
來賓員工招聘
桂聘提供2025年10月來賓員工最新招聘,興賓區(qū)57條武宣縣13條,平均工資約為3833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
豬場飼養(yǎng)員
5000-10000元4小時(shí)前夏陽天養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動(dòng)物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點(diǎn):廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。 -
濕法冶煉生產(chǎn)車間主任
12000-13000元2025-10-12覃崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織并實(shí)施生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、建立車間管理制度,提高車間管理水平;
3、控制生產(chǎn)成本,確保生產(chǎn)成本控制在合理范圍內(nèi);
4、全面完成生產(chǎn)任務(wù);
5、全面負(fù)責(zé)本車間安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)車間員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,濕法冶金專業(yè)或化學(xué)工程、化學(xué)應(yīng)用專業(yè);
2、5年以上冶金行業(yè)鎳鈷濕法冶煉生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉鎳鈷濕法冶煉工藝,能解決生產(chǎn)過程中的各種異常問題;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
儲(chǔ)備店長
5000-10000元2025-10-12胡湘妃崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。
2.對門店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預(yù)期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。
3.對門店運(yùn)營有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
5.有責(zé)任心,具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-10-12呂強(qiáng)2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 …… 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。 …… 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 -
汽車4S店延保駐店銷售
8000-13000元2025-10-12徐坤員工生日享有專屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品! -
4S 店延保駐店銷售
8000-13000元2025-10-12徐坤員工生日享有專屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品! -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
5000-10000元2025-10-12莫淵中國十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶 -
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)
8000-9000元2025-10-11韋榮輝拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶,確保公司銷售業(yè)績的完成; 3、 建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、 具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) -
車間主任
6000-10000元2025-10-11韋玉文團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。 ? 3.? …… 建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。 ? 6.? …… 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。 ? 3.? …… 建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。 ? -
制冷/機(jī)械設(shè)備工程師
6000-10000元2025-10-11代夢婷繳納五險(xiǎn)一金(公積金12%) 額外每月350元餐飲補(bǔ)助 每年6-10月高溫補(bǔ)貼250元/月 春節(jié)/中秋節(jié)500元產(chǎn)品福利 帶薪年休假、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、定期體檢、過節(jié)工會(huì)福利等。 -
儲(chǔ)備店長/店長
4000-9000元2025-10-11洪克委統(tǒng)籌制定銷售計(jì)劃和任務(wù)分配; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)對暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理; 4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度 -
儲(chǔ)備店長
3000-5000元2025-10-11陳賢波崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作 2.提出門店銷售計(jì)劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率 -
超市儲(chǔ)備店長
4000-6000元2025-10-11陳賢波6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績。 7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 -
生鮮超市店長
3000-5000元2025-10-11陳賢波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運(yùn)營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
債務(wù)優(yōu)化顧問、網(wǎng)貸信用卡企業(yè)信用(可兼職)
8000-13000元2025-10-11莫淵全國十大律所之一為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶
來賓相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工員工關(guān)系員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理餐飲員工人事員工關(guān)系專員全職員工人事員工關(guān)系兼職員工生鮮員工銷售部員工員工關(guān)系專員/主管客服員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工物流員工餐飲前廳員工烘焙員工員工關(guān)系hr員工組長生產(chǎn)車間車間生產(chǎn)操作人員工廠車間生產(chǎn)人員大量暑假工兩班倒工人操作工普通操作工操作員設(shè)備操作人員普工/操作工普工普工普工生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)員普通雜工雜工打雜安裝工打雜工生產(chǎn)組裝生產(chǎn)部車間生產(chǎn)員操作普工作業(yè)員生產(chǎn)制造手工活手工技術(shù)工涂裝工巡檢工招臨時(shí)工工長
來賓員工招聘最新投遞
-
許先生投遞了 武宣正大畜牧有限公司 的 制冷/機(jī)械設(shè)備工程師 職位2025-10-13
-
何先生投遞了 廣西飯禾鮮食品有限責(zé)任公司 的 超市儲(chǔ)備店長 職位2025-10-11
-
黃先生2025-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來賓普工/操作工招聘工資
¥
3833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
-
10%2K
-
20%3K
-
40%4K
-
16.7%5K
-
3.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。