靈川培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年11月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
莫女士人事崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門計(jì)劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。
2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題,保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護(hù):監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):通常要求中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí):熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場(chǎng)管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。
核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力,能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。
技術(shù)技能:會(huì)開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內(nèi),工作時(shí)間:早上8點(diǎn)~12點(diǎn),下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30
五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升 -
市場(chǎng)總監(jiān)
6100-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
莫女士人事1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù),
2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算,管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。
3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地,
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。
要求:
1、學(xué)歷不限、年齡不限,男女不限;
2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
生產(chǎn)普工
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
2025-11-21
莫女士人事1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
物業(yè)公司--秩序員(靈川)
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
胡昕HR崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問(wèn)/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理; 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求: 1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無(wú)紋身; 2. 接受12小時(shí)兩班倒,管理嚴(yán)格; 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核; 4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問(wèn)必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休; 2. 試用期2個(gè)月,考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn); 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。 晉升途徑:秩序員... -
安裝售后主管
8000-13000元2025-11-21
李女士行政崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)定制柜安裝人員的技能培訓(xùn)、人員管理、業(yè)務(wù)考核; 2.負(fù)責(zé)定制訂單安裝后的售后問(wèn)題品質(zhì)責(zé)任確定,與售后管理、服務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)定制柜訂單安裝排單、派單、驗(yàn)收(組織項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收、 -
鈑金學(xué)徒(別克)
1810-2000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、對(duì)分派的車輛進(jìn)行維修,確保一次修復(fù)合格; 2、負(fù)責(zé)的工具的管理、設(shè)備的維護(hù),本區(qū)域的5S管理 -
電話客服銷售
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-21
唐女士人事福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) 晉升空間:中級(jí)銷售 歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長(zhǎng),一起沖上人生巔峰 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
周主管招聘崗位職責(zé):空調(diào)車間手機(jī)殼生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢,維修,外觀檢測(cè)等 崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學(xué)習(xí)有師傅帶 工作時(shí)間:上六休一,月休四 薪資福利:20/小時(shí),月4800-5800,包住有食堂,可預(yù)支工資. 聯(lián)系人:周主管158 0773 7907 微信同號(hào) -
4s店續(xù)保專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
李女士行政經(jīng)理6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),如參與公司的培訓(xùn)和活動(dòng)。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
唐女士人事福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
陳女士人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動(dòng)擋的車 8、有意向者請(qǐng)電話聯(lián)系預(yù)留電話 -
業(yè)務(wù)助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
陳女士人事能吃苦耐勞,身體健康,服從公司管理,會(huì)開車。 有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上。 -
汽車機(jī)修師傅
5000-8000元2025-11-20
肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動(dòng)和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測(cè)車身?yè)p傷,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺(tái)試檢驗(yàn)等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作 7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo) -
出納
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
杜女士人事1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性,完成各類收付款業(yè)務(wù)、報(bào)銷等工作; 2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開戶、注銷、變更、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作; 3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),定期編制資金收支報(bào)表,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 4、保管現(xiàn)金、空白支票、有價(jià)證券及相關(guān)票據(jù)等財(cái)務(wù)資料; 5、負(fù)責(zé)及時(shí)查詢公司現(xiàn)金和銀行存款,保證賬務(wù)相符; 6、負(fù)債開具各項(xiàng)票據(jù)(如銀行承兌匯票等),做好票據(jù)臺(tái)賬、管理工作; 7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)債收付款業(yè)務(wù)原始憑證整理,確保會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性; -
醫(yī)藥銷售代表
2500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
蔣女士行政人事面對(duì)各大醫(yī)院、藥店、第三終端,負(fù)責(zé)目標(biāo)產(chǎn)品的銷售工作
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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陸小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司 的 出納 職位2025-11-22 -
曾先生投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-11-21 -
唐小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司 的 出納 職位2025-11-21 -
李先生投遞了 桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車機(jī)修師傅 職位2025-11-21 -
陸先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 4s店續(xù)保專員 職位2025-11-21 -
張小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司 的 出納 職位2025-11-21
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。