柳州店鋪運營店長招聘
桂聘提供2026年1月柳州店鋪運營店長最新招聘,城中區(qū)6條柳南區(qū)3條,更多店鋪運營店長電商運營/網(wǎng)店運營電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多/天貓店鋪店長、電商運營總監(jiān)
5000-10000元6小時前
何標(biāo)文柳州螺廠電子商務(wù)有限公司專注于螺螄粉電商運營11年,主營平臺拼多多和天貓,主營產(chǎn)品是螺螄粉,需要有經(jīng)驗的運營加入我們成為運營合伙人(高底薪+高分紅),O經(jīng)驗者勿擾。
公司操盤的品牌有嘻螺會、只投螺碗、螺霸王、好歡螺、豐螺田居等品牌旗艦店,可以給你賦能最好的品牌項目,讓你運營能力得到充分發(fā)揮,也能輔助你對接的平臺小二資源,拿到更多平臺流量。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多和天貓平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作;
3、熟悉拼多多、天貓平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;
4、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)店的日常運營,做出運營預(yù)算,對網(wǎng)店業(yè)績負(fù)直接責(zé)任,要懂得網(wǎng)店產(chǎn)品規(guī)劃崗位要求。
崗位要求:
1、2年及以上拼多多、天貓等平臺店鋪運營管理經(jīng)驗,可獨立負(fù)責(zé)線上營銷管理工作;
2、對電商運營有獨到見解,精通數(shù)據(jù)分析;
3、熟悉網(wǎng)上各店鋪操作及推廣方式,有獨立操作過店鋪者業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。 -
鞋服零售督導(dǎo)(儲備)
5000-8000元2026-01-08
鄧于民儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé):
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。
- 管理經(jīng)驗:具備團(tuán)隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。 -
鞋類品牌督導(dǎo)
6000-10000元2026-01-08
鄧于民崗位職責(zé):
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。
- 管理經(jīng)驗:具備團(tuán)隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。 -
服裝導(dǎo)購/店長
4000-8000元2026-01-07
盧孔濱崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的服裝搭配建議,提升顧客購物體驗; 2、維護(hù)店鋪日常運營,確保店面整潔、商品陳列有序; 3、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成,積極推廣店內(nèi)新品及促銷活動; 4、管理店鋪庫存,確保貨品充足并跟蹤銷售情況 …… ; 任職要求: 1、熱愛時尚行業(yè),具備良好的審美觀和搭配意識; 2、有服裝零售相關(guān)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮具備店長管理經(jīng)驗的候選人; 3、優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理顧客咨詢及投訴; 4、責(zé)任心強 -
南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元2026-01-06
吳建偉3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 6.日常運營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運營的順暢進(jìn)行。 職位要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 薪資待遇: 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑: 營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理 -
咖啡師
3000-6000元2026-01-05
易柳君崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的咖啡制作服務(wù),確保每一杯飲品的高品質(zhì); 2、維護(hù)店內(nèi)咖啡設(shè)備的日常清潔與保養(yǎng),確保運營順暢; 3、與顧客建立良好互動,收集反饋以不斷提升服務(wù)質(zhì)量; 4、參與店內(nèi)環(huán)境的美化與維護(hù)工作 …… ,營造舒適的消費氛圍; 5、協(xié)助店長完成日常運營管理工作,確保店鋪高效運作。 -
咖啡師(城中區(qū))
3000-5000元2026-01-05
易柳君崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的咖啡制作服務(wù),確保每一杯飲品的高品質(zhì); 2、維護(hù)店內(nèi)咖啡設(shè)備的日常清潔與保養(yǎng),確保運營順暢; 3、與顧客建立良好互動,收集反饋以不斷提升服務(wù)質(zhì)量; 4、參與店內(nèi)環(huán)境的美化與維護(hù)工作 …… ,營造舒適的消費氛圍; 5、協(xié)助店長完成日常運營管理工作,確保店鋪高效運作。 -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2026-01-05
王國旦1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)?em>店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 -
零售儲干
4000-7000元2026-01-04
黃良錫崗位職責(zé): 1、作為店長儲備梯隊 2、三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng),其中包括:店鋪銷售精英—店長—店經(jīng)理/大店長 3、鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團(tuán)隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升生意。 -
奶茶店店員
3000-4000元2026-01-03
熊遠(yuǎn)航崗位職責(zé): 1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面飲品及特色產(chǎn)品; 2、熟練掌握各類飲品的制作流程,保證出品質(zhì)量; 3、參與店鋪日常運營,包括清潔、庫存管理及顧客反饋收集; 4、積極配合團(tuán)隊工作 …… ,完成店長及上級安排的其他任務(wù)。 -
督導(dǎo)經(jīng)理
8000-13000元2026-01-03
汪家玉2、依據(jù)公司制定的銷售任務(wù),按區(qū)域,店鋪,年度,月度進(jìn)行目標(biāo)分解。 3、日常督促并跟進(jìn)各店鋪銷售任務(wù)達(dá)成情況。并根據(jù)實際完成情況,調(diào)整營銷方案。 …… 職責(zé)二:督導(dǎo)直營店商品銷售 工作任務(wù): 1、組織直營部店長月度例會。制定各店鋪以月度為單位的銷售策略和工作內(nèi)容,并監(jiān)督直營店店長實施。 …… 職責(zé)三:組織直營終端管理工作 工作任務(wù): 1、負(fù)責(zé)向直營店店長及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項精神、方針、決定等,幫助員工理解并貫徹落實。 2、對直營店店長工作業(yè)績進(jìn)行考核。 …… 7、保持與各商場店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負(fù)責(zé)商場店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。 8、協(xié)助人力資源部,選拔優(yōu)秀員工和管理人才,完善和強化銷售團(tuán)隊。 …… 3、定期安排直營部店鋪人員對商品、銷售、店鋪運營知識等進(jìn)行終端管理培訓(xùn)。 4、定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評估,對培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。 職責(zé)五:制定和落實直營店VIP客戶服務(wù)工作。
約 11 個崗位
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