工作地點：柳江縣
工作內容：
主要負責轄區(qū)內社會渠道代理商管理。
要求：
1、;負責代理商門店運營與營銷；
2、有C1以上駕駛證，會開車；
3、開拓新市場，發(fā)展新代理新渠道；
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
5、完成領導交代的其他.
面試通過，經培訓合格后上崗；
與聯(lián)通合作單位簽訂勞動合同；
享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險，享受帶薪年休假等。
薪酬待遇：按業(yè)務完成量定薪，不設上限。
有足球、籃球、氣排球特長的優(yōu)先
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
袁露
經理
1. 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求：
1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用）
工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時
注：公司直招，不收取任何費用。

銷售助理

3000-5000元
2024-10-30
客戶部
1.搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷量經理提供市場信息;
2.協(xié)助銷售經理聯(lián)系客戶，挖掘客戶需求;
3.協(xié)助銷售經理做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關部門協(xié)助處理。
4.善于表達、普通話標準、能夠進行市場文案的書寫和整理；
5.性格開朗、反應敏捷，具有有效的溝通技能，對產品及市場有一定理解能力；
6.參加行業(yè)展會的布展和接待工作；
7.公司外部宣傳渠道的信息更新；
8.能接受短期因商務出差安排。
如果你無不良嗜好，身體健康；守規(guī)則，講信用；相互信任，和諧共處；歡迎你積極加入阿佳希的活力團隊，共創(chuàng)美好未來！
附：行政班時間：周一至周五 8:30-12:00，14:30-17:30；周六 8:30-12:00
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經理
我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織帶薪的系統(tǒng)培訓； 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等 ★晉升機制:（公開公平公正） 推廣專員—主管—高管—副理—經理 …… 最快6-8個月晉升至公司副理，沒有人數(shù)的限制，只有條件的限制，只要有能力就可以往前走 給本公司招聘，沒有任何費用
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經理
前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力 …… ，主要負責開拓和產品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔 …… 具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近 …… ，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 …… 會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招

家具導購

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州紅星新天地 1人 家具 家居
2024-10-29
姚女士
行政
急聘：導購員（數(shù)名） 崗位職責： 1、熱情的接待每一位到店的顧客，做好服務工作，更好的向顧客介紹產品； 2、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃目標； 3、維護老客戶的關系，并挖掘開發(fā)新客戶 …… ； 4、做好產品的售后服務工作； 5、以及經理安排其它相關工作。
00、下午13:30-18:00，固定周日休息，法定假日正常放假 四、薪資福利待遇： 薪資結構底薪+獎金+提成，綜合薪資5000-8000+，不定期團建、下午茶，員工生日會 五、個人發(fā)展： 1.公司不斷擴大 …… ，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道：電子商務精英-組長-主管-事業(yè)階段/經理 3.根據(jù)個人能力，提供廣闊的晉升空間，晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學到東西的
2024-10-28
覃月慧
客服代表 招聘中平臺贈送當前可免費開放 【薪資結構】 無責任底薪4000+提成+獎金1000-3000,月均輕松7k-20k 【崗位職責】 電話以及微信溝通公司提供的客戶資源,邀約來公司辦理卡 …… 【崗位培訓1 公司非常重視員工成長，我們在新員工入職初期,會統(tǒng)安排1-2天的培訓。后期會指派資深員工一對一輔導,直到新人可以獨立。 …… (入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 --經理 【工作時間】 周，9:00-11:30,13:00-6:00每天7小時,法定假期休息【我們回報給您的 …… 】 1法定節(jié)假日:(春節(jié)，端午,國慶,五一,清明,中秋,元旦)按國家規(guī)定放假2享受節(jié)日禮物(元宵節(jié),38女生節(jié),520,端午節(jié),七夕節(jié),中秋節(jié)，春節(jié)等節(jié)日福利) 3團建:公司會不定期組織大家出去玩, …… 、售前客服、咨詢熱線客服 所屬公司 柳州柳北區(qū)上薇玖信息咨詢服務部 未融資·20-99人·其他行業(yè)
2024-10-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：量化交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理 …… ） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。）
2024-10-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（ …… 主管、分析師、經理） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。
2024-10-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責： …… 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行
2024-10-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經理) - →操盤手-→技術部 …… (主管、分析師、經理)
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求： 1、心態(tài)良好，能夠控制好心態(tài)和倉位，無論虧損與盈利都能很平和； 2、認同公司文化，對公司賬號資金高度負責、做好風險控制； 3、精通國內商品期貨交易品種，具備半年以上實盤操作經驗 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求： 1、心態(tài)良好，能夠控制好心態(tài)和倉位，無論虧損與盈利都能很平和； 2、認同公司文化，對公司賬號資金高度負責、做好風險控制； 3、精通國內商品期貨交易品種，具備半年以上實盤操作經驗 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：外匯交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管 …… 、分析師、經理） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求： 1、心態(tài)良好，能夠控制好心態(tài)和倉位，無論虧損與盈利都能很平和； 2、認同公司文化，對公司賬號資金高度負責、做好風險控制； 3、精通國內商品期貨交易品種，具備半年以上實盤操作經驗 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求： 1、心態(tài)良好，能夠控制好心態(tài)和倉位，無論虧損與盈利都能很平和； 2、認同公司文化，對公司賬號資金高度負責、做好風險控制； 3、精通國內商品期貨交易品種，具備半年以上實盤操作經驗 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求： 1、心態(tài)良好，能夠控制好心態(tài)和倉位，無論虧損與盈利都能很平和； 2、認同公司文化，對公司賬號資金高度負責、做好風險控制； 3、精通國內商品期貨交易品種，具備半年以上實盤操作經驗 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：貴金屬交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（ …… 主管、分析師、經理） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀 …… ，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。
2024-10-22
覃經理
2， 具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產品經驗;3、 為人正直誠信，富有責任感;執(zhí)行力強，對公司資金高度負責。 …… 4、 當機立斷，嚴格遵守交易原則及風險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn)，能按照公司各項管理要求工作。 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)- →操盤手→技術部(主管、分析師 …… 、經理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者(公司全資，個人無需承擔風險和出資。)
2024-10-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行
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柳州 分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 38.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.2%
  • 高中
    7.7%
  • 本科
    23.1%
柳州分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷？不限學歷占69.2%，高中占7.7%，本科占23.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.9%
  • 3-5年
    23.1%
柳州分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗？不限經驗占76.9%，3-5年占23.1%。

相關企業(yè)

  • 廣西柳藥集團股份有限公司
    許可項目：藥品批發(fā)；食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械租賃；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路危險貨物運輸；檢驗檢測服務；中藥飲片代煎服務；國家重點保護水生野生動物及其制品經營利用；藥品互聯(lián)網信息服務；醫(yī)療器械互聯(lián)網信息服務；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械租賃；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；勞務服務（不含勞務派遣）；供應鏈管理服務；消毒劑銷售（不含危險化學品）；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；潤滑油銷售；玻璃儀器銷售；化妝品批發(fā)；日用百貨銷售；終端計量設備銷售；家用電器銷售；農副產品銷售；服裝服飾批發(fā)；辦公用品銷售；辦公設備耗材銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；勞動保護用品銷售；特種勞動防護用品銷售；機械設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；網絡設備銷售；軟件銷售；專用設備修理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；倉儲設備租賃服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；住房租賃；非居住房地產租賃；健康咨詢服務（不含診療服務）；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；信息系統(tǒng)集成服務；咨詢策劃服務；市場營銷策劃；物聯(lián)網應用服務；區(qū)塊鏈技術相關軟件和服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺；人工智能基礎資源與技術平臺；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；企業(yè)管理；醫(yī)院管理；品牌管理；商務代理代辦服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；會議及展覽服務；以自有資金從事投資活動；汽車新車銷售；采購代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
  • 廣西柳工集團食品投資有限公司
    一般項目:以自有資金從事投資活動;食品銷售(僅銷售預包裝食品);牲畜銷售(不含犬類);農副產品銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;飼料原料銷售;肥料銷售;食用農產品批發(fā);生物有機肥料研發(fā);生物飼料研發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;畜禽收購;初級農產品收購;貨物進出口;技術進出口;集貿市場管理服務;停車場服務;物業(yè)管理;畜禽糞污處理利用;油料種植;草種植;農業(yè)專業(yè)及輔助性活動;低溫倉儲(不含危險化學品等需許可審批的項目);裝卸搬運;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);非居住房地產租賃;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:生豬屠宰;牲畜屠宰;種畜禽生產;飼料生產;食品生產;肥料生產;食品銷售;種畜禽經營;牲畜飼養(yǎng);動物飼養(yǎng);動物無害化處理;道路貨物運輸(不含危險貨物);發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供(配)電業(yè)務;第二類增值電信業(yè)務;食品互聯(lián)網銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
  • 柳州國軒電池有限公司
    鋰離子動力電池材料、電芯、電池系統(tǒng)研發(fā)、生產、銷售及售后服務；電源和儲能系統(tǒng)的研發(fā)應用及銷售；石墨烯材料的研發(fā)與應用；可再生能源設備與系統(tǒng)的銷售；節(jié)能型光電與電子產品、設備和系統(tǒng)的銷售；鋰電應急電源、電動工具、交通工具及鋰電充電器的研發(fā)、生產、銷售及租賃；新能源技術開發(fā)；貨物及技術進出口；城市及道路照明工程的設計和施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
  • 柳州市和美佳塑料制品有限公司
    塑料制品、口服液體藥用高密度聚乙烯瓶、口服液體藥用聚酯瓶、口服固體藥用高密度聚乙烯瓶、口服固體藥用聚酯瓶、沖洗器、聚丙烯塑料瓶蓋生產銷售;包裝裝璜印刷;預灌封聚丙烯給藥器、塑料瓶、塑料蓋、軟膏管生產技術服務;塑料及塑料輔料銷售。
  • 柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
    國內貨運代理；道路貨物運輸；貨物專項運輸（含冷藏、保鮮）；物流信息咨詢；貨運信息咨詢；裝卸搬運服務，倉儲服務（不含危險化學品），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)登記代理，機動車登記代理，教育咨詢，散裝食品、農產品、汽車配件、汽車裝飾品、潤滑油、水果、預包裝食品、農副產品的銷售；供應鏈管理服務；場地租賃；代收代繳水電費；停車場管理服務；代理記賬服務；物業(yè)服務；房屋、倉庫租賃；住宿服務；人力資源信息咨詢；餐飲管理服務；貨運站經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
  • 廣西祥興酒店管理有限公司
    酒店管理服務；酒店經營管理咨詢；會議服務；餐飲管理；商務信息咨詢服務；酒店用品銷售。
  • 柳州嘉坤商貿有限公司
    服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
  • 柳州市鑫雙恒汽車銷售服務有限公司
    一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
  • 柳州市柳南區(qū)頤雅軒家具經營部
    家具、家居裝飾品、辦公用品批發(fā)及零售。（凡法律法規(guī)規(guī)定需取得審批的經營項目，須辦理審批后方可經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
  • 柳州市錦曼商貿有限公司
    首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。
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