程中出現(xiàn)的技術問題進行處理
6、組織市場調查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向,負責系統(tǒng)新技術、新部件的推廣應用。
7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立
8、負責組織或參與整車產品、系統(tǒng)重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作
9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用
10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善
11、負責電器系統(tǒng)現(xiàn)場質量及售后質量的技術指導或跟蹤整改
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:20
2025-11-18
杜國楹
工作職責:
1、【銷售目標達成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達的銷售任務,制定城市飲料銷售計劃與策略,合理分解至團隊成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調整策略。
2、【市場拓展與客戶維護】:開拓新客戶與銷售渠道(經銷商、分銷商等),維護現(xiàn)有客戶關系,提供服務與促銷支持。
3、【團隊管理】:招聘、培訓、指導、考核團隊成員,提升銷售技能與業(yè)務知識,激勵團隊達最佳業(yè)績,營造積極氛圍,培養(yǎng)人才。
4、【市場信息收集與分析】:關注競品動態(tài)、市場趨勢、消費者需求,定期匯報助公司決策。
5、【促銷活動策劃與執(zhí)行】:依市場與銷售計劃策劃促銷,協(xié)調資源確保執(zhí)行,評估效果提改進建議,管控促銷費用保投入產出合理。
6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結構,協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產品供應。
7、【報告及分析】:定期以報告形式匯報上級,包含銷售數(shù)據(jù)、市場分析、渠道建設及網(wǎng)點開發(fā)、團隊績效等。
任職資格:
1、【教育背景】:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。(主管級特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中)
2、【工作經驗】:3-5年快消品銷售經驗,1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經驗,具城市及區(qū)域渠道開發(fā)、管理經驗。
3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。
4、【技能要求】:
1) 優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力;
2) 具備良好的溝通協(xié)調和問題解決能力;
3) 良好的市場分析和數(shù)據(jù)感知能力;
4) 熟練使用辦公軟件( Word/Excel/PPT) 和銷售管理工具(如OA/CRM)。
5、【優(yōu)先條件】:
1)東方樹葉、統(tǒng)一、三得利等飲料品牌同轄區(qū)或同崗位銷售經驗者。
2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。
6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強的責任心和進取心,能夠在壓力下完成達成目標。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
一、崗位職責:
1、負責液壓新技術,新功能開發(fā)與應用
2、負責液壓新技術技術研究,設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產技術服務工作。
3、根據(jù)內外質量反饋、降成本要求,實施產品設計改進,對負責的產品相關技術文件改進。
4、根據(jù)市場需求和生產制造部門的需求,提供技術服務和支持。
5、液壓零部件和技術市場調研評估;新技術、新產品的研究,收集和記錄產品設計信息,對產品發(fā)展方面進行建議。
6、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
二、教育背景:大學本科(含)以上學歷,液壓或機械相關專業(yè)
三、工作經驗:5年以上在液壓行業(yè)(主要是閥、泵)的工作經驗
四:知識要求:
1、了解液壓系統(tǒng)與元件技術;
2、具備液壓傳動與控制的專業(yè)知識;
3、了解國內外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢;
4、了解國內外技術、質量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準;
5、熟悉液壓系統(tǒng),相關三維軟件和仿真分析;
6、液壓原理、機械設計、機械原理、液壓與氣動、工程機械底盤設計。
五、基本技能:熟練掌握產品設計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機office等常用辦公軟件;一定的項目管理知識和技能。
六、需具備能力:具備液壓技術研發(fā)工作及產品改進能力;較強的溝通協(xié)調組織、應變和學習能力;較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。
七、其他要求:
1、可以獨立設計變速操縱閥;現(xiàn)有變速操縱閥的改進及優(yōu)化;
2、對標桿/競品變速操縱原理分析;
3、洞悉工程機械行業(yè)變速箱液壓控制的主流技術及未來技術走向。

汽車電子工程師

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產基地 1人 計算機 客車 汽車 投遞:1人 瀏覽:8
2025-11-18
進行車功能對標和架構方案對比 3. 負責架構方案文檔的整理和錄入歸檔 4. 跟進架構方案的推進和落實 5. 進行部分架構方案的開發(fā) 6. 進行綜合性問題的分析和排查 任職要求: 1. …… 具備良好的分析能力和問題解決能力,有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神; 3. 對汽車電子架構有較深入的理解和實踐經驗; 4. 能夠熟練使用相關軟件和工具; 5.

產品經理

10000-15000元
2025-11-18
人力資源部
崗位職責: 1.客戶管理: 關鍵客戶分類、分級的定期識別評審,檔案的持續(xù)建立和更新以及客戶的轉化等研究。 …… (2)經銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。 4.銷售人員客戶拜訪管理。 任職要求: 1、基本條件:大學本科及以上學歷,機械技術相關或統(tǒng)計專業(yè),英語CET-4級。 …… 3、知識、技能要求:機械、電氣或車輛類工科專業(yè),熟悉公司內部的相關程序文件與工作流程,熟練掌握工程技術和挖掘機產品知識; 熟悉國內、外行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關的法律法規(guī)和標準,具有市場和客戶需求的分析能力。 …… 4、核心素質: 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力; 具有較好的學習、創(chuàng)新能力。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:18
2025-11-16
楊振
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。 3.? …… 行業(yè)與分析 - 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數(shù)字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。 …… - 分析(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優(yōu)化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。 二、任職要求 1.?
2025-11-16
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… .負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.關注等

鞋類督導

6000-11000元
2025-11-16
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… .負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.關注等
2025-11-16
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… .負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.關注等
2025-11-16
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… .負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.關注等
2025-11-16
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… .負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.關注等
2025-11-14
抖音商務專員3.5k-1w 一、達人資源開發(fā)與維護 1、拓展抖音平臺KOL、主播及商家資源,建立長期合作關系,篩選優(yōu)質賬號并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù); 2、負責達人寄樣、直播排期協(xié)調及產品鏈接對接 …… 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉化率),分析市場動態(tài)及策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。 2、定期復盤合作案例,總結經驗并調整策略,確保資源最大化利用。 …… 抖音商務專員需綜合運用資源開發(fā)、商務談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實現(xiàn)品牌在抖音平臺的商業(yè)價值最大化,無經驗勿擾。

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:4
2025-11-14
覃先生
崗位職責: 1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標; 2、負責分析市場趨勢和動態(tài),并結合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負責售管理制度和工作流程的建立 …… 任職資格: 1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預算制定及利潤分析能力; 2、本科及以上學歷,經濟學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經驗,其中至少5年銷售團隊管理經驗
2025-11-14
周先生
根據(jù)公司提供的客戶資源進行電話及微信等方式的溝通,準確把握客戶需求; 2、管理和維護社群,并利用社群進行公司整體的營銷和宣傳; 3、了解社群運營策略、會員老帶新策略,對用戶的轉化負責; 4、能配合產品內外部活動,做好用戶的轉化; 5、對和市場用戶銷售模式進行分析
2025-11-14
覃經理
* 分析店鋪數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升店鋪流量、轉化率及客單價。 * 關注行業(yè)動態(tài)及情況,及時調整運營策略。 2. 【產品運營】 * 優(yōu)化產品詳情頁,提升產品轉化率。 …… * 跟蹤產品銷售數(shù)據(jù),分析產品生命周期,制定相應策略。 * 協(xié)助策劃部新品開發(fā),提供市場及消費者需求建議。 3. 【營銷推廣】 * 策劃并執(zhí)行店鋪各類營銷活動,如聚劃算、百億補貼等。 …… * 分析客戶數(shù)據(jù),進行精準營銷,提升客戶復購率 * 與平臺小二保持良好溝通,爭取更多資源。 4. 【客戶服務】 * 協(xié)助客戶服務中心處理客戶咨詢、投訴及建議。 …… * 具備良好的數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調能力,人品佳,執(zhí)行能力強。
約 21 個崗位

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