靈川培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
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靈川 培訓(xùn) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。
4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電話銷售
3000-20000元2024-11-06蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料)
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
1、性格開(kāi)朗,有激情,善于溝通表達(dá),熱愛(ài)銷售工作;
2、有電話銷售銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生);
二、其它:
1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。
2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
三、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖:
銷售經(jīng)理→銷售營(yíng)長(zhǎng)→銷售團(tuán)長(zhǎng)→銷售總監(jiān) -
抖音主播短視頻達(dá)人
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃、視頻拍攝;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品直播介紹,吸引更多粉絲關(guān)注直播間,促成訂單;
2、負(fù)責(zé)粉絲互動(dòng),留言板回復(fù)粉絲問(wèn)題,搞高品牌曝光量與知名度;
3、負(fù)責(zé)直播期間,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲活躍度,確保直播間熱度。
1、熱愛(ài)認(rèn)可直播行業(yè),形象氣質(zhì)好;
2、有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者;
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:30
4、工資上不封頂,
薪資待遇:5000-20000,包中餐,節(jié)假日福利,公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng) -
營(yíng)銷總監(jiān)
8000-30000元2024-11-06蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 -
質(zhì)檢學(xué)徒
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 限男性
2024-11-05羅敏行政6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開(kāi)關(guān)性能、質(zhì)量/環(huán)境/安全知識(shí)、過(guò)程控制等培訓(xùn)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)。 9.有駕駛證者優(yōu)先。 -
家裝業(yè)務(wù)員
2800-30000元2024-11-05周姐人事6.無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不限專業(yè),不限學(xué)歷,公司有專門(mén)的培訓(xùn),只要認(rèn)真學(xué)習(xí)都可以勝任。 7.上班時(shí)間上午9-12,下午14-18。 8.只要你溝通交流能力好,公司隨時(shí)歡迎你的加入! -
舞蹈教師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05曹老師人事總監(jiān)1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術(shù),氣氛活躍,努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣; 3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)法; 5、定期與家長(zhǎng)溝通、及時(shí)與家長(zhǎng)反饋孩子課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足; 6、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng)。 -
數(shù)之城?瀾庭銷售主管
4500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03張女士行政總監(jiān)1、制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo); 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求; 3、銷售策略活動(dòng)策劃; 4、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)及整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),協(xié)助公司定期調(diào)整策略和方向; 5、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6、與各個(gè)銷售渠道建立友好關(guān)系,跟進(jìn)帶客情況; 7、園區(qū)招商工作; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員管理;制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,統(tǒng)計(jì)核算當(dāng)月完成情況并制作銷售提成明細(xì);幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)和收入,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。 -
2024-11-03廖女士人力資源負(fù)責(zé)人4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:有駕照自備小車(chē),能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天。
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電話邀約員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-02陳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車(chē)的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車(chē)事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車(chē)銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。 崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等 工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車(chē)城、八里六路汽車(chē)城 -
新能源司機(jī)
4200-10000元2024-11-01文靖渝人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營(yíng)運(yùn)新能源車(chē)輛 2.司機(jī)年齡22-55歲之間,男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限 工作內(nèi)容 接送乘客,把乘客安全的送到指定的地點(diǎn) 駕駛證三年以上,近三年沒(méi)有一次性被扣12分的記錄沒(méi)有不良記錄,犯罪記錄,酒駕記錄,無(wú)精神病史工作待遇 工作自由,多勞多得,您跑的越多,賺的越多優(yōu)勢(shì) 對(duì)公平臺(tái),優(yōu)享派單,讓您有車(chē)開(kāi),有錢(qián)賺,時(shí)間自由家庭工作兩不誤,公司提供對(duì)公車(chē)輛無(wú)需租車(chē)購(gòu)車(chē)(公司免費(fèi)提供車(chē)輛) 1-底薪4000 2-7500流水以上按照比例分成 3-有上升空間 拿得起固定工資,賺的了額外收入。用實(shí)力,兌現(xiàn)財(cái)務(wù)自由 -
網(wǎng)約車(chē)司機(jī)
6000-7900元2024-11-01文靖渝人事經(jīng)理1. 保管好車(chē)輛 2. 配合年檢,保養(yǎng) 3. 按時(shí)繳納用車(chē)費(fèi)用 -
食品包裝員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31傅先生總經(jīng)理1、有一年以上的機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn); 2、按照公司相關(guān)作業(yè)流程及工藝要求對(duì)食品進(jìn)行包裝工作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、檢查商品包裝及質(zhì)量,是否干凈完好。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)
3500-6000元2024-10-30黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行國(guó)外客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開(kāi)拓及維護(hù); 2、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 4、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 5、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作; 任職要求: 1、22-45歲,男性別不限,大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)及營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 2、外貿(mào)業(yè)務(wù)需英語(yǔ)口語(yǔ)流利,專四以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng),熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3、性格開(kāi)朗、樂(lè)于溝通,工作積極主動(dòng),組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力強(qiáng); 4、能接受外地出差; 5、同崗工作經(jīng)驗(yàn)最少... -
銷售顧問(wèn)(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29陽(yáng)女士人事行政1、遵循主機(jī)廠銷售程序和原則,完成潛在顧客尋找、顧客接待、顧客拜訪、車(chē)輛介紹、車(chē)輛演示、車(chē)輛選購(gòu)、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作,完成商品車(chē)交車(chē)過(guò)程。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶貸款購(gòu)車(chē)的前期審查和貸款擔(dān)保,完成商品車(chē)信貸相關(guān)手續(xù); 3、對(duì)購(gòu)車(chē)客戶合理推薦公司代理的保險(xiǎn)產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品; 4、積極參與廣告促銷活動(dòng)與公益活動(dòng),并確?,F(xiàn)場(chǎng)促銷宣傳物品的充分利用; 5、定期走訪重點(diǎn)客戶、征求客戶意見(jiàn)、掌握其他公司銷售情況,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì); 6、當(dāng)天發(fā)生的銷售當(dāng)天完成客戶信息的系統(tǒng)錄入。 7、完成展廳的環(huán)境維護(hù)工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-10-29秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷售發(fā)票開(kāi)具審核、采購(gòu)結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn); 4、每月對(duì)總賬會(huì)計(jì)科目進(jìn)行清理,保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 5、每月報(bào)表數(shù)據(jù)按時(shí)出具并提供相關(guān)分析結(jié)果; 6、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、有制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱等優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及各類財(cái)務(wù)軟件的使用; 4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能... -
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2024-10-29秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門(mén)操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。 任職要求 1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備; 5.工作認(rèn)真,... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-10-29秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤(pán)點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符; 10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪... -
開(kāi)機(jī)設(shè)備機(jī)修員
4000-5300元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29尹小姐行政主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全套設(shè)備日常開(kāi)機(jī)操作、檢修、保養(yǎng)、管理 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備監(jiān)控檢修,及時(shí)處理設(shè)備零件的故障 3.協(xié)助改進(jìn)、更新生產(chǎn)設(shè)備、零配件等工藝流程 4.協(xié)助建立及完善設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)資料、工具庫(kù)房臺(tái)賬 5.做好V5相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,每日相關(guān)報(bào)表、臺(tái)賬登記 6.做好每日崗位、工具庫(kù)房的5S管理工作 7.協(xié)助進(jìn)行設(shè)備零配件采購(gòu)備貨 8.對(duì)安全隱患及時(shí)提出整改意見(jiàn) -
銷售經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29陳女士主任1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,電話銷售,邀約客戶,跟蹤并回訪; 2、跟進(jìn)訂單進(jìn)度; 3、維護(hù)客戶關(guān)系。 4、大專以上學(xué)歷; 5、工作經(jīng)驗(yàn)不限; 6、年齡20~25歲之間,能接受出差,有駕照; 7、吃苦耐勞優(yōu)先。
按商圈:
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陽(yáng)先生投遞了 桂林市博順汽車(chē)服務(wù)有限公司 的 新能源司機(jī) 職位2024-11-07
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周先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-07
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秦先生投遞了 桂林市博順汽車(chē)服務(wù)有限公司 的 新能源司機(jī) 職位2024-11-06
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陽(yáng)先生投遞了 廣西惠明電氣有限公司 的 質(zhì)檢學(xué)徒 職位2024-11-06
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。