靈川組長招聘
桂聘提供2025年11月靈川組長最新招聘,平均工資約為4746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多組長組長銷售組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音主播組長/ 資深帶貨主播
3000-10000元2025-11-18
蔣女士總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)直播帶貨,完成產(chǎn)品講解、銷售轉(zhuǎn)化及粉絲互動;
2. 參與直播間前期搭建(含設(shè)備調(diào)試、場景布置、流程規(guī)劃);
3. 結(jié)合運營經(jīng)驗優(yōu)化直播策略,跟蹤數(shù)據(jù)并調(diào)整玩法,提升直播效果;
4. 帶領(lǐng)新主播熟悉流程,協(xié)助團隊管理與能力提升;
5. 遵循做六休一,每天直播兩場,總計直播時間不超過8小時,保障直播場次穩(wěn)定與工作銜接。
6. 女生,氣質(zhì)佳,口齒清晰,無口音,年齡在45歲以內(nèi); -
生產(chǎn)組長/拉長
3500-5000元2025-11-18
莫女士人事崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門計劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。
2.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題,保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動改進(jìn)。
4.團隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護團隊紀(jì)律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護:監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗:通常要求中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗及班組管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識:熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。
核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,能有效調(diào)動組員積極性。
個人素質(zhì):責(zé)任心強,抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。
技術(shù)技能:會開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內(nèi),工作時間:早上8點~12點,下午13點~17點30
五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升 -
儲備干部(接受無經(jīng)驗)
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】?
主要(公司會培訓(xùn)產(chǎn)品知識)
開發(fā)新客戶,維護老客戶
參加公司活動,完成銷售任務(wù)
表現(xiàn)好可以帶團隊
?【你能得到】?
? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂)
? ?福利?:交五險
? ?發(fā)展?:
半年后可以競選組長
業(yè)績好的1-2年有機會當(dāng)區(qū)域經(jīng)理
公司定期教銷售技巧和管理知識
?【我們要你】?
? 18-40歲,中專以上學(xué)歷
? 能吃苦,喜歡和人打交道 -
電話銷售
3000-20000元2025-11-12
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓(xùn) 四、晉升藍(lán)圖: 銷售經(jīng)理→銷售組長 -
機修中工(一汽大眾)
5000-8000元2025-11-07
唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)組長安排,完成車輛的機修/電修工作; 2、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維修與保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 4、負(fù)責(zé)工位區(qū)域環(huán)境5S ; 5、及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
約 5 個崗位
靈川組長招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 抖音主播組長/ 資深帶貨主播 職位2025-11-18 -
董小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 抖音主播組長/ 資深帶貨主播 職位2025-11-17 -
申小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 抖音主播組長/ 資深帶貨主播 職位2025-11-16 -
蔣先生投遞了 美儷嘉集團 的 生產(chǎn)組長/拉長 職位2025-11-11 -
龍小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲備干部(接受無經(jīng)驗) 職位2025-11-06 -
蔣小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲備干部(接受無經(jīng)驗) 職位2025-11-01
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
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4746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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7.5%2K
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26.9%3K
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26.9%4K
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10.4%5K
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35.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中8%
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高中5.3%
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中專12%
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大專8%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占8%,高中占5.3%,中專占12%,大專占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52%
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1-3年48%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52%,1-3年占48%。