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柳州it主管/經(jīng)理招聘

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柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:9
2025-11-19
【崗位職責】
1、大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、倉儲管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上倉儲管理經(jīng)驗,熟悉倉庫全流程操作(入庫、存儲、出庫、盤點等)。
3、熟悉倉儲管理流程及標準(如先進先出FIFO、安全庫存設定等)。
4、了解物流行業(yè)法規(guī)(如危險品存儲要求、消防安全等)。
5、熟練使用WMS(倉儲管理系統(tǒng))、ERP系統(tǒng)及辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)透視表等)。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有團隊管理經(jīng)驗,能獨立帶領10人以上團隊.
3、具備良好的服務意識。
4、熟練操作辦公軟件。
5、能接受理貨、搬貨。
【薪酬福利】
4000-6000元/月,包吃住。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。
2025-11-18
吳小姐
崗位職責:
1.使用三維設計軟件完成門蓋鈑金零件的結構設計與開發(fā),確保所負責零件開發(fā)滿足時間、質量和成本要求;
2.獨立或者在主管指導下完成所負責零件的質量提升和降本工作;
3.參與門蓋系統(tǒng)技術研究、總結、創(chuàng)新和應用;
4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。
招聘要求:
1、熟練運用相關三維設計軟件;
2、3年級以上車門開閉件設計經(jīng)驗。
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:30
2025-11-18
楊松
工作內容:
1、商務管理:制定有效的客戶關系管理、顧客滿意服務管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關鍵績效指標及客戶關系管理、顧客滿意服務管理預算,定期監(jiān)測團隊績效,并制定相關激勵項目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標,設計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉化率;
3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護活動;
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進客戶投訴處理結果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結,并實施改善建議;
5、負責客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負責銷售滿意度、售后滿意度指標協(xié)調監(jiān)督;
7、負責客服團隊建設,通過設立目標、監(jiān)測結果,管理下屬績效;制定下屬的培訓計劃;為下屬提供持續(xù)的指導、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗,有4S店同等崗位管理經(jīng)驗 ;
2. 熟練掌握客戶關系管理理論、模型及管理方法,具有較強的政策研究制定能力和較強的客戶關懷活動策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語言表達能力,善于與人溝通和交往,服務意識強;
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-18
方合英
6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。
2025-11-16
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大...
2025-11-16
鐘玲
行業(yè)經(jīng)驗:工作內容: 1、負責公司財務管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析; 2、領導財務團隊,確保會計記錄的準確性和財務報表的及時性; 3、與稅務機關溝通協(xié)調,處理稅務申報及相關財務事宜。 崗位要求: 1、具備扎實的財務知識和財務管理能力; 2、能夠獨立完成財務報表的編制和分析,提供財務決策支持; 3、具有良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力。

行政主管經(jīng)理

10000-11000元
柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場 1人 培訓學校 瀏覽:4
2025-11-14
劉柳玉
有教育相關工作經(jīng)驗,業(yè)務,保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。
【工作要求】有運營商管理經(jīng)驗和能力。 【工作內容】帶領伙伴完成電信業(yè)務以及目標深究業(yè)務政策營銷。 【工資待遇】年薪10萬以上+五險+月獎+年終分紅 +每年國內外旅游+全勤獎。 【工作地點】柳州市承城中萬達廣場、保利廣場銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。 【福利】1.我們有著良好的培訓機制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金; 3.每年國內或國外旅游的機會,擴大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購車購房補貼等; 4.有著豐厚的獎金分配機制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機會成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這...
2025-11-14
麥力
1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神
2025-11-14
人力資源部
研發(fā)戰(zhàn)略及經(jīng)營管理 1、負責組織產(chǎn)品與技術戰(zhàn)略規(guī)劃編制及實施管理 2、負責組織研究院年度經(jīng)營計劃編制及實施管理 3、負責研究院管理類重點專項項目統(tǒng)籌管理、職責范圍內專項項目管理 1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè) 2、3年(研究生1年)以上工作經(jīng)驗,1年以上戰(zhàn)略編制及管理工作經(jīng)驗,有工程機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、對研發(fā)流程有一定的了解及理解 4、有良好的溝通、協(xié)調、學習創(chuàng)新、計劃執(zhí)行及總結能力
2025-11-14
何女士
認真細心、有責任感; 工資待遇:無責任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 財務 稅務 瀏覽:5
2025-11-14
372957978@QQ.com
崗位職責: 1、負責公司財務管理工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性 2、領導財務團隊,優(yōu)化財務流程和內部控制,提高工作效率 3、參與公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財務決策支持 4、負責公司的客戶開發(fā)以及續(xù)費工作 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效指導和激勵團隊成員 2、具有較強的財務分析和解決問題的能力,能夠應對復雜的財務挑戰(zhàn) 3、能夠持續(xù)學習和適應新的財務法規(guī)和業(yè)務需求,保持專業(yè)技能的先進性 4、??埔陨蠈W歷,2年以上財務公司管理工作經(jīng)驗
2025-11-14
何女士
認真細心、有責任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會 正式員工月收入平均5000-10000元。
2025-11-14
楊達
綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務精英-組長-主管 …… -事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
2025-11-14
何女士
工資待遇:無責任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會
約 24 個崗位
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