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柳州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年11月柳州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘，魚峰區(qū)42條柳北區(qū)19條，有五險等，更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-23
黃*士
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢，整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息，定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率；
2.完善運營中心各項資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析
3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng)
4.充電站維護、清潔
5.產(chǎn)品上線調(diào)試
6.協(xié)助其他部門進行工作
二、任職要求
1.熟練使用辦公軟件
2.有較強的服務(wù)意識和溝通能力、親和力
3.工作細(xì)致、責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團隊合作精神
4.有電工證、技能證書、熟練CAD制圖優(yōu)先考慮
三、福利待遇
1.薪資：底薪+補貼
2.五險、過節(jié)福利、專業(yè)晉升能力
3.定期舉辦團建活動、聚餐、旅游
2025-11-23
耿海波
崗位職責(zé):
一、人員管理：監(jiān)督指導(dǎo)檢驗員工作的完成情況及工作安排；
二、質(zhì)量報表
1、公司內(nèi)部和質(zhì)量問題的分析和處理,外協(xié)外購件來料質(zhì)量問題處理及月度評價；
2、記錄外部反饋的質(zhì)量問題，形成問題清單；在公司內(nèi)部牽頭對質(zhì)量問題分析原因、制定整改措施，形成完整的質(zhì)量問題關(guān)閉文件記錄；
3、月度產(chǎn)品PPM、FTT數(shù)據(jù)
三、質(zhì)量問題分析處理
1、負(fù)責(zé)組織QSB每天例會，并形成相關(guān)記錄，并跟蹤相關(guān)問題的處理的進度；
2、控制及跟蹤新產(chǎn)品試裝過程的質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對不合格品、售前返修品進行原因分析，制定預(yù)防措施，風(fēng)險評估，作出處置結(jié)論；
四、質(zhì)量體系管理
1、組織分公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善工作，制定質(zhì)量管理考核辦法及相關(guān)制度，并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄歸檔、保管工作；
五、器具管理：公司量具、檢具的采購計劃、臺賬清單及保養(yǎng)管理；
六、其他：
1、負(fù)責(zé)16949體系審核跟蹤落實；
2、工藝紀(jì)律檢查；
3、過程、產(chǎn)品審核；
4、協(xié)助主機廠事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；
任職要求:
1、具備工程、機械專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備與公司主導(dǎo)產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識；
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求，掌握質(zhì)量技術(shù)資料，能及時掌握和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題；
4、能制定完整、有可評定性的質(zhì)量記錄；
5、能熟練運用統(tǒng)計技術(shù)對產(chǎn)品質(zhì)量和過程進行分析改進；
6、質(zhì)量管理人員對產(chǎn)品和過程進行定期審核后，能夠提出整改措施。

食品研發(fā)專員

6000-11000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 食品 瀏覽:21
2025-11-23
覃女士
崗位職責(zé)：
1. 參與食品研發(fā)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方與工藝；
2. 開展市場調(diào)研，分析消費者需求及行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品概念；
3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的配方設(shè)計、樣品制作及實驗室測試，確保產(chǎn)品符合安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4. 與生產(chǎn)、銷售團隊緊密合作，推動新產(chǎn)品順利上市；
5. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)，收集市場反饋，進行產(chǎn)品迭代與改進。
任職要求：
1. 食品科學(xué)、生物技術(shù)、化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉食品研發(fā)流程，具備實驗室操作及數(shù)據(jù)分析能力；
3. 具有較強的創(chuàng)新意識和市場敏銳度，善于捕捉行業(yè)動態(tài)；
4. 良好的團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5. 對食品行業(yè)有熱情，愿意在快速發(fā)展的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)與成長。
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 3人 制造業(yè) 瀏覽:8
  • 五險
2025-11-23
曾小姐
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出貨檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識，發(fā)現(xiàn)問題、時及反饋，跟進改善； 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量報告，分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-23
三、運營數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)（如客流量、客單價、銷售額、毛利率），對比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù)，識別熱銷 / 滯銷品，提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 …… 針對問題提出改進方案（如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn)）。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗總結(jié) 流程改進 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容）。
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-23
培訓(xùn)與能力提升 識別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓(xùn)計劃（如產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等）。 組織或參與現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬演練，檢驗培訓(xùn)效果，確保員工能力滿足崗位要求。 …… 風(fēng)險隱患排查 檢查運營環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險（如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全），及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在隱患。 監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況（如突發(fā)客流高峰、投訴危機），確保團隊具備快速響應(yīng)能力。 …… 四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理 運營數(shù)據(jù)跟蹤 收集分析關(guān)鍵運營指標(biāo)（如銷售額、客流量、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等），制作日報 / 周報 / 月報，對比目標(biāo)值評估運營效果。 …… 識別數(shù)據(jù)異常波動（如業(yè)績下滑、客訴激增），聯(lián)動相關(guān)部門追溯原因并制定改進措施。 目標(biāo)分解與跟進 協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位，明確階段性任務(wù)（如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo)）。

設(shè)備運營

2000-4000元
2025-11-23
黃*士
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢，整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息，定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率； 2.完善運營中心各項資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) …… 4.充電站維護、清潔 5.產(chǎn)品上線調(diào)試 6.協(xié)助其他部門進行工作 二、任職要求 1.熟練使用辦公軟件 2.有較強的服務(wù)意識和溝通能力、親和力 3.工作細(xì)致、責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團隊合作精神
2025-11-23
蔣密
客戶開發(fā)與維護 - 尋找潛在客戶，通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道與客戶建立聯(lián)系，介紹口腔服務(wù)產(chǎn)品。 - 邀請潛在客戶到店體驗，協(xié)助客戶預(yù)約掛號、安排就診等，提高客戶到店率和轉(zhuǎn)化率。 …… 產(chǎn)品銷售 - 熟悉口腔醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)，包括各類口腔治療項目、口腔護理產(chǎn)品等，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案。 …… - 完成銷售任務(wù)，制定個人銷售計劃，積極推廣口腔產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷售額和市場占有率。 - 與口腔醫(yī)生和醫(yī)護團隊緊密合作，了解客戶治療情況，為客戶提供后續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)建議。 …… 數(shù)據(jù)管理與反饋 - 記錄客戶信息和銷售數(shù)據(jù)，建立客戶檔案，及時更新客戶資料和銷售情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 …… - 分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗和問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和銷售業(yè)績，為公司營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
2025-11-23
莫浪
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的市場推廣活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量； 2、策劃并執(zhí)行線上線下推廣計劃，包括但不限于社交媒體營銷、線下活動等； 3、分析市場趨勢和消費者行為，為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持 …… 任職要求： 1、具備良好的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠獨立策劃并執(zhí)行推廣活動； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 4、對珠寶行業(yè)有一定了解

線上運營專員

4000-6000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:7
2025-11-23
王旭
監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果 4. 監(jiān)測票務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化工作流程 3.
2025-11-23
歐女士
4、產(chǎn)品交付：組織產(chǎn)品的交付工作，確保項目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶，做好外部及內(nèi)部溝通。 …… 將項目各階段評審、項目總結(jié)報告反饋給公司管理層和相關(guān)部門，為公司的產(chǎn)品開發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。 …… 外向性格，有較強抗壓能力，溝通能力強； 3、具有一定的問題解決能力、應(yīng)變能力； 4、具有一定時間管理能力，能夠合理安排自己的工作時間； 5、具有一定項目管理工具運用能力、及文檔管理能力； 有較強數(shù)據(jù)分析能力
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-23
馬健
工作內(nèi)容及職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進行安裝調(diào)試及售后維護。 2.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品使用情況、數(shù)據(jù)整理，并將情況及時反饋技術(shù)和銷售，直至問題解決。
2025-11-23
范倩倩
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)動機的性能開發(fā)、標(biāo)定驗證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求； 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作； 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作，保證產(chǎn)品按時交付； 4.支持生產(chǎn)熱試 …… 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化，對市場、用戶需求進行分析，制定產(chǎn)品發(fā)展方向，達成項目目標(biāo)，并根據(jù)市場變化及時對產(chǎn)品進行調(diào)整和修正。 …… 2、了解當(dāng)前家庭AI產(chǎn)品體驗的發(fā)展趨勢，包括AI在存儲設(shè)備中的應(yīng)用案例，如華為家庭存儲產(chǎn)品。 3、 跟蹤AI技術(shù)在家庭存儲設(shè)備中的應(yīng)用前景，包括AI技術(shù)在新設(shè)備的滲透率和未來發(fā)展趨勢。 …… 4、 監(jiān)控和保證項目開發(fā)進度和質(zhì)量，并與開發(fā)工程師密切合作、協(xié)調(diào)、溝通，以確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。 5. …… 2、了解AI相關(guān)信息，比如模型、工具 3、 熟練輸出產(chǎn)品文檔：MRD、PRD…… 4、 對數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策有深入的理解，能夠基于數(shù)據(jù)分析做出決策。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé) …… 有用戶運營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗、擅長心理學(xué)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容， 并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗， 能獨立開展模塊工作; 3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長用數(shù)據(jù)說話 …… 自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷， 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團隊績效改革，顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程 …… 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團建、沒年會 *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān)
約 120 個崗位

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    一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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