江州區(qū)員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月江州區(qū)員工培訓(xùn)最新招聘,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大堂吧主管
5000-6000元2026-01-05
王江紅崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)大堂吧的日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn);
2、指導(dǎo)并培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)技能和顧客滿意度;
3、監(jiān)控庫存,合理訂貨,控制成本,保證吧臺(tái)的高效運(yùn)作;
4、處理顧客投訴和突發(fā)事件,維護(hù)良好的顧客關(guān)系;
5、組織并執(zhí)行大堂吧的促銷活動(dòng),提升品牌知名度。
任職要求:
1、具有2年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有高端酒店背景;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
3、熟悉酒水及咖啡知識(shí),具備調(diào)酒或咖啡制作技能;
4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度;
5、具備基本的財(cái)務(wù)管理能力,能夠有效控制成本并提升營業(yè)額。 -
花投公司會(huì)計(jì)
4000-5000元2026-01-05
左江花山投資股份有限公司人力資源部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)(如報(bào)銷金額的單據(jù));
2.獨(dú)立完成各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃的編制及執(zhí)行工作,嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)過程,并提出切實(shí)可行的改善建議;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際完成情況,出具各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理臺(tái)賬;
4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確核算、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)申報(bào)納稅;
5. 負(fù)責(zé)公司成本控制與內(nèi)部審計(jì)稽核工作,有效防范并控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
6.分析并預(yù)測公司各類財(cái)務(wù)指標(biāo),向管理層提供財(cái)務(wù)建議及決策支持。
任職要求:
1.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2.有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.具備較強(qiáng)的時(shí)間觀念,高度的責(zé)任心及優(yōu)異的抗壓能力;
5.具備解決問題的能力,能處理各項(xiàng)突發(fā)狀況確保問題得到及時(shí)有效處置;
6.熟練使用計(jì)算機(jī)、辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立完成賬務(wù)處理;
6.持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先。
崗位福利:
五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢、節(jié)日福利等。 -
辦公室產(chǎn)品專員 雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2026-01-05
周典義崗位職責(zé):
1、辦公室坐班,維護(hù)客戶關(guān)系,客戶資源由公司提供,不需要外拓;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,有專業(yè)的崗前培訓(xùn)。
工作要求:
1、20-36歲,中專學(xué)歷及以上,有畢業(yè)證;
2、熟悉電腦操作,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3、性格開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),有上進(jìn)心。
福利待遇(3-10K):
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;
2、薪資構(gòu)成:底薪+全勤+餐補(bǔ)+提成+職級(jí)津貼+節(jié)日費(fèi)+激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
3、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工不斷提升工作能力;
4、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利,享受帶薪年休假;
晉升:坐席-潛團(tuán)-儲(chǔ)團(tuán)-團(tuán)隊(duì)長-助理區(qū)域經(jīng)理-見習(xí)區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理。
上班時(shí)間:
8:00-12:00,14:00-18:00 雙休,節(jié)假日正常帶薪休假。
地址:
崇左市江州區(qū)駱越大道 -
辦公室產(chǎn)品專員| 雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2026-01-05
周典義崗位職責(zé): 1、維護(hù)公司客戶關(guān)系,客戶資源由公司提供; 2、與客戶保持聯(lián)系,達(dá)成業(yè)務(wù)合作,不需要外拓; 3、有專業(yè)的崗前培訓(xùn)。 …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心; 福利待遇(4-8K): 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金; 2、薪資構(gòu)成:底薪+全勤+餐補(bǔ)+提成+職級(jí)津貼+節(jié)日費(fèi)+激勵(lì)獎(jiǎng)金等, 3、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工不斷提升工作能力; 4、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利,享受帶薪年休假; 【上班時(shí)間】 8:30-12:00,14:00-18:00 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2026-01-05
陸瀅慧確保高效、專業(yè)的客戶服務(wù); 2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度; 3、管理日常前臺(tái)運(yùn)營,包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng); 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適; 5、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn) -
烘焙店長
5000-10000元2026-01-05
陳翔7、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法。 8、跟進(jìn)員工的服務(wù)方法及服務(wù)質(zhì)量,對(duì)發(fā)生的問題作及時(shí)的處理。 9、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用,降低營業(yè)成本。 …… 14、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作報(bào)表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià)。 15、負(fù)責(zé)運(yùn)營部安排的其它各項(xiàng)具體工作的執(zhí)行。 -
崇左 續(xù)簽客服 午休2h 坐班
4000-8000元2026-01-05
周典義中專及以上學(xué)歷, 薪酬福利: 1、 底薪+全勤+餐補(bǔ)+提成+節(jié)日費(fèi)+其他補(bǔ)貼,新人期月均3000—4500左右,入職半年以上月均5000-8000左右 2、無經(jīng)驗(yàn)也不怕,只要你肯學(xué),專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓(xùn) …… ,讓你成為一個(gè)合格的服務(wù)人員,讓你有一份長期穩(wěn)定的好工作; 3、公司組織,免費(fèi)旅游、各項(xiàng)節(jié)日費(fèi)補(bǔ)貼、激勵(lì)豐富員工的業(yè)務(wù)生活; 工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00,雙休,節(jié)假日正常帶薪休假 -
前臺(tái)主管
4000-5000元2026-01-05
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù),提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時(shí)、妥善解決 …… ; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)班次排班、員工培訓(xùn)及績效評(píng)估,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率; 5、核對(duì)每日賬目及報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 6、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題; 7、執(zhí)行酒店管理政策,確保前臺(tái)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范 -
(崇左)續(xù)單專員 4-8K
4000-9000元2026-01-05
周典義中專及以上學(xué)歷, 薪酬福利: 1、 底薪+全勤+餐補(bǔ)+提成+節(jié)日費(fèi)+其他補(bǔ)貼,新人期月均3000—4500左右,入職半年以上月均5000-8000左右 2、無經(jīng)驗(yàn)也不怕,只要你肯學(xué),專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓(xùn) …… ,讓你成為一個(gè)合格的服務(wù)人員,讓你有一份長期穩(wěn)定的好工作; 3、公司組織,免費(fèi)旅游、各項(xiàng)節(jié)日費(fèi)補(bǔ)貼、激勵(lì)豐富員工的業(yè)務(wù)生活; 工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00,雙休,節(jié)假日正常帶薪休假 -
餐飲部副經(jīng)理
6000-8000元2026-01-05
監(jiān)督并指導(dǎo)餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,提升顧客用餐體驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析,優(yōu)化經(jīng)營效益; 4.制定并執(zhí)行餐飲促銷活動(dòng)方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收; 5.定期組織員工培訓(xùn) …… 成本控制及衛(wèi)生安全管理; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效協(xié)調(diào)前廳與后廚協(xié)作; 4.良好的溝通表達(dá)與應(yīng)變能力,擅長處理客戶關(guān)系; 5.工作細(xì)致負(fù)責(zé),能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 6.持有餐飲管理相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2026-01-05
酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 …… ,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng) …… :確保運(yùn)營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá), -
客房主管
3000-4000元2026-01-05
1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心 -
產(chǎn)品專員(雙休+五險(xiǎn))
3000-6000元2026-01-03
賴正輝崗位職責(zé): 1、維護(hù)公司客戶關(guān)系,客戶資源由公司提供; 2、與客戶保持聯(lián)系,達(dá)成業(yè)務(wù)合作,不需要外拓; 3、有專業(yè)的崗前培訓(xùn)。 …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心; 福利待遇(4-8K): 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn); 2、薪資構(gòu)成:底薪+全勤+餐補(bǔ)+提成+職級(jí)津貼+節(jié)日費(fèi)+激勵(lì)獎(jiǎng)金等, 3、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工不斷提升工作能力; 4、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利,享受帶薪年休假; 【上班時(shí)間】 8:30-12:00,14:00-18:00 -
策采專員
4000-6000元2026-01-03
楊平公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,保障員工的基本權(quán)益。 4. 提供員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)成長。 -
商采專員
4000-6000元2026-01-03
楊平公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,保障員工的基本權(quán)益。 4. 提供員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)成長。
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