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靈川培訓招聘(有五險) logo

靈川培訓招聘(有五險)

桂聘提供2025年11月靈川培訓最新招聘,平均工資約為4535元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:11
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
謝先生
總經理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
年齡與學歷要求:
男女不限,25~45歲之間,學歷不限
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。

PMC經理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:206
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
曹女士
一、主要職責:
1、生產計劃制定與執(zhí)行:根據(jù)市場需求、銷售預測、產能狀況等因素,制定合理的生產計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保按時按量完成生產任務。
2、物料需求計劃(MRP):根據(jù)生產計劃,計算并預測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產所需物料及時、準確供應,同時控制庫存成本。
3、庫存管理:優(yōu)化庫存結構,減少庫存積壓,提高庫存周轉率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。
4、供應鏈協(xié)調:與采購、生產部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調解決供應鏈中的各種問題,確保供應鏈順暢運行。
5、生產效率提升:分析生產數(shù)據(jù),識別生產瓶頸,提出改進措施,提高生產效率和質量。
6、成本控制:通過優(yōu)化生產計劃、物料采購、庫存管理等方面的工作,有效控制生產成本。
7、團隊管理與培訓:領導和管理PMC團隊,進行團隊建設,提升團隊能力;組織培訓,提高團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。
二、任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗:具有5年以上生產及物料控制相關工作經驗,有制造業(yè)背景尤佳。有成功管理大型生產項目或復雜供應鏈系統(tǒng)的經驗者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)知識:熟悉生產流程、物料管理、庫存管理、生產計劃制定與執(zhí)行等相關知識;了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。
4、技能與能力:強大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識別生產中的問題并提出解決方案。
5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報告。

銷售客服

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-35歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:169
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
唐女士
人事
1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進訂單,客戶下單后的跟進工作及相關的售后跟進,貨款跟進,完成每月銷售任務;
2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統(tǒng)里下單;
3、負責對帳,催款對接開票;
4、維護客戶關系,做好客情關系的工作;
5、對待工作認真負責、服從領導的工作安排。
相關要求
1、試用期須到公司形象店面學習產品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內)有店員帶教;
2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,建材行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務意識;
4、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力和表達能力;
5、熟練掌握office辦公軟件,電腦打字速度1分鐘40個字以上;
6、積極主動協(xié)助部門領導完成日常工作,處理突發(fā)事件及領導交辦的其它事宜。
福利:帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險
晉升空間:中級銷售
歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰

區(qū)域經理

5000-20000元
桂林-靈川縣 6人 2年以上 28-42歲 高中以上 裝飾 材料 投遞:3人 瀏覽:201
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
曾先生
HR
福利:油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利 晉升通道: 區(qū)域經理-> 大區(qū)經理-> 銷售總監(jiān)

電氣工程師

3000-8000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 機械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:197
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
黃主管
人事主管
崗位職責: 1、根據(jù)公司產品總體方案要求獨立完成電氣結構設計、繪制、選型及改良。 2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調試工作; 3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發(fā)報告。 任職要求: 1、45歲內,大專及以上學歷,自動化、機電一體化或控制類相關專業(yè); 2、熟悉電器和PLC電氣控制設計,熟悉PLC編程; 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設計軟件; 4、有強電、弱電工作經驗,3年以上電氣類崗位經驗; 5、能接受出差。

區(qū)域經理

4000-10000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 45歲以下 大專以上 機械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:165
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
黃主管
人事主管
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售,完成個人銷售指標; 2、進行客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護; 3、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認; 4、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤; 5、客戶檔案的管理及關系維護。貨物質量及退換貨的處理; 6、做好產品銷售、售后溝通協(xié)調服務工作; 任職要求: 1、45歲內,大專以上學歷,機械制造/設計、營銷相關專業(yè); 2、具備機械基礎知識,能看懂2D\\3D圖,能熟練運用各種辦公軟件; 3、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、實際駕齡2年以上,自有交通工具;...

會計

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 45歲以下 建筑 投遞:4人 瀏覽:230
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
陶姐
人事經理
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,做好記賬、結賬和對賬工作 3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符 4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產折舊,無形資產攤銷 5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務報表 要求: 1、年齡:25歲-50歲,會計相關專業(yè),大專以上學歷;持有會計從業(yè)資格證和中級會計證,5年以上會計工作經驗;無經驗免打擾 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財務軟件等。 3、身體健康、責任心強、工作細心、善于團隊合作、良好溝通應...
桂林-靈川縣 1人 18-35歲 初中以上 工程機械 機電 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:16
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
蔣世娟
綜合文員
1.負責完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關銷售經驗者優(yōu)先。

餐廳經理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:99
  • 五險
  • 工作餐
1小時前
陳女士
經理
負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會

銷售專員

4000-10000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 高中以上 涂料 裝飾材料 投遞:8人 瀏覽:357
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
謝先生
總經理
二、工作要求: 1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓; 2、性格開朗、溝通能力強; 3、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優(yōu)先; 三、福利待遇: 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+
桂林-靈川縣-盛達苑 5人 2年以上 25-35歲 高中以上 建筑 家居 投遞:28人 瀏覽:1042
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
韋女士
主管
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1.跟客戶談單有一定的經驗和技巧; 2.有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團隊協(xié)作精神; 3.善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個性化的服務; 4.可以適應公司多個銷售場景切換銷售,努力完成所在部門銷售指標。 上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 上班地點:燃氣營業(yè)廳 節(jié)假日員工福利+下...

營銷專員

2500-15000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人 18-45歲 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:48
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
羅總
HR
1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議,提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

多媒體運營專員

3000-15000元
桂林-靈川縣 10人 1年以上 18-40歲 涂料 材料 瀏覽:40
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
3小時前
羅總
HR
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡

線上營銷專員

2500-20000元
桂林-靈川縣 6人 18-42歲 涂料 材料 瀏覽:30
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
羅總
HR
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產品運營方向,提升經營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 5、推廣公司的產品及招商政策,負責對接客人 6、開發(fā)網上全國代理商及開發(fā)新客戶

銷售員

5000-20000元
桂林-靈川縣 15人 2年以上 18-46歲 涂料 材料 瀏覽:40
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
3小時前
羅總
HR
1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6、有建材行業(yè)銷售經驗優(yōu)先
約 163 個崗位

靈川培訓招聘(有五險)最新投遞

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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    74.5%
  • 初中
    3.9%
  • 中專
    2%
  • 大專
    13.7%
  • 本科
    5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80.4%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。
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費用標準
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