靈川IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2026年1月靈川IT總監(jiān)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（儲(chǔ)備干部）

3500-5000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人安防物業(yè) 保安投遞:3人瀏覽:262

1小時(shí)前

駱女士

人事

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。
公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理
工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷）
2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱(chēng)，不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?br /> 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取
5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心
待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）

全國(guó)招合伙人

10000-20000元

靈川縣豫然傳媒工作室

在家辦公 3人傳媒投遞:1人瀏覽:238

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-06

吳經(jīng)理

經(jīng)理

超低門(mén)檻、內(nèi)容簡(jiǎn)單、服務(wù)健全
★優(yōu)惠合伙政策降低創(chuàng)業(yè)成本超高回報(bào)比只需擴(kuò)展個(gè)人資源圈、人脈圈，招募寶媽總公司總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)接指導(dǎo)培訓(xùn)，不走彎路
★抖音官方五星培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 個(gè)播頭部公會(huì)，全國(guó)近800家合伙人遍布27個(gè)省市區(qū)，想掙錢(qián) 來(lái)抖音想創(chuàng)業(yè) 來(lái)抖音想翻身來(lái)抖音
一放心：不任收?何費(fèi)用
二放心：不任簽?何線(xiàn)紙下?質(zhì)合同
三放心：隨可時(shí)?不做沒(méi)有何任?束縛或責(zé)任
四放心：全有程?人教有人帶隨解時(shí)?答問(wèn)題
五放心：抖官音?方平臺(tái)色綠?健康規(guī)正?直播
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是未來(lái)30年最值得投資的行業(yè)，豫然傳媒全國(guó)合伙人招募中，快點(diǎn)跟上抖音直播的東風(fēng)，抓住直播行業(yè)發(fā)展的紅利，加入豫然傳媒，成就不一樣的下半生。

人事行政主管/總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 28-45歲大專(zhuān)以上涂料投遞:4人瀏覽:153

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2026-01-06

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

一、行政管理板塊：
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)（含經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會(huì)等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與復(fù)盤(pán)總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序。
4、對(duì)接政府相關(guān)部門(mén)，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。
二、人力資源管理板塊：
1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫(kù)，完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績(jī)效考核制度，跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動(dòng)糾紛。
三、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人事行政全模塊工作，具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)等大型活動(dòng)。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類(lèi)人力資源管理工具。

酒店銷(xiāo)售總監(jiān)

6000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 5年以上 25-55歲酒店瀏覽:76

五險(xiǎn)
包吃住

2026-01-06

陳女士

經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售酒店客房，接待會(huì)議，婚宴、餐飲等 2、有自己的客源，熟悉酒店銷(xiāo)售渠道。 3、根據(jù)部門(mén)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷(xiāo)售工作。做好店內(nèi)客人銷(xiāo)售工作，收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見(jiàn)，介紹并推銷(xiāo)酒店產(chǎn)品，增加收益。 4、正確運(yùn)用和選擇各種銷(xiāo)售渠道，不斷擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取的營(yíng)業(yè)效益。 5、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，確定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售重點(diǎn)和行動(dòng)方案；并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 6、積極配合有關(guān)部門(mén)做好客人接待工作。關(guān)注銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題并妥善及時(shí)地處理。

市場(chǎng)總監(jiān)

10000-15000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 8年以上 35-45歲大專(zhuān)以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2026-01-05

莫女士

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合建材行業(yè)政策與市場(chǎng)需求，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定區(qū)域銷(xiāo)售策略、業(yè)績(jī)分解計(jì)劃，開(kāi)拓銷(xiāo)售區(qū)域與利潤(rùn)增長(zhǎng)，確保整體銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成； 2、搭建并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與考核目標(biāo)，開(kāi)展人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，策劃及實(shí)施有影響力的市場(chǎng)活動(dòng)； 4、制定并實(shí)施品牌建設(shè)方案，塑造公司品牌形象，提高公司在公眾和行業(yè)內(nèi)的知名度； 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集和分析市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求等數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、化學(xué)、高分子等理工科專(zhuān)業(yè)； 2、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)五年...

英語(yǔ)教師（靈川縣）

5000-10000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 21-45歲本科以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:144

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-01

吳老師

人力行政總監(jiān)

晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：靈川縣

研發(fā)總監(jiān)

15000-25000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-45歲大專(zhuān)以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽瀏覽:33

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-31

伍先生

HRD

崗位內(nèi)容： 1. 制定涂料產(chǎn)品的研發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃; 2. 主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)及技術(shù)攻關(guān)，制定配方和工藝標(biāo)準(zhǔn)流程; 3. 組織樣品制作、定版、輸出及管理，把控樣品輸出品質(zhì); 4. 生產(chǎn)工藝規(guī)范化和品質(zhì)把控，原料性能要求把控； 5. 為生產(chǎn)、銷(xiāo)售、工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品技術(shù)賦能； 6. 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)政策關(guān)注，提供產(chǎn)品迭代方案； 7. 建立和完善研發(fā)管理體系與流程，管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工、材料科學(xué)、高分子材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備10年以上建筑涂料行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理背景； 3.熟悉仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆、水漆等全系涂料配方設(shè)...

市場(chǎng)總監(jiān)

15000-30000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲大專(zhuān)以上涂料投遞:1人瀏覽:19

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-31

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作，定期拜訪(fǎng)大客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)提出...

酒店銷(xiāo)售總監(jiān)

5000-10000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲大專(zhuān)以上酒店瀏覽:23

五險(xiǎn)
工作餐

2025-12-24

陳女士

經(jīng)理

1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù)，維護(hù)管理客戶(hù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系

采購(gòu)總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽投遞:1人瀏覽:21

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-23

莫女士

人事

崗位內(nèi)容： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并優(yōu)化公司采購(gòu)戰(zhàn)略，建立系統(tǒng)化采購(gòu)管理體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本； 2. 供應(yīng)商管理：管理供應(yīng)商庫(kù)，制定年度供應(yīng)商評(píng)估及淘汰機(jī)制；主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系； 3. 流程與系統(tǒng)：推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購(gòu)模塊的搭建與優(yōu)化；建立采購(gòu)數(shù)據(jù)分析體系。 4.風(fēng)險(xiǎn)管控：制定采購(gòu)合規(guī)性管理規(guī)范；建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險(xiǎn) 5.團(tuán)隊(duì)管理：制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑任職要求： 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購(gòu)體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉成本分析法，能進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理 3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，良好的溝通技能和邏輯思維能...

采購(gòu)總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽瀏覽:37

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-23

莫女士

人事

生產(chǎn)總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽瀏覽:33

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-23

莫女士

人事

崗位內(nèi)容： 1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率與質(zhì)量控制； 3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行員工培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作； 4.控制生產(chǎn)成本，降低資源浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 5.確保生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理； 6. 建立健全的安全生產(chǎn)管理體系，預(yù)防并處理各類(lèi)安全事故。 7.激勵(lì)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能和工作積極性。任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、化學(xué)工程與工藝等專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有工廠全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉涂料產(chǎn)品生產(chǎn)流程和在制品庫(kù)存管理，熟悉精益化生產(chǎn)。 4. 具備較強(qiáng)的組...

人力行政總監(jiān)

8000-12000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上本科以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽投遞:1人瀏覽:65

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-23

莫女士

人事

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致； 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬和員工關(guān)系； 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運(yùn)作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 4. 監(jiān)控并改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力； 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議，支持公司的核心決策。任職要求： 1. 具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略； 2. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維，能自我激...