靈川置業(yè)顧問(wèn)招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年11月靈川置業(yè)顧問(wèn)最新招聘,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售代表置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
陳女士人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案
3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系
5、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù)
6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排
7,有兩年以上開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn),必須能開(kāi)手動(dòng)擋的車(chē)
8、有意向者請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系預(yù)留電話(huà) -
醫(yī)藥銷(xiāo)售代表
2500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
蔣女士行政人事面對(duì)各大醫(yī)院、藥店、第三終端,負(fù)責(zé)目標(biāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作 -
展廳銷(xiāo)售
6000-12000元2025-11-19
李女士行政崗位職責(zé):
1、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、家居建材經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)者。
4、男、女不限; -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-4500元·13薪2025-11-19
唐女士招聘管理1、銷(xiāo)售人員日?qǐng)?bào)/周報(bào)整理匯總并發(fā)送給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查閱。 2、銷(xiāo)售合同及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng),保證后勤各部門(mén)可以正常發(fā)貨。 3、協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)的考勤工作。 4、按業(yè)務(wù)需求擬寫(xiě)請(qǐng)款函和開(kāi)票申請(qǐng),按公司規(guī)定完成相關(guān)工作流程,郵寄及物流跟蹤。 5、對(duì)接領(lǐng)料及發(fā)貨事宜并完成發(fā)貨申請(qǐng)流程,協(xié)助銷(xiāo)售人員做好項(xiàng)目回款工作。 6、協(xié)助銷(xiāo)售人員整理報(bào)銷(xiāo)單據(jù),并按公司要求完成相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程。 7、本部門(mén)相關(guān)會(huì)議的記錄工作。 8、負(fù)責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時(shí)上傳下達(dá)工作。 9、負(fù)責(zé)本部門(mén)有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類(lèi)歸檔,準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各類(lèi)報(bào)表、表格。 10、處理本部門(mén)與其他部... -
銷(xiāo)售代表
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪7萬(wàn)-8萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域或客戶(hù)群的銷(xiāo)售工作,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。 2.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)需求。 3.向客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品及服務(wù),進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂銷(xiāo)售合同。 4.收集市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)反饋。 5.協(xié)助處理客戶(hù)投訴,與銷(xiāo)售內(nèi)勤協(xié)作確保訂單順利執(zhí)行。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具備1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.性格外向,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力和說(shuō)服力。 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 5.能適應(yīng)短期出差,有... -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪5萬(wàn)-6萬(wàn)(不含年終獎(jiǎng)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的日常行政事務(wù),包括訂單處理、合同管理、文件歸檔等。2.協(xié)助銷(xiāo)售代表與客戶(hù)進(jìn)行日常溝通,處理客戶(hù)咨詢(xún)、訂單查詢(xún)等事宜。 3.管理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售報(bào)表,并向上級(jí)匯報(bào)。 4.協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)與倉(cāng)庫(kù)、物流、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門(mén)的銜接工作。 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理分發(fā)。 任職要求: 1.本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先, 2.有行政或內(nèi)勤相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗(yàn),熟練使用Office辦公軟件,尤其精通Excel。 3.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.工作細(xì)致、有條理,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 -
銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
秦女士人事1. 1、外拓發(fā)展客戶(hù),有溝通能力及交際技巧,有涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2、大專(zhuān)及以上文憑 3、5大地區(qū)(湖北省、陜西省、河南省、浙江省、安徽省) 4、可接受本地工作(指定區(qū)城)或出差(指定區(qū)城)。 5、底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+區(qū)域維護(hù)增長(zhǎng)額提 -
置業(yè)顧問(wèn)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
陳女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的銷(xiāo)售工作,進(jìn)行項(xiàng)目講解、產(chǎn)品介紹; 2、負(fù)責(zé)外出拓展、商圈拓展等日常銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)積累意向客戶(hù),并做好預(yù)約客戶(hù)的梳理工作; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)簽訂訂單、合同及時(shí)歸檔并錄入銷(xiāo)售系統(tǒng)。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
金女士綜合辦主任1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品、樣品跟進(jìn)發(fā)貨 2. 負(fù)責(zé)制作銷(xiāo)售產(chǎn)品、樣品各類(lèi)單據(jù); 3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品、樣品備貨、打印標(biāo)簽、貼標(biāo)簽等; 4. 負(fù)責(zé)接待到訪(fǎng)客戶(hù); 5. 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織銷(xiāo)售活動(dòng),如:展會(huì)、銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等,確保活動(dòng)的順利進(jìn)行; 6. 協(xié)助做好客戶(hù)資料的管理和更新,建立完善的客戶(hù)檔案,包括客戶(hù)基本信息、購(gòu)買(mǎi)記錄等,為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提供依據(jù)。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件...
約 10 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
靈川置業(yè)顧問(wèn)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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唐女士投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
潘小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
秦小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
劉小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
趙小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
覃小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位2025-11-20
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桂林靈川縣置業(yè)顧問(wèn)招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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36.4%3K
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9.1%4K
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9.1%5K
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18.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中1.1%
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高中3.2%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)3.2%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占1.1%,高中占3.2%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年8.5%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占8.5%。