靈川案例運營招聘

一、崗位職責
1)市場分析與計劃制定：深入調研國內餐飲、酒店等 B 端市場，明確主攻客戶類型（如連鎖餐飲、連鎖酒店等），制定針對性銷售策略與執(zhí)行方案，為團隊開拓市場提供清晰方向。
2)客戶開發(fā)與拓展：通過展會參展、線上平臺運營、實地客戶拜訪、合作伙伴引薦等多渠道，精準挖掘有穩(wěn)定采購需求的 B 端目標客戶，建立優(yōu)質客戶資源庫。
3)銷售全流程跟進：負責客戶從詢價、打樣、報價、商務談判到簽約付款的全流程對接，重點攻克大型連鎖客戶總部采購環(huán)節(jié)，確保銷售目標達成。
4)團隊搭建與管理：招聘并培養(yǎng) 1-2 名銷售專員，搭建高效銷售團隊，明確團隊成員職責與目標，帶領團隊協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成年度銷售任務。
5)反饋與優(yōu)化支持：及時收集客戶需求、市場競爭動態(tài)等信息并反饋給公司，協(xié)助研發(fā)、運營部門優(yōu)化產(chǎn)品設計與定價策略，提升產(chǎn)品市場競爭力。
二、招聘要求
1)經(jīng)驗背景：28-45歲，本科以上學歷，具備 3-5 年以上 B 端銷售工作經(jīng)驗，有成功簽約連鎖餐飲、酒店、大型企業(yè)或同類快消品客戶的案例；有從零開拓新市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
2)專業(yè)能力：深諳 B 端客戶采購邏輯與溝通技巧，能精準理解客戶需求，獨立完成銷售方案制定與報價工作，具備較強的商務談判與成交能力。
3)職業(yè)素養(yǎng)：具備極強的抗壓能力、韌性與責任心，目標感明確，能在銷售周期長、壓力大的環(huán)境中帶領團隊克服困難，緊盯目標落地。
4)資源儲備：在桂林或廣西本地擁有餐飲、酒店行業(yè)相關客戶資源與人脈，或在國內餐飲酒店行業(yè)有深厚資源積累者，將作為核心優(yōu)勢考量。
5)價值觀與心態(tài)：做事踏實靠譜、值得信賴，認同公司務實理念，擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司長期并肩成長，能全身心投入內銷新項目的開拓。

崗位職責：
1、負責拼多多店鋪的整體運營工作，制定并執(zhí)行店鋪運營策略，完成銷售目標；
2. 優(yōu)化商品標題、主圖、詳情頁，提升店鋪及商品的曝光與轉化率；
3. 策劃并實施店鋪推廣活動，包括平臺活動提報、推廣工具使用（如搜索推廣、場景推廣等），合理控制廣告投放預算與ROI；
4. 分析競品及行業(yè)動態(tài)，調整運營策略，提升店鋪競爭力；
5. 跟蹤店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉化、客單價等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，提出優(yōu)化建議并推動執(zhí)行；
6. 協(xié)調客服、倉儲物流等環(huán)節(jié)，保障店鋪運營順暢及客戶滿意度。
任職要求：
1. 三年以上電商運營經(jīng)驗，有拼多多平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉標品（標準化產(chǎn)品）的運營打法，有成功操作標品的案例者優(yōu)先；
3. 熟練掌握拼多多后臺操作及推廣工具，具備數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力；
4. 具備良好的市場洞察力、策劃能力和執(zhí)行能力，能適應快節(jié)奏工作；
5. 責任心強，團隊協(xié)作意識好，溝通能力佳。
我們提供：
· 具有競爭力的薪資待遇及績效獎金；
· 完善的福利體系
· 開放協(xié)作的工作氛圍與成長空間；
· 其他福利待入職后詳細了解。
應聘方式：
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