靈山培訓管理招聘
桂聘提供2026年1月靈山培訓管理最新招聘,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
勞新鳳崗位職責:
1、根據(jù)公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場、人員計劃等;
2、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應(yīng)的營銷計劃,指導銷售團隊按照計劃完成工作目標;
4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設(shè)計并完善銷售培訓體系,組織實施銷售人員的具體培訓,監(jiān)督并落實;
任職要求:
1、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先,(必須有c1駕駛證)
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;
5、具有較強的抗壓能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力;
9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制;
3.定期團建活動:戶外拓展、旅游等。 -
店長
2000-3000元2026-01-04
陳江輝崗位職責:
1. 負責門店的整體運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績;
3. 管理和培訓員工,提升團隊凝聚力和工作效率;
4. 處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護品牌形象。
任職要求:
3. 具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力;
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠處理復雜客戶關(guān)系。 -
服裝導購員
3000-5000元2026-01-04
陳海清崗位職責:
1、熱情接待進店顧客,提供專業(yè)的服裝搭配建議;
2、了解顧客需求,推薦合適的產(chǎn)品,促進銷售成交;
3、維護店鋪商品陳列,確保店面環(huán)境整潔有序;
4、參與庫存管理,及時反饋商品情況給上級;
5、積極處理顧客反饋,提升顧客購物體驗。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和親和力,善于與人交流;
2、對時尚潮流有一定認識,能夠快速掌握新品特點;
3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠快速適應(yīng)銷售環(huán)境;
4、責任心強,能夠獨立完成銷售任務(wù);
5、團隊合作意識強,愿意接受培訓并不斷提升自我。 -
基地主播運營管理
6000-10000元2026-01-04
廖燕芳崗位職責 1.每日管理指導主播日常工作; 2.有效管理客戶群體,且指導主播帶動直播間氣氛; 3.定時安排基地產(chǎn)品及互動培訓; 4.參與直播復盤討論會,并貢獻自己的想法 崗位要求 1、 善于表達 -
5、管理本地車輛維修供應(yīng)商,現(xiàn)場監(jiān)督維修質(zhì)量,并對維修費用進行初步審核與控制。 6、建立和完善單車技術(shù)檔案,確保記錄準確、及時。 …… 8、作為項目地車隊安全第一責任人,嚴格落實集團安全管理制度,定期組織司機進行安全培訓、警示教育與應(yīng)急演練。 9、負責車輛出車前、行駛中、收車后的安全檢查,杜絕車輛“帶病”上路。 …… 11、負責現(xiàn)場司機招聘、日常管理、工作指導與技能培訓,提升司機團隊的駕駛技能、服務(wù)意識和安全觀念。 12、關(guān)注司機隊伍穩(wěn)定,做好團隊建設(shè)工作,及時反饋人員動態(tài)。 …… 2、3年以上車隊現(xiàn)場管理或車務(wù)管理經(jīng)驗,有制造業(yè)物流、合同物流或大型車隊同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉車輛構(gòu)造、原理及維修保養(yǎng)知識,具備一定的車輛故障判斷能力。能熟練駕駛各類貨車者更佳。 …… 6、?能夠有效地管理司機團隊,并與上級、客戶及供應(yīng)商進行良好溝通。
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餐飲見習經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責: 1.學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客 …… 經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實用的在職培訓 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2026-01-04
米慧坤管理銷售團隊,提供團隊培訓和指導,優(yōu)化團隊績效; 3. 與客戶進行有效溝通,建立和維護良好的客戶關(guān)系,推動銷售業(yè)務(wù)的增長。 -
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè); 8、負責員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓以及日常的督導工作; 9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應(yīng)收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
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店長
3000-6000元2026-01-04
徐建鴻獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。 2. 負責客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,提升門店銷售業(yè)績。 4. …… 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備店長或管理崗位的經(jīng)驗。 2. …… 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質(zhì)。 …… 做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育 …… 做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育 -
人事行政專員
3000-6000元2026-01-04
鄭小勇設(shè)計和實施員工培訓計劃,以提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 3. 參與制定和優(yōu)化公司的員工福利政策,以提高員工的滿意度和歸屬感。 4. 管理員工的職業(yè)發(fā)展和績效評估體系。 任職要求: 1. …… 熟練掌握辦公軟件的使用,具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。 4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在團隊中發(fā)揮協(xié)作作用。 5. 對工作細致認真,有責任心,能夠適應(yīng)工作壓力。 -
口腔護士長
4000-9000元2026-01-02
鄭小勇崗位職責: 1、負責口腔護理團隊的管理與培訓,確保護理質(zhì)量和患者滿意度; 2、制定和優(yōu)化護理工作流程,提升診所運營效率; 3、監(jiān)督口腔護理操作規(guī)范,確保消毒隔離措施到位,減少交叉感染風險; 4、
約 11 個崗位
靈山培訓管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 靈山縣桂口口腔診所有限公司 的 人事行政專員 職位2025-12-11
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