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柳州管理咨詢公司招聘

共找到 203條 柳州 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
黃培成
有大公司集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)!

貯備干部

4000-8000元
2024-11-05
黃培成
負(fù)責(zé)分店管理運(yùn)營(yíng)!團(tuán)隊(duì)組建!

模修師傅

4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 管理咨詢 汽車
2024-11-05
黃女士
從事模具維修工作多年,有獨(dú)立解決模具疑難雜癥的能力
2024-11-05
黃培成
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2024-11-05
周鐵平
易伙伴科技正在招聘信用卡銷售,工作地點(diǎn)在柳州柳南區(qū)富麗嘉園-商住樓1102-1108(農(nóng)行樓上)520賓館電梯直上 ?兼職/專職均可 兼職300/天起 專職1000-3000每天,綜合月薪2萬(wàn),并且每月遞增1000元 年齡學(xué)歷不限,有私家車最好電動(dòng)汽車,對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望 不需要地推,總部派發(fā)精準(zhǔn)客戶資源 長(zhǎng)年穩(wěn)定直發(fā)分潤(rùn),0.6標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率不上調(diào) 支付行業(yè)全業(yè)務(wù)
崗位職責(zé): 1、 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績(jī)達(dá)成和過(guò)程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā); 5、對(duì)產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績(jī)提升的多項(xiàng)工作 任職要求: 1、3-5年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析...
2024-11-04
潘幫奇
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)消防監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行駐場(chǎng)任務(wù),包括消防安全管理和技術(shù)咨詢服務(wù); 3、進(jìn)行消防設(shè)施的檢測(cè)與維護(hù),保障酒店消防安全。 任職要求 1、具備消防工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理消防技術(shù)問(wèn)題; 2、持有中級(jí)職稱,對(duì)消防安全管理有深入理解; 3、愿意承擔(dān)責(zé)任,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-04
錢(qián)超
清理房間地板磚的污漬,清理房間浴室玻璃,清理家私污漬等保養(yǎng)工作
2024-11-04
錢(qián)超
1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到高出租率,獲取客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門(mén)完成工作計(jì)劃,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位福利: 包吃包住,宿舍有空調(diào)wifi,節(jié)假日有休假和節(jié)日福利,五險(xiǎn)
2024-11-04
錢(qián)超
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與發(fā)布 2. 管理和維護(hù)酒店的社交媒體賬號(hào) 3. 與新媒體合作伙伴進(jìn)行溝通,提升品牌影響力 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃 2. 擁有良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和合作伙伴有效協(xié)作 3. 對(duì)酒店行業(yè)有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求 崗位福利:包吃包住,五險(xiǎn),節(jié)假日福利
2024-11-04
錢(qián)超
崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門(mén)的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問(wèn)題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問(wèn)題和投訴:需要處理和解決員工的問(wèn)題,需要查明問(wèn)題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問(wèn)題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位福利:月休六天,包吃包住,五險(xiǎn) ...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播間的全流程運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)直播間運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及GMV達(dá)成制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(自然流直播間),包括運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,主播培訓(xùn),貨品規(guī)劃,制定直播策略,打造爆品貨品等; 2. 分析直播目標(biāo)人群畫(huà)像,挖掘用戶需求,結(jié)合用戶需求及時(shí)了解市場(chǎng)關(guān)注點(diǎn),對(duì)直播內(nèi)容進(jìn)行策劃及落地執(zhí)行,提高銷售轉(zhuǎn)化; 3. 對(duì)直播結(jié)果負(fù)責(zé),監(jiān)控直播后臺(tái)數(shù)據(jù),日常進(jìn)行直播復(fù)盤(pán),定期分析運(yùn)營(yíng)結(jié)果,具備分析并解決問(wèn)題的能力; 4. 熟悉投放邏輯。 崗位要求: 1.有淘寶、京東等電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高,有較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力; 3. 有商品分析以及商品組合分析能力; 4. 對(duì)直播...
2024-11-04
錢(qián)超
(兼職可) 客房服務(wù)員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)酒店客房床單被套更換,房間衛(wèi)生打掃。 工作時(shí)間:三班倒,24:00-8:30 , 8:30-16:30 , 16:30-24:00 工作地點(diǎn):柳石路50號(hào)尊皇祥興大酒店(新興工業(yè)園附近) 薪資:底薪加提成2000-2500+隨便拿 福利待遇:包吃住,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)假日福利,生日福利,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
2024-11-04
錢(qián)超
職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體的小紅書(shū)、抖音等社交媒體的日常運(yùn)營(yíng)和推廣,內(nèi)容搭建策劃,包括不限于內(nèi)容策劃,數(shù)據(jù)整理分析,流量投放等; 2. 研究競(jìng)爭(zhēng)推廣動(dòng)態(tài),挖掘和分析目標(biāo)受眾使用習(xí)慣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成方法論; 3. 及時(shí)捕捉并利用熱點(diǎn)和話題,根據(jù)運(yùn)用推廣節(jié)點(diǎn),結(jié)合公司需要,策劃輸出高質(zhì)量視頻內(nèi)容,并編撰腳本; 4. 統(tǒng)籌小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等社交媒體所需的視頻拍攝、把控拍攝內(nèi)容; 5. 運(yùn)用多種剪輯技巧,將視頻剪輯成有看點(diǎn)、有亮點(diǎn),能吸引住目標(biāo)客戶,持續(xù)停留,確保完播率和趣味性; 6. 有敏銳的洞察力和網(wǎng)感,能夠第一時(shí)間洞察平臺(tái)熱點(diǎn)和內(nèi)容風(fēng)向,及用戶興趣點(diǎn),持續(xù)不斷拓展內(nèi)容形式及創(chuàng)意; ...
2024-11-04
錢(qián)超
1.負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷、業(yè)務(wù)付款等單據(jù)審核。確保資料齊全,及時(shí)審核。 2.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證,按時(shí)完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作,確保入賬及時(shí)、準(zhǔn)確,并按時(shí)生成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔,確保會(huì)計(jì)憑證檔案和資料的完整性 4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、2年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有良好的溝通能力。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
2024-11-04
錢(qián)超
1.負(fù)責(zé)日常水電維修,計(jì)劃?rùn)z修及保養(yǎng) 2.負(fù)責(zé)辦公物品設(shè)備的維修保養(yǎng)公司 3.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的節(jié)能降耗方案建議與制定 4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 有經(jīng)驗(yàn)工資可面談
2024-11-04
錢(qián)超
1.執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,員工入離職調(diào)任,升職等手續(xù)。 2.協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤培訓(xùn)效果。 3.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng)。 任職要求:1.大專以上專業(yè) 2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源各項(xiàng)操作流程,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策。 4.具有良好的職業(yè)道德。 5.熟悉使用辦公軟件。
2024-11-04
錢(qián)超
年齡18-40歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 1、形象好,普通話流利,語(yǔ)言親和力強(qiáng),微笑服務(wù); 2、遵守各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)制度和操作程序; 2、按規(guī)定辦好所有帳目的交接手續(xù),準(zhǔn)確的為顧客開(kāi)發(fā)票; 3、處理好收、退款,保證資金的安全、準(zhǔn)確; 4、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的流程操作,帳目標(biāo)準(zhǔn)清洗明了; 有能力薪資可面談。 福利待遇:包吃住+月休4天+買(mǎi)五險(xiǎn)+員工節(jié)日福利+員工生日福利
2024-11-04
錢(qián)超
崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求; 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng); 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取較好的經(jīng)濟(jì)效益; 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息 。 崗位要求:形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上...
2024-11-04
錢(qián)超
1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查...
約 203 個(gè)崗位

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