靈川優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年11月靈川優(yōu)化最新招聘，平均工資約為4555元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣員微信網(wǎng)絡(luò)推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖旅游購物門店店長

5000-10000元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-40歲初中以上食品零售瀏覽:4

7小時(shí)前

胡優(yōu)

總經(jīng)理

1. 誠聘連鎖門店店長——踐行哲學(xué)，領(lǐng)航地域特色零售
崗位職責(zé)
1.?統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營，聚焦廣西特產(chǎn)銷售與服務(wù)，達(dá)成銷售、毛利、客訴指標(biāo)；
2.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行稻盛經(jīng)營哲學(xué)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客體驗(yàn)與復(fù)購率；
3.?管控特產(chǎn)及全品類庫存，落實(shí)合規(guī)經(jīng)營要求，保障貨品陳列與文化展示標(biāo)準(zhǔn)化；
4.?搭建門店人才梯隊(duì)，開展員工培訓(xùn)與激勵(lì)，打造“利他務(wù)實(shí)”的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求
1.?3年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉特產(chǎn)/超市運(yùn)營邏輯；
2.?具備目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決門店問題；
3.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營哲學(xué)，踐行“誠信精進(jìn)、客戶至上”理念；
4.?了解廣西地域文化者優(yōu)先。
薪資福利
1.?8000-15000元/月+績效獎(jiǎng)金+年終分紅；
2.?五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日特產(chǎn)福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；
3.?哲學(xué)培訓(xùn)+晉升通道（店長→區(qū)域經(jīng)理）+團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
需要我?guī)湍阊a(bǔ)充門店具體工作地點(diǎn)、崗位核心考核指標(biāo)，或優(yōu)化福利細(xì)節(jié)嗎？

人力資源專員/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲高中以上食品零售投遞:2人瀏覽:15

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

7小時(shí)前

胡優(yōu)

總經(jīng)理

鑫亨達(dá)食品有限公司
人力資源與人事崗位招聘要求
公司簡介：
我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個(gè)城市的特產(chǎn)連鎖門店，公司擁有一個(gè)食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。我們重視人才，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和充滿活力的工作環(huán)境。
一、人力資源經(jīng)理/主管
崗位概述：
全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施各項(xiàng)HR政策與流程，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)效能。
主要工作職責(zé)：
1. 招聘與配置：
· 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計(jì)劃，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。
· 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位（如店長、部門經(jīng)理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。
· 管理與優(yōu)化招聘渠道，建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫。
· 統(tǒng)籌一線員工（如收銀、理貨、導(dǎo)購）的批量招聘策略，確保門店運(yùn)營人力充足。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 搭建并完善員工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
· 組織并實(shí)施零售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓(xùn)。
· 協(xié)助各部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
3. 績效與薪酬：
· 負(fù)責(zé)推行并優(yōu)化公司績效管理體系，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟進(jìn)及結(jié)果評估。
· 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析。
· 負(fù)責(zé)門店層面績效獎(jiǎng)金、銷售提成等激勵(lì)方案的審核與執(zhí)行。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
· 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件。
· 組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
· 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)。
5. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：
· 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效、招聘成本等），為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運(yùn)營效率。
任職資格要求：
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
· 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上零售、快消或連鎖服務(wù)行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉門店運(yùn)營人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識與技能：
· 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關(guān)系及績效管理。
· 熟練掌握國家及地方勞動(dòng)政策、法律法規(guī)。
· 具備出色的面試與人才評估能力。
· 能力與素質(zhì)：
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。
· 強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
· 數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
· 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力。
· 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的保密意識。
· 更新和維護(hù)員工花名冊及人事檔案。
熟悉各類辦公軟件的運(yùn)用。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬待遇：基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金。
· 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
· 系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展：完善的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及管理能力提升計(jì)劃。
· 清晰的職業(yè)路徑：提供管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
· 開放包容的工作氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，單直接的溝通文案。
我們期待您的加入，共同成長！
使用說明：
1. 【】中的內(nèi)容：請?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。
2. 職責(zé)與要求：您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實(shí)際情況，對職責(zé)進(jìn)行增刪。例如，如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專員處移除。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對于連鎖超市而言，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng)，在招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察。

商品專員

3500-5000元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上食品零售瀏覽:3

7小時(shí)前

胡優(yōu)

總經(jīng)理

鑫亨達(dá)特產(chǎn)市集連鎖品牌貨品分析專員——用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈，賦能地域特色經(jīng)營崗位名稱貨品分析專員（連鎖超市體系）崗位職責(zé) 1.?建立健全貨品數(shù)據(jù)分析體系，聚焦廣西特產(chǎn)（含糕點(diǎn)、民俗文創(chuàng)類商品）及全品類庫存、銷售、毛利數(shù)據(jù)監(jiān)測，輸出可視化分析報(bào)告； 2.?深度挖掘貨品銷售規(guī)律，結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣、季節(jié)節(jié)點(diǎn)、文化營銷活動(dòng)，優(yōu)化特產(chǎn)及核心品類的采購計(jì)劃、補(bǔ)貨策略與陳列邏輯； 3.?跟蹤貨品生命周期管理，識別滯銷/暢銷單品，提出SKU優(yōu)化建議，降低庫存周轉(zhuǎn)成本，提升特產(chǎn)類商品市場占有率； 4.?聯(lián)動(dòng)采購、運(yùn)營、門店團(tuán)隊(duì)，將數(shù)據(jù)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的貨品調(diào)整方案，支撐連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營與差異化經(jīng)營； 5.?維護(hù)貨品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保配料表合規(guī)標(biāo)注、產(chǎn)地信息等核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為合規(guī)經(jīng)營與文化營銷提供數(shù)據(jù)支撐。任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-2年超市/零售行業(yè)貨品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.?熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)采集、清洗、建模與解讀的能力； 3.?對零售行業(yè)貨品流轉(zhuǎn)邏輯有深刻理解，熟悉特產(chǎn)類商品特性，能結(jié)合地域文化、消費(fèi)趨勢提出針對性分析建議； 4.?具備強(qiáng)烈的“利他之心”與責(zé)任意識，邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)門店與各部門數(shù)據(jù)需求； 5.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營哲學(xué)，踐行“數(shù)據(jù)求真、務(wù)實(shí)精進(jìn)”的工作理念，愿意與企業(yè)共同成長。薪資福利 1..?五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利（含廣西特色禮品）+員工內(nèi)購特產(chǎn)優(yōu)惠； 2..?完善的培訓(xùn)體系：稻盛經(jīng)營哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程、連鎖零售運(yùn)營培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能提升培訓(xùn)； 3.?清晰的晉升通道：貨品分析專員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理，鼓勵(lì)員工通過創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長； 4.溫馨的工作氛圍：踐行“以人為本”的經(jīng)營理念，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，感受廣西文化魅力。企業(yè)愿景我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌，始終踐行稻盛經(jīng)營哲學(xué)，致力于讓更多人感受廣西特產(chǎn)的魅力與文化的溫度。誠邀認(rèn)同“以心為本、務(wù)實(shí)精進(jìn)”理念的你加入，用數(shù)據(jù)為連鎖經(jīng)營注入動(dòng)力，共同打造具有地域特色與文化底蘊(yùn)的零售品牌！

實(shí)驗(yàn)員

3600-4200元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 2人 26-40歲高中以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:2人瀏覽:361

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-22

伍先生

HRD

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助研發(fā)工程師完成仿石漆等涂料產(chǎn)品的開發(fā)、配方優(yōu)化； 2、對現(xiàn)有產(chǎn)品性能改進(jìn)的相關(guān)實(shí)驗(yàn)和測試工作，包括化學(xué)、物理檢測； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢測，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定

生產(chǎn)總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:17

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-21

莫女士

人事

制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率與質(zhì)量控制； 3.

成本會(huì)計(jì)

3000-3200元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-45歲大專以上酒店投遞:5人瀏覽:253

五險(xiǎn)
工作餐
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-11-20

陳女士

經(jīng)理

審核公司的各項(xiàng)成本支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，出具成本分析報(bào)表 2、分析、監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 3、根據(jù)業(yè)務(wù)變化，優(yōu)化成本核算流程 …… ，提升成本準(zhǔn)確性和處理效率 4、預(yù)測未來成本水平，定期編制成本計(jì)劃 5、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代 6、清查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資，提高財(cái)產(chǎn)物資的利用效率

倉庫主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:338

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-20

唐女士

人事

保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫； 3、每周倉庫人員開會(huì)總結(jié)倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核； 4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉儲(chǔ)環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉儲(chǔ)每月盤點(diǎn) …… ；在庫商品的數(shù)量準(zhǔn)確； 6、持續(xù)改進(jìn)倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本，提高客戶滿意度； 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積和容積； 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況，在滿足配送時(shí)效的情況下

財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-15000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 35-45歲本科以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:70

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-19

李女士

HRD

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)工作積極性與執(zhí)行力； 7、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；三、任職要求 1. …… 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動(dòng)特點(diǎn)，曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項(xiàng)目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本； 4.

亞馬遜運(yùn)營專員

5000-8000元

桂林市燦邦科技有限公司

桂林-靈川縣-彰泰·峰譽(yù) 1人 3年以上大專以上電子計(jì)算機(jī) 軟件投遞:3人瀏覽:483

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-11-18

毛云華

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)亞馬遜各站點(diǎn)的在線銷售和運(yùn)營，完成選品-上品-發(fā)貨等全鏈路流程； 2、對產(chǎn)品listing進(jìn)行編輯上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，確保頁面信息準(zhǔn)確性； 3、打造爆款，關(guān)注鏈接表現(xiàn) …… ，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化鏈接。

電商運(yùn)營

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 2人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:8人瀏覽:423

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

張女士

崗位職責(zé)： 1、平臺全盤運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運(yùn)營管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化； 2、品類運(yùn)營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理， …… 主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理； 3、營銷活動(dòng)策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動(dòng)，整合站內(nèi)及站外資源，進(jìn)行活動(dòng)頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控，確?；顒?dòng)效果最大化 …… ； 4、流量獲取與用戶運(yùn)營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策 …… ：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，診斷問題，挖掘機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營策略優(yōu)化和決策； 6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成

調(diào)色師

6000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-40歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:67

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

莫女士

人事

記錄并優(yōu)化調(diào)色配方,確保顏色一致性; 4. 協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行批量調(diào)色作業(yè); 5. 參與顏色質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)。 …… 具備配方記錄和優(yōu)化能力，具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一定的工作壓力; 有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度; 需要適應(yīng)生產(chǎn)一線工作環(huán)境

人力行政總監(jiān)

8000-12000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上本科以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:39

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-18

莫女士

人事

設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系； 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運(yùn)作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 4.

采購總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:16

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

莫女士

人事

戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略，建立系統(tǒng)化采購管理體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本； 2. 供應(yīng)商管理：管理供應(yīng)商庫，制定年度供應(yīng)商評估及淘汰機(jī)制；主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系； 3. …… 流程與系統(tǒng)：推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化；建立采購數(shù)據(jù)分析體系。

粉體加工廠廠長

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:11

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-18

莫女士

人事

監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)流程優(yōu)化; 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理; 5. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升員工工作效率與士氣; 6.

銷售助理（大宗商品銷售）

4000-6000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 21-35歲本科以上冶金材料投遞:2人瀏覽:144

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-17

秦女士

人事主管

崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約，并對訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶，建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系，對交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程