1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T證書；
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī)；
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理；
5.有高度的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。
柳州安全管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州安全管理經(jīng)理最新招聘，魚峰區(qū)7條柳江區(qū)5條，平均工資約為4500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車維修主管
7000-8000元
2025-11-18
梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下：
1、負責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作；
2、落實企業(yè)車輛維護保養(yǎng)制度，督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng)，提高維修質(zhì)量；
3、負責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔；
4、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；
5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo)，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報；
6、負責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn)，提高工作技能。
7、對公司人員日常工作安排調(diào)度管理，對維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。
8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近，如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的，請您不要投簡歷！
我們招的不是打工者，我們招的是一起奮斗，合作共贏的伙伴/創(chuàng)業(yè)者。 -
戰(zhàn)略運營專員
6000-8000元
2025-11-18
人力資源部崗位職責(zé)：
\"運營總結(jié)與分析：
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評價與改進
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會；
3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價；
4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理；
5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；\"
\"目標(biāo)樹管理：
1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布；
2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理；
3、對公司級目標(biāo)樹項目進行結(jié)果評價；
4、完善目標(biāo)樹項目管理流程；\"
公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀(jì)要的編制；
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運營專員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
崗位要求：
一、受教育水平：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；
二、工作經(jīng)驗：具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
三、知識要求：
1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對公司管理有一定見解；
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務(wù)分析等知識；
3、熟悉國家相關(guān)政策，了解國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟形式；
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況，對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。
四基本技能：
1、具有較強的寫作能力；
2、具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯；
3、熟練使用計算機常用辦公軟件；
五、需具備能力：
1、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力；
4、較強的資訊搜集和研究能力；
5、具有較強的研究分析能力、規(guī)劃管理能力；
6、具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神，能承擔(dān)較高強度和密度的持續(xù)性工作，較強的抗壓能力;
7、具備較強的學(xué)習(xí)能力、能主動適應(yīng)環(huán)境變化能力；
8、關(guān)注細節(jié)；
六、特殊要求：有一定的財務(wù)知識 -
前臺
3000-5000元
2025-11-18
余女士崗位職責(zé)：
1、熱情、周到、有禮貌接待客戶；
2、積極安排導(dǎo)診、分診。安排等待時長，并且不定時安撫等待中的客戶。
3、根據(jù)客戶需求，積極向客戶推薦各種服務(wù)項目；
3、向客戶介紹各種市場推廣活動；
4、收銀工作；美銷物資出入庫管理；
5、服從院內(nèi)的工作安排；
6、出入庫登記、貨物盤點。
7、嚴格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機、檢鈔機等收銀設(shè)備的使用,要嚴格按規(guī)定的進行操作。
8、認真進行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。結(jié)算當(dāng)日營業(yè)款項,做到單單相符、單款相符、表款相符
9、愛笑、與人和善。有一定社會經(jīng)驗，并具有良好溝通能力。
10、嚴格按照幫助客人填寫完整客戶資料,解除顧客基本疑問(醫(yī)院情況,團隊專家,優(yōu)惠活動等)；協(xié)助客人繳費(開具發(fā)票、蓋章)
11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象舉止大方得體，熱情開朗；
2、較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力；（服務(wù)意識強者可以對其放寬學(xué)歷要求）
3、 一年以上超市或銷售行業(yè)導(dǎo)購經(jīng)理，熟練掌握各種銷售技巧、良好的語言表達能力及溝通能力，熟悉收銀工作； -
儲備干部
3000-5000元
2025-11-17
趙女士人事專員工作內(nèi)容： 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 …… 2.公司輪崗培訓(xùn)，定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求： 1：工作機動性強，要求接受彈性工作時間。 -
零售儲干
4000-7000元
2025-11-16
黃良錫崗位職責(zé)： 1、作為店長儲備梯隊 2、三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng)，其中包括：店鋪銷售精英—店長—店經(jīng)理/大店長 3、鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升生意。 -
戰(zhàn)略運營
7000-12000元
2025-11-14
人力資源部： 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會； 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價； 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理 …… ； 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施； 二、目標(biāo)樹管理： 1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布； 2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理； 3、對公司級目標(biāo)樹項目進行結(jié)果評價 …… ； 4、完善目標(biāo)樹項目管理流程； 三、公司級會議協(xié)助： 協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀(jì)要的編制； 【任職要求】 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 …… 2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有較強的寫作能力、一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯； 4、熟練使用計算機常用辦公軟件； -
采購工程師
7000-9000元
2025-11-14
人力資源部職責(zé)描述: 1、協(xié)助高級經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。 2、負責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價格管理。 3、負責(zé)與屬具配件對接，協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。 4、負責(zé)對接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。 …… 5、參與新機型開發(fā)和價格商談；參與供方現(xiàn)場審核；管理供方，日常業(yè)務(wù)對接。 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
人力資源部1、公司組織管理： 1.1負責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 …… 負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責(zé)績效管理工作： 3.1負責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理 …… 3.2負責(zé)制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況 …… ； 4、年度評先管理 5、負責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 …… 熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 -
設(shè)計師助理
4000-5000元
2025-11-14
韋女士廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道 …… ：設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利：4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) …… +專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休 -
法務(wù)團隊主管
6000-10000元
2025-11-14
蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容：管理法務(wù)業(yè)務(wù)團隊 1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)績達成策略，帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團隊，并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)； 3.負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核 …… 福利待遇： 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責(zé)人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12：00，下午14：00-18：00 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元
2025-11-14
王玉梅大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利： 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐，不定期旅游（根據(jù)店面業(yè)績定遠近） 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線：新房專員→資深專員→新房專家 管理線 …… ：新房專員→商圈經(jīng)理→店長（或合伙人）→區(qū)域負責(zé)人（區(qū)域合伙人） 創(chuàng)業(yè)路線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長（或合伙人）→店東→擴張規(guī)模店面的店東 【貝殼找房平臺】簡介 目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。 -
管理會計經(jīng)理
8000-12000元
2025-11-14
吳女士人事經(jīng)理崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)； 2、熟知稅務(wù)管理、財務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財務(wù)審計標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練操作計算機\\運用office軟件，擁有中級會計證； 工作時間 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-14
黃女士崗位名稱：品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責(zé) 工作職責(zé)： 1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作； 3 …… .熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策； 4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員； 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目，對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責(zé)； 6.熟知廣西鞋服市場情況 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。 -
物流運營助理
3000-5000元
2025-11-13
茉莉崗位職責(zé) 1.負責(zé)協(xié)助運營部經(jīng)理跟進各項待辦工作； 2.熟練各項目業(yè)務(wù)，促銷或人員不足時能出差頂班發(fā)運； 3.負責(zé)部門各項費用報銷，物資采購及管理； 4.負責(zé)運營臺賬管理，各項目費用及運輸數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 -
包廂經(jīng)理
5000-6000元
2025-11-09
何軍任職資格： 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位 3、較強的團隊管理能力和溝通能力， 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 …… 工作時間：根據(jù)運營需求，彈性上班時間 晉升之路：包廂經(jīng)理——店長——總監(jiān)
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全管理經(jīng)理招聘最新投遞
-
覃小姐2025-11-17 -
黃先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 采購工程師 職位2025-11-14 -
陸先生投遞了 柳州帛筑裝飾有限公司 的 設(shè)計師助理 職位2025-11-14 -
覃女士投遞了 柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心 的 前臺 職位2025-11-14 -
王小姐投遞了 柳州帛筑裝飾有限公司 的 設(shè)計師助理 職位2025-11-10 -
王先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：3K
-
35.7%3K
-
14.3%4K
-
21.4%5K
-
28.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
-
汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；蓄電池租賃；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風(fēng)動和電動工具制造；風(fēng)動和電動工具銷售；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進出口；貨物進出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械電氣設(shè)備銷售；充電樁銷售；充電控制設(shè)備租賃；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電機制造；機床功能部件及附件制造；機床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；數(shù)控機床銷售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
一般項目:酒店管理;以自有資金從事投資活動;品牌管理;餐飲管理;會議及展覽服務(wù);企業(yè)管理咨詢;禮儀服務(wù);婚慶禮儀服務(wù);停車場服務(wù);租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));洗燙服務(wù);日用百貨銷售;健身休閑活動;家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);家用電器銷售;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);煙草制品零售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
