靈川人力資源管理招聘
桂聘提供2025年11月靈川人力資源管理最新招聘,平均工資約為4673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-11-18
莫女士人事崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致;
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系;
3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運(yùn)作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
4. 監(jiān)控并改進(jìn)績效評價(jià)體系,建立有效的激勵機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵,應(yīng)對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革;
5. 對組織建設(shè)有獨(dú)到見解,能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
周主管招聘崗位職責(zé):空調(diào)車間手機(jī)殼生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢,維修,外觀檢測等
崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學(xué)習(xí)有師傅帶
工作時(shí)間:上六休一,月休四
薪資福利:20/小時(shí),月4800-5800,包住有食堂,可預(yù)支工資.
聯(lián)系人:周主管158 0773 7907 微信同號
約 2 個崗位
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桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%3K
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56.3%4K
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18.8%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷20%
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高中6.7%
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大專33.3%
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本科40%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,高中占6.7%,大專占33.3%,本科占40%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)33.3%
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1-3年53.3%
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3-5年13.3%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%,1-3年占53.3%,3-5年占13.3%。