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靈山培訓(xùn)管理招聘

共找到 10條 靈山 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
待遇:3000-13000元(高傭上不封頂)底薪+包吃住+個人傭金+獎勵+職工醫(yī)保+話費補貼+員工生日基金+法定假期+節(jié)日禮品+團建活動+不定期下午茶+免費培訓(xùn)、新手上崗+良好晉升機會+月休4天(自由安排休息日)
上班時間:8:30-18:00(中午休息2.5小時)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)接待案場客戶,了解客戶需求,講解沙盤,提供置業(yè)服務(wù);
2、開拓市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加招商范圍;
3、參與所在轄區(qū)地產(chǎn)市場、批發(fā)市場信息的收集及競爭對手分析;
4、參與其他相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限;
2、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強,性格開朗,服從管理,勤奮好學(xué),具有良好的表達溝通能力及抗壓能力;
3、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
4、有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新手可培訓(xùn)上崗。
這里工作氛圍和諧,管理完善透明,伙食超好,老板領(lǐng)導(dǎo)都肥腸的nice,更多隱藏福利就等你來啦,別等啦快入坑~~~
2024-10-28
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標準,維護餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
2024-10-26
陳樹英
靈山專賣店店長 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成;
2、負責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等;
3、定期對店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作;
6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,有門店運營經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。
2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:底薪+補貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績決定收入高低,提成獎勵不封頂)
綜合工資4000—6000
、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理 …… ,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn); 7. …… 數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù) 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募 …… 、培訓(xùn)與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力; 10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導(dǎo),落實廠家的各項商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項管理工作和任務(wù)。 …… 二、職位要求: 1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗,包括展廳銷售管理、進銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗; 2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程; 3
2024-10-26
陳樹英
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè); 8、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應(yīng)收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
2024-10-26
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé): 1.學(xué)習(xí)崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客 …… 經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機會:餐廳見習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實用的在職培訓(xùn)
2024-10-26
李永華
要求,18—33歲,身體健康,服從管理,有責(zé)任心,有無經(jīng)驗均可,公司有培訓(xùn),初中以上學(xué)歷,薪資,2000/月,加提成,餐補,月休4天
2024-10-26
張小姐
上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列 …… 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍,③設(shè)立專門的晉升通道,④專業(yè)的導(dǎo)師手把手培養(yǎng),⑤提供階段性的輪崗學(xué)習(xí),⑥定期開展專業(yè).技能的培訓(xùn)
2024-10-24
蒙威銘
崗位職責(zé) 1.每日管理指導(dǎo)主播日常工作; 2.有效管理客戶群體,且指導(dǎo)主播帶動直播間氣氛; 3.定時安排基地產(chǎn)品及互動培訓(xùn); 4.參與直播復(fù)盤討論會,并貢獻自己的想法 崗位要求 1、 善于表達
3、負責(zé)車間設(shè)備、設(shè)施的安全管理,定期進行檢查和維護。 4、組織開展員工培訓(xùn),提高員工技能水平。 崗位職責(zé)5、定期向上級匯報車間工作情況。 …… 2、具有相關(guān)豬分割三年基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗,具備良好的生產(chǎn)管理和團隊 協(xié)作能力。 3、精通分割生產(chǎn)工藝流程,包括原料處理、產(chǎn)品分割、質(zhì)量控制等各個 應(yīng)具備的知環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)過程的順暢和高效。
約 10 個崗位

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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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