1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
柳州監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年11月柳州監(jiān)控最新招聘,魚(yú)峰區(qū)29條城中區(qū)24條,平均工資約為2761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控保安門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
7000-12000元2025-11-14
人力資源部【崗位職責(zé)】
一、運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià);
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;
二、目標(biāo)樹(shù)管理:
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布;
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理;
3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià);
4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程;
三、公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:
協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi),協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制;
【任職要求】
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;有一定財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、一定的外語(yǔ)能力,能完成基本的中英文互譯;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件; -
OTA運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-11-14
張殿友崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各景區(qū)在各大OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬等)的運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,提高景區(qū)產(chǎn)品的曝光率與銷(xiāo)量。
2. 優(yōu)化景區(qū)在OTA平臺(tái)的產(chǎn)品頁(yè)面,包括產(chǎn)品描述、圖片、價(jià)格等,提升用戶體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化率。
3. 分析OTA平臺(tái)數(shù)據(jù),監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保景區(qū)在平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 與OTA平臺(tái)官方保持良好溝通,爭(zhēng)取更多的資源支持與合作機(jī)會(huì)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣機(jī)制與營(yíng)銷(xiāo)工具,有成功提升產(chǎn)品銷(xiāo)量與排名的案例。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,能與平臺(tái)及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 -
CNC數(shù)控操機(jī)/編程員
4000-6000元2025-11-14
陳焱崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的編程、調(diào)試和操作,確保機(jī)床正常運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控?cái)?shù)控機(jī)床的加工過(guò)程,對(duì)加工質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估;
3.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的故障排除和維護(hù),保證機(jī)床的穩(wěn)定性和正常工作。
任職要求:
1.年齡:25-48歲
2.學(xué)歷:中專(zhuān)以上學(xué)歷
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.技能水平:熟練使用二維三維軟件(CAD、UG等),會(huì)數(shù)控編程
5.其他:身體健康、吃苦耐勞、服從安排、責(zé)任心強(qiáng) -
管道試壓工程師
4000-5000元2025-11-14
鐘理興崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管道試壓工作,確保管道質(zhì)量和安全 2.執(zhí)行試壓方案,監(jiān)控試壓過(guò)程,及時(shí)處理問(wèn)題 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成試壓任務(wù)并記錄相關(guān)數(shù)據(jù) 任職要求: 1.具備良好的技術(shù)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí) -
線上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-11-14
王旭監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果 4. 監(jiān)測(cè)票務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程 3. -
汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-11-14
覃先生; 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù) -
藥師
3000-5000元2025-11-14
廖院長(zhǎng)負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放及質(zhì)量監(jiān)控,確保藥品安全有效; 2. 協(xié)助處理藥品庫(kù)存管理,包括分類(lèi)、擺放及定期盤(pán)點(diǎn); 3. 為患者提供用藥咨詢,指導(dǎo)合理用藥; 4. …… 負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放及質(zhì)量監(jiān)控,確保藥品安全有效; 2. 協(xié)助處理藥品庫(kù)存管理,包括分類(lèi)、擺放及定期盤(pán)點(diǎn); 3. 為患者提供用藥咨詢,指導(dǎo)合理用藥; 4. -
電腦技術(shù)主管
4000-5000元2025-11-14
藍(lán)女士2、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上! -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-14
陳經(jīng)理在本地區(qū)建立與維護(hù)專(zhuān)業(yè)的推廣及其他各種渠道,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好的公司與產(chǎn)品形象; 10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋; 11、有效地控制并維護(hù)當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格體系,防止竄貨行為的發(fā)生; 12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人 -
國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-11-14
趙監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 -
1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-11-14
趙4.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析 ①數(shù)據(jù)監(jiān)控:每日監(jiān)控店鋪關(guān)鍵數(shù)據(jù),如訪客數(shù)、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷(xiāo)售額等,實(shí)時(shí)掌握店鋪運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)察覺(jué)數(shù)據(jù)異常波動(dòng)。 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-11-14
劉經(jīng)理? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時(shí)處理服務(wù)部 的重大客戶投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度 -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-11-14
覃女士監(jiān)控直播數(shù)據(jù)波動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并歸因,實(shí)行具體的調(diào)整策略。 工資:*** 上班時(shí)間:14:00-23:00(暫定) -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-11-14
人力資源部1.7區(qū)域臨時(shí)/緊急訂單監(jiān)控,區(qū)域產(chǎn)銷(xiāo)存協(xié)同和庫(kù)存管理;組織對(duì)應(yīng)區(qū)域的特殊訂單評(píng)審。 2.崗位要求: 2.1基本條件:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律或理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 -
服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理; 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 …… 崗位職責(zé): 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理,支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán);公告整改支持和監(jiān)控,支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
保安門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)保安秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)監(jiān)控環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控監(jiān)控員安全監(jiān)控員消防監(jiān)控安防監(jiān)控項(xiàng)目經(jīng)理安防監(jiān)控工程師數(shù)據(jù)監(jiān)控專(zhuān)員安全班長(zhǎng)秩序門(mén)衛(wèi)保安秩序員安保秩序員安全秩序員秩序維護(hù)員安保巡檢人員輔助人員安全形象崗形象崗隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助員保衛(wèi)站內(nèi)巡檢站內(nèi)巡檢人員安保人員保衛(wèi)員公司門(mén)衛(wèi)形象禮賓形象禮賓員
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48.8%2K
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33.8%3K
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20%4K
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1.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中2.4%
柳州保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.3%
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1-3年3.5%
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3-5年1.2%
柳州保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,1-3年占3.5%,3-5年占1.2%。