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靈川人力資源管理招聘

桂聘提供2025年11月靈川人力資源管理最新招聘,平均工資約為4673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-18
莫女士
人事
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致;
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系;
3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運(yùn)作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
4. 監(jiān)控并改進(jìn)績效評價(jià)體系,建立有效的激勵機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵,應(yīng)對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革;
5. 對組織建設(shè)有獨(dú)到見解,能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。
桂林-靈川縣-青青家園 100人 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:159
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
周主管
招聘
崗位職責(zé):空調(diào)車間手機(jī)殼生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢,維修,外觀檢測等
崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學(xué)習(xí)有師傅帶
工作時(shí)間:上六休一,月休四
薪資福利:20/小時(shí),月4800-5800,包住有食堂,可預(yù)支工資.
聯(lián)系人:周主管158 0773 7907 微信同號
約 2 個崗位
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桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    3K
  • 56.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    20%
  • 高中
    6.7%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    40%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,高中占6.7%,大專占33.3%,本科占40%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.3%
  • 1-3年
    53.3%
  • 3-5年
    13.3%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%,1-3年占53.3%,3-5年占13.3%。
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