來(lái)賓材料公司薪酬績(jī)效招聘
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人資管理專(zhuān)員
5000-7000元2025-12-27
韋先生【崗位描述】
1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,完成績(jī)效考核全過(guò)程跟蹤執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司薪酬體系建立、修訂、調(diào)整、審核,并提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的匯編及監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司人事全面工作,包括招聘、調(diào)動(dòng)、離職、晉升。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的編制及修訂。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策做好各項(xiàng)補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)材料準(zhǔn)備及申報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況,并編制年度考核結(jié)果工作報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)單位工作要求完成各項(xiàng)材料收集匯總及上報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)公司HR系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作。
9、公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、三年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力;
3、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、熟練EXCL表格的制作與使用,熟練使用Word、Office等辦公軟件;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
5、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
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