職位描述

1.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2.催收貨款、客戶關(guān)系維護(hù);
3.收集并分析市場信息及客戶需求,以利公司新產(chǎn)品的研發(fā);
薪酬福利:
1.底薪+提成+績效獎金,;
2.提供單人宿舍,配備公務(wù)用車;
3.享受五險一金,帶薪年假+季度假;

公司簡介

???廣西賀州市科隆粉體有限公司是中國大規(guī)模非金屬超細(xì)粉體生產(chǎn)基地之一,專業(yè)致力于非金屬超細(xì)粉體的研究、開發(fā)和生產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營滑石粉、重質(zhì)碳酸鈣等非金屬超細(xì)粉體,其中賀州公司生產(chǎn)能力為50萬噸/年,產(chǎn)品細(xì)度從40目到7000目不等,并可根據(jù)客戶和市場的需要生產(chǎn)助磨、活化、表面改性等高技術(shù)含量的產(chǎn)品滿足不同行業(yè)的需求。在生產(chǎn)過程的自動化和清潔生產(chǎn)方面公司也走在了同等的前列。

??科隆公司參與制定了兩個國家標(biāo)準(zhǔn),即:《無機化工產(chǎn)品中白度測試通用方法》(HG/T?23774-2009)、《牙膏工業(yè)用輕質(zhì)碳酸鈣》(GB/T?23957—2009)國家標(biāo)準(zhǔn)。四個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),即:《造紙工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.1-2008)、《涂料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.2-2008)、《塑料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.3-2008)、《橡膠工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.4-2008)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。通過了三個國際級的管理體系認(rèn)證,即:《?IS0900l?:2000》質(zhì)量管理體系認(rèn)證;《ISO14001?:2004》環(huán)境管理體系認(rèn)證;《IECQ?QC080000》危害物質(zhì)過程管理認(rèn)證;?和“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”AAA級國家認(rèn)證;???

??公司設(shè)立了粉體科技研究中心,購買國際上最先進(jìn)的馬爾文激光檢測成套儀器設(shè)備,使用科學(xué)的檢測方法對產(chǎn)品進(jìn)行各項技術(shù)指標(biāo)檢測。保證了產(chǎn)品質(zhì)量的科學(xué)性和穩(wěn)定性,為產(chǎn)品的銷售打下良好的基礎(chǔ)。

??公司在珠三角、長三角、淅杭經(jīng)濟區(qū)和勃海灣的沿海沿江城市設(shè)立了多個營銷辦事處。公司的營銷模式除了采用傳統(tǒng)的營銷方式銷售產(chǎn)品外,還運用電子商務(wù)擴大產(chǎn)品的銷售。

??公司秉承科技創(chuàng)新、追求卓越、客戶至上、以人為本的經(jīng)營理念,并以科學(xué)發(fā)展觀做為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針,公司有公平、公正的競爭舞臺,健全的激勵機制和規(guī)范的勞動用工制度。同時,我們用嚴(yán)格的考評制度來拒絕一切平庸。

??公司及全國各分公司運用OA、CRM系統(tǒng)進(jìn)行無紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)化管理,注重對員工的培訓(xùn),關(guān)注員工的成長,為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),并為每位員工施展自己的才華和實現(xiàn)美好的愿景提供廣闊的平臺。只要你有才華,有抱負(fù),有追求,在科隆公司,將成為你的人生亮麗的起跑線,點燃你絢麗的人生夢想!

上班地點

可能感興趣的職位

市場推廣專員
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場
1.數(shù)據(jù)收集,商家對接, 2.按目標(biāo)任務(wù)完成, 3.執(zhí)行能力強,
2025-12-30
張小齊
營銷副總裁
15000-30000元
賀州-平桂區(qū)
負(fù)責(zé)15萬平米以上住宅和商業(yè)項目的銷售; 有豐富的一線管理經(jīng)驗,有基層銷售經(jīng)驗,一步步升遷的優(yōu)先; 能打硬仗,能承受壓力,想成就大事者優(yōu)先; 有過地產(chǎn)五十強三年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-12-27
劉廣利
市場專員
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 2. 開展地面推廣活動,拓展客戶資源 3. 分析市場動態(tài),為產(chǎn)品推廣提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效與團(tuán)隊及客戶互動 2. 能夠在團(tuán)隊中迅速適應(yīng),共同推進(jìn)項目 3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化推廣策略
2025-12-27
陳秀玲
賀州-平桂區(qū)
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行品牌發(fā)展戰(zhàn)略,提升品牌市場影響力和認(rèn)知度; 2. 領(lǐng)導(dǎo)品牌團(tuán)隊,策劃并執(zhí)行品牌營銷活動,確保品牌信息的一致性和有效性; 3. 分析市場趨勢和消費者行為,為品牌定位和產(chǎn)品策略提供洞察和建議; 4. 管理和優(yōu)化品牌傳播渠道,包括數(shù)字媒體和傳統(tǒng)媒體,擴大品牌覆蓋范圍; 5. 監(jiān)控品牌表現(xiàn),通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,持續(xù)優(yōu)化品牌策略。 任職要求: 1)行業(yè)經(jīng)驗:具備 [5-10 年及以上] 對應(yīng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少 [3 年及以上] 同層級管理崗位經(jīng)驗,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局及核心業(yè)務(wù)運作模式。 2)能力要求:具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊管理能力、資源整合能力及風(fēng)險管控能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司既定的年度及長期經(jīng)營目標(biāo)。 3)業(yè)績要求:過往任職期間,曾主導(dǎo)或核心參與過重大項目(如市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)績突破等),并取得可量化的顯著成果(如帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)年度營收增長 [XX%] 以上)。 4)職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及職業(yè)操守,認(rèn)同公司企業(yè)文化與價值觀,能夠適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏及管理模式。
2025-12-27
歐麗靜
市場營銷
6000-11000元
賀州-八步區(qū)
1招聘: 招聘建材業(yè)務(wù)員團(tuán)隊成員(生熟手均可,有經(jīng)驗者優(yōu)先)工資待遇如下: 1.底薪1600元 2.油費補助200元 3.餐補300元 4.全勤獎每月200,優(yōu)秀員工獎每月300 5.年度優(yōu)秀員工獎:2000帶薪休假七天 6.生日有生日福利 7.提成7級,每達(dá)到一個任務(wù)量自動增加一個級別(***) 8.上班時間早上九點到下午五點 9.只要你足夠強大,總經(jīng)理的位置讓給你。 聯(lián)系人:胡先生 地址:八步區(qū)城東新區(qū)泰安路151號壁力虎防水建材店
2025-12-27
胡晶晶
市場專員
4000-9000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場
平桂區(qū)黃田全友家居經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)外圍廣告宣傳 2.了解賀州各小區(qū)交房信息 3.外圍推廣的物料布置
2025-12-27
曾光明
市場推廣
4000-5000元
賀州-鐘山縣
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2025-12-27
曾祥裕
市場專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 2. 管理和優(yōu)化廣告投放,確保廣告效果最大化 3. 分析市場數(shù)據(jù),為營銷策略提供支持 任職要求: 1. 具備廣告投放及優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗 2. 能夠獨立策劃并執(zhí)行營銷活動 3. 擁有出色的文案創(chuàng)作能力和數(shù)據(jù)分析能力
2025-12-25
楊建雄
市場部長
10000-15000元
賀州-八步區(qū)
賀州海鵬醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)項目的宣傳、推廣,了解用戶對本公司各項服務(wù)的要求。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計劃; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理評審工作; 4.負(fù)責(zé)拓寬市場范疇與市場預(yù)測; 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆,開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務(wù)滿意不滿意的信息,并將有關(guān)信息反饋給綜合部; 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案; 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理; 8.負(fù)責(zé)制訂計劃與實施
2025-12-25
陳輔鵬
賀州-八步區(qū)
責(zé)任心強,善于溝通。 崗位職責(zé): 1、在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場推廣活動的策劃與執(zhí)行; 2、分發(fā)醫(yī)院宣傳材料,提升醫(yī)院知名度; 3、與潛在客戶建立聯(lián)系,收集市場反饋; 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 2、能夠獨立完成任務(wù),對工作充滿熱情; 3、有責(zé)任心,能夠適應(yīng)靈活的工作環(huán)境。 4、年齡40歲以上
2025-12-25
錢理鵬
廣西賀州市科隆粉體有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西賀州市科隆粉體有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

生產(chǎn)設(shè)備管理員

¥4000-6000元

賀州

電氣自動化

¥3000-6000元

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人事助理

¥3000-5000元

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原料管理員

¥4000-6000元

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¥3000-6000元

賀州
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