職位描述

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
任職要求:
1.有4S店人事管理經(jīng)驗(yàn)5年以上
2.有較強(qiáng)的抗壓能力
3.有賺錢的欲望
我們招聘的不是員工,是夢想合伙人?。?!

公司簡介

關(guān)于我們桂林市桂路通商貿(mào)有限責(zé)任公司,是兵器裝備集團(tuán)中國燕興桂林公司下屬的改制企業(yè),成立于2004年。是集整車、備件、維修;裝潢、保險(xiǎn)、金融;置換、租賃;新能源、網(wǎng)約車等業(yè)務(wù)為一體的品牌汽車銷售服務(wù)公司?,F(xiàn)集團(tuán)旗下?lián)碛校汗鹆质泄鹇吠ㄉ藤Q(mào)有限責(zé)任公司、桂林新旗亞商貿(mào)有限責(zé)任公司、桂林申匯昌汽車貿(mào)易有限公司、桂林申永達(dá)汽車貿(mào)易有限公司、桂林沃晟商貿(mào)有限公司、廣西興路通汽車銷售服務(wù)有限公司。集團(tuán)年銷售汽車3000多輛,銷售收入超3億元。公司擁有5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)4S店,近40個(gè)直營店,近100個(gè)合作店,主營業(yè)務(wù)覆蓋桂林、賀州、柳州、貴港、梧州、南寧等城市,輻射貴州、湖南、廣東等周邊區(qū)域。近年來公司榮獲桂林消協(xié)授予的“誠實(shí)守信十佳經(jīng)銷商”,桂林電視臺“最佳戰(zhàn)略合作伙伴”,桂林日報(bào)“消費(fèi)者最喜歡汽車品牌”等稱號。工廠頒發(fā)的“全國市占率領(lǐng)先獎(jiǎng)”、“全國優(yōu)秀直營店獎(jiǎng)”、”全國鉆石五星級經(jīng)銷商獎(jiǎng)”、“全國十佳服務(wù)站獎(jiǎng)”、“全國服務(wù)滿意度獎(jiǎng)”、“全國維修服務(wù)行業(yè)金扳手獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司秉承“以人為本”的理念,帶領(lǐng)員工“共同創(chuàng)業(yè),共享發(fā)展”,直接帶動(dòng)或影響近1000人的就業(yè)。15年來累計(jì)向各界需要幫扶群體捐贈超過150萬元的現(xiàn)金物資,促進(jìn)社會和諧。2012年公司積極成立了汽車流通行業(yè)第一個(gè)非公企業(yè)的黨支部。是廣西自治區(qū)第十一次黨代會黨代表單位,靈川縣第十四屆人民代表大會代表單位。先后獲得靈川縣、桂林市、廣西自治區(qū)級”基層黨建示范點(diǎn)”的殊榮?!盎浌鹎哞F園區(qū)黨群服務(wù)中心和人才港”設(shè)在桂路通集團(tuán)汽車綜合體三樓,是桂林市委組織部、靈川縣委組織部支持的重點(diǎn)工程?!秉h群服務(wù)中心”立足靈川,服務(wù)桂林,面向”粵桂黔”?!比瞬鸥邸笔恰备咝=虒W(xué)與大學(xué)生實(shí)習(xí)的基地”,”一二線城市回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的驛站”,更是”地區(qū)、行業(yè)受訓(xùn)人才整裝待發(fā)的港灣”。我們視人才為飛速發(fā)展的強(qiáng)力引擎,努力將公司打造成為“外來人才”融入桂林“本土生活”最好的平臺。?我們不一樣1、快速成才:“第1年主管,第3年經(jīng)理,第5年總監(jiān)”獨(dú)特的培養(yǎng)模式,廣闊的晉升空間,歡迎前來挑戰(zhàn)!2、極速爆富:“5年漲百萬身價(jià),10年造千萬大咖”不再是神話,職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師直接帶你開啟財(cái)富之門!?3、助你創(chuàng)業(yè):行業(yè)中唯一鼓勵(lì)老員工自主創(chuàng)業(yè)的“暖心企業(yè)”,贈送經(jīng)營項(xiàng)目,支持啟動(dòng)資金,圓人生夢想!??4、共享發(fā)展:凡“3年以上的員工,1年以上的主管”將無償獲贈期權(quán)股份,直接將你由“打工族”變?yōu)椤昂匣锶恕保?、榮譽(yù)平臺:黨員員工,除物質(zhì)需求得到充分滿足外,自治區(qū)級“黨建示范點(diǎn)”就是廣闊的平臺與信仰的家!?我們都一樣1、“五險(xiǎn)+單休+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)住宿+年終獎(jiǎng)”!2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假!3、享受每年免費(fèi)員工旅游、生日蛋糕;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等!4、公司設(shè)置月度、季度業(yè)績冠軍獎(jiǎng)勵(lì)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)!5、“3天的崗前通用培訓(xùn)+3個(gè)月帶薪專業(yè)培訓(xùn)+持續(xù)的能力提升培訓(xùn)”!6、公司擁有年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì),輕松愉悅、干凈整潔的工作環(huán)境。?? 卓越的公司,精彩的舞臺!等待您激情的投入,期盼您精彩的演出。請記住——桂林桂路通!

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市“粵桂黔高鐵園區(qū)”大西南汽車城“桂路通汽車綜合體” 查看上班路線

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桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
10年以上
35-45歲
崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補(bǔ)休,如介意請無投遞簡歷。
5小時(shí)前
廖女士
人事
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
5年以上
美儷嘉集團(tuán)
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致; 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系; 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運(yùn)作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 4. 監(jiān)控并改進(jìn)績效評價(jià)體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略; 2. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵(lì),應(yīng)對挑戰(zhàn); 4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革; 5. 對組織建設(shè)有獨(dú)到見解,能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。
2025-11-18
莫女士
人事
桂林-七星區(qū)-施家園
本科以上
3年以上
25-40歲
一、核心職責(zé) 1.?制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系; 2.?優(yōu)化組織架構(gòu),推行人力行政管控體系,完善相關(guān)制度流程; 3.?建設(shè)績效管理體系,稽核經(jīng)營目標(biāo),組織管理評審; 4.?打造管理人才梯隊(duì),提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象; 5.?統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),有體系搭建經(jīng)驗(yàn); 3.?精通人力全模塊與行政管理,數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng),熟練操作辦公及人力系統(tǒng); 4.?職業(yè)形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時(shí)加班; 5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個(gè)人能力靈活調(diào)整。
2025-11-08
張居華
人事專員
桂林市桂路通商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市桂路通商貿(mào)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 能源/汽車/4S店
成立時(shí)間 20年(2004年12月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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