職位描述
1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，以及薪酬、績(jī)效及員工晉升機(jī)制；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
桂林千家洞文化旅游開發(fā)有限公司，是一家大型文旅體信息科技綜合型集團(tuán)。2022年2月，公司更名為桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略升級(jí)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，打造文旅體生態(tài)系統(tǒng)平臺(tái)。集團(tuán)下設(shè)桂林市灌陽(yáng)縣千載茶餐有限公司、廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西千楚金屬制品有限公司、桂林萊布信息股份有限公司、桂林冠彩體育科技有限公司等多家專業(yè)子公司，業(yè)務(wù)涵蓋文旅體產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷推廣等文旅體等全領(lǐng)域，公司以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享、責(zé)任”為理念，依靠互聯(lián)網(wǎng)+金融+科技三輪驅(qū)動(dòng)。
旗下桂林市灌陽(yáng)縣千載茶餐有限公司，經(jīng)營(yíng)餐飲品牌“鐵茶鍋”灌陽(yáng)瑤族油茶館。公司核心發(fā)展理念是健康飲食，以將桂林灌陽(yáng)的傳統(tǒng)飲食文化與紅色旅游發(fā)揚(yáng)光大為己任，是灌陽(yáng)紅色瑤族文化的傳承者。
旗下廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司，是全國(guó)唯一 一家集紅香稻研發(fā)、教學(xué)、種植、加工、銷售于一體的集團(tuán)公司。公司在灌陽(yáng)試種紅米4000多畝、制種500畝。經(jīng)營(yíng)品牌“袁老紅”紅米，致力把灌陽(yáng)紅米打造成文化傳承、產(chǎn)品賦能、產(chǎn)學(xué)研為一體的“紅色沃土、生態(tài)灌陽(yáng)、紅米之鄉(xiāng)”國(guó)家基地，把灌陽(yáng)紅米推向全國(guó)乃至世界。
旗下廣西千楚金屬制品有限公司，是一家專注于經(jīng)營(yíng)古法工藝鑄鐵鍋生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)的鑄鐵炊具公司，公司秉承“客戶至上、服務(wù)為先、合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新、發(fā)展。目前主要產(chǎn)品有手打鑄鐵茶鍋、翻砂雙耳鍋、鍛打小煎鍋等，公司以嚴(yán)謹(jǐn)有序的制作工藝、質(zhì)高價(jià)優(yōu)的產(chǎn)品和質(zhì)量，贏得了良好的市場(chǎng)信譽(yù)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)粑粑廠村委獨(dú)田村024號(hào)桂林千家洞文化旅游開發(fā)公司 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)8000-15000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1. 全面統(tǒng)籌景區(qū)人力資源管理工作，制定并落地人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力配置與景區(qū)發(fā)展目標(biāo)相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、定崗定編、崗位說明書修訂，搭建適配景區(qū)的用工特點(diǎn)的彈性人力體系。 3. 主導(dǎo)核心人才的招聘、甄選與任用，建立景區(qū)人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘渠道與選拔流程。 4. 設(shè)計(jì)并推行分層分類的績(jī)效考核體系，涵蓋高管考核、部門績(jī)效量化、一線員工服務(wù)質(zhì)量考評(píng)，聯(lián)動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升機(jī)制。 5. 搭建景區(qū)人才發(fā)展體系，包括新員工入職培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)、一線員工服務(wù)技能培訓(xùn)、師徒制帶教等，推動(dòng)員工職業(yè)成長(zhǎng)。 6. 負(fù)責(zé)薪酬福利體系優(yōu)化，兼顧行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與成本控制，制定用工薪酬方案、員工激勵(lì)制度。 7. 維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，完善員工溝通機(jī)制，提升員工滿意度與歸屬感，保障用工合規(guī)性。 8. 進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括人力成本分析、人員流失率分析、績(jī)效達(dá)成率分析等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 崗位要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡要求45歲以下。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上文旅行業(yè)或5A景區(qū)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)能力：1）精通人力資源各大模塊，擅長(zhǎng)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系搭建、核心人才招聘與培養(yǎng)。2）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過人力數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。3）人力資源管理創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合景區(qū)服務(wù)特性設(shè)計(jì)差異化的激勵(lì)與培訓(xùn)方案。 4. 綜合素養(yǎng)：1）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門工作；2）具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日高峰期工作節(jié)奏；3）具備良好的職業(yè)操守與責(zé)任心。2026-01-06
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行政人力總監(jiān)5000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 本科以上 3年以上 25-40歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)一、核心職責(zé) 1.?制定人力資源戰(zhàn)略，搭建人力與行政管理體系； 2.?優(yōu)化組織架構(gòu)，推行人力行政管控體系，完善相關(guān)制度流程； 3.?建設(shè)績(jī)效管理體系，稽核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織管理評(píng)審； 4.?打造管理人才梯隊(duì)，提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象； 5.?統(tǒng)籌對(duì)外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?200人+企業(yè)同級(jí)別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 3.?精通人力全模塊與行政管理，數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng)，熟練操作辦公及人力系統(tǒng)； 4.?職業(yè)形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時(shí)加班； 5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個(gè)人能力靈活調(diào)整。2026-01-05
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人力行政總監(jiān)8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上美儷嘉集團(tuán)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致； 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬和員工關(guān)系； 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運(yùn)作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 4. 監(jiān)控并改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力； 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議，支持公司的核心決策。 任職要求： 1. 具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略； 2. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維，能自我激勵(lì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)； 4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系和組織變革； 5. 對(duì)組織建設(shè)有獨(dú)到見解，能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。2025-12-23
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住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；健身服務(wù)；銷售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；零售：香煙（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
3—18歲青少年兒童素質(zhì)教育+互聯(lián)網(wǎng)+多媒體為一體的新型態(tài)教育培訓(xùn)基地 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；餐飲管理；機(jī)械設(shè)備銷售；牲畜銷售（不含犬類）；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；日用百貨銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；平面設(shè)計(jì)；物業(yè)管理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)/咨詢
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一般項(xiàng)目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；外賣遞送服務(wù)；服裝輔料銷售；針紡織品及原料銷售；家宴服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；食品用洗滌劑銷售；水產(chǎn)品零售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；鮮肉批發(fā)；日用雜品銷售；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；家用電器銷售；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；以自有資金從事投資活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；組織體育表演活動(dòng)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；安全咨詢服務(wù)；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；物業(yè)管理；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用品出租；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)；糧食加工食品生產(chǎn)；食品小作坊經(jīng)營(yíng)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)；水果種植；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；日用百貨銷售；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；水產(chǎn)品收購(gòu)；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品批發(fā)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；機(jī)械設(shè)備租賃；非居住房地產(chǎn)租賃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
代辦車輛入戶、過戶、年檢手續(xù)，代辦車輛保險(xiǎn)，代辦行駛證、駕駛證年檢手續(xù)，汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；體育健康服務(wù)；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；健身休閑活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；日用品銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓(xùn)/咨詢
- 成立時(shí)間 7年（2018年9月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
