職位描述

1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)非生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、員工宿舍樓道、監(jiān)控清潔。
3、會(huì)空調(diào)與飲水機(jī)清洗、水龍頭、門鎖更換。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。

公司簡(jiǎn)介

???廣西賀州市科隆粉體有限公司是中國(guó)大規(guī)模非金屬超細(xì)粉體生產(chǎn)基地之一,專業(yè)致力于非金屬超細(xì)粉體的研究、開發(fā)和生產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)滑石粉、重質(zhì)碳酸鈣等非金屬超細(xì)粉體,其中賀州公司生產(chǎn)能力為50萬噸/年,產(chǎn)品細(xì)度從40目到7000目不等,并可根據(jù)客戶和市場(chǎng)的需要生產(chǎn)助磨、活化、表面改性等高技術(shù)含量的產(chǎn)品滿足不同行業(yè)的需求。在生產(chǎn)過程的自動(dòng)化和清潔生產(chǎn)方面公司也走在了同等的前列。

??科隆公司參與制定了兩個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),即:《無機(jī)化工產(chǎn)品中白度測(cè)試通用方法》(HG/T?23774-2009)、《牙膏工業(yè)用輕質(zhì)碳酸鈣》(GB/T?23957—2009)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。四個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),即:《造紙工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.1-2008)、《涂料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.2-2008)、《塑料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.3-2008)、《橡膠工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.4-2008)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。通過了三個(gè)國(guó)際級(jí)的管理體系認(rèn)證,即:《?IS0900l?:2000》質(zhì)量管理體系認(rèn)證;《ISO14001?:2004》環(huán)境管理體系認(rèn)證;《IECQ?QC080000》危害物質(zhì)過程管理認(rèn)證;?和“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”AAA級(jí)國(guó)家認(rèn)證;???

??公司設(shè)立了粉體科技研究中心,購(gòu)買國(guó)際上最先進(jìn)的馬爾文激光檢測(cè)成套儀器設(shè)備,使用科學(xué)的檢測(cè)方法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)檢測(cè)。保證了產(chǎn)品質(zhì)量的科學(xué)性和穩(wěn)定性,為產(chǎn)品的銷售打下良好的基礎(chǔ)。

??公司在珠三角、長(zhǎng)三角、淅杭經(jīng)濟(jì)區(qū)和勃海灣的沿海沿江城市設(shè)立了多個(gè)營(yíng)銷辦事處。公司的營(yíng)銷模式除了采用傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式銷售產(chǎn)品外,還運(yùn)用電子商務(wù)擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售。

??公司秉承科技創(chuàng)新、追求卓越、客戶至上、以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,并以科學(xué)發(fā)展觀做為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針,公司有公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái),健全的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范的勞動(dòng)用工制度。同時(shí),我們用嚴(yán)格的考評(píng)制度來拒絕一切平庸。

??公司及全國(guó)各分公司運(yùn)用OA、CRM系統(tǒng)進(jìn)行無紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)化管理,注重對(duì)員工的培訓(xùn),關(guān)注員工的成長(zhǎng),為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),并為每位員工施展自己的才華和實(shí)現(xiàn)美好的愿景提供廣闊的平臺(tái)。只要你有才華,有抱負(fù),有追求,在科隆公司,將成為你的人生亮麗的起跑線,點(diǎn)燃你絢麗的人生夢(mèng)想!

上班地點(diǎn)

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18小時(shí)前
陳榮彬
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?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。 ???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。??薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?
2026-01-07
倪國(guó)華
經(jīng)理
操作工
3200-3800元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城
開機(jī)器 吃苦耐勞,服從安排
2026-01-06
陳建友
賀州-鐘山縣
1,小時(shí)工真實(shí)工價(jià):20/小時(shí),一天200,工資可以發(fā)銀行卡或微信,10號(hào)發(fā)薪,綜合 薪資6000-7000,離職人走賬清! 2. 要求年齡:16歲以上,過來路費(fèi)打車費(fèi)入職滿一個(gè)月以上報(bào)銷 3,缺錢每天都可以預(yù)支100生活費(fèi)做滿15天后每天都可以日結(jié)工資 4,住宿免費(fèi):4人間,水電平攤,結(jié)伴可安排同個(gè)宿舍 5,吃飯:包早中晚三餐工作餐 6,一起過來可統(tǒng)一安排一個(gè)部門,上班帶手機(jī)在身上 7,帶人獎(jiǎng)勵(lì):帶親朋好友入職一位獎(jiǎng)金800元一人推薦多人以此類推 8,個(gè)人入職獎(jiǎng)勵(lì)800穩(wěn)崗補(bǔ)貼要求工作一個(gè)月以上+工作全勤獎(jiǎng)400元 9,工作內(nèi)容:手機(jī)配件,藍(lán)牙耳機(jī),小風(fēng)扇,包裝,貼標(biāo)簽,入職有老員工教 10,工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn),中間吃飯休息2個(gè)小時(shí),每工作2小時(shí)休息10分鐘
2026-01-04
李經(jīng)理
經(jīng)理
賀州-鐘山縣
1,小時(shí)工真實(shí)工價(jià):20/小時(shí),一天200,工資可以發(fā)銀行卡或微信,10號(hào)發(fā)薪,綜合 薪資5500-7000,離職人走賬清! 2. 要求年齡:16歲以上,過來路費(fèi)打車費(fèi)入職滿一個(gè)月以上報(bào)銷 3,缺錢每天都可以預(yù)支100生活費(fèi)做滿15天后每天都可以日結(jié)工資 4,住宿免費(fèi):4人間,水電平攤,結(jié)伴可安排同個(gè)宿舍 5,吃飯:包早中晚三餐工作餐 6,一起過來可統(tǒng)一安排一個(gè)部門,上班帶手機(jī)在身上 7,帶人獎(jiǎng)勵(lì):帶親朋好友入職一位獎(jiǎng)金800元一人推薦多人以此類推 8,個(gè)人入職獎(jiǎng)勵(lì)800穩(wěn)崗補(bǔ)貼要求工作一個(gè)月以上+工作全勤獎(jiǎng)400元 9,工作內(nèi)容:手機(jī)配件,藍(lán)牙耳機(jī),小風(fēng)扇,包裝,貼標(biāo)簽,入職有老員工教 10,工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn),中間吃飯休息2個(gè)小時(shí),每工作2小時(shí)休息10分鐘
2026-01-04
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人事經(jīng)理
廣西賀州市科隆粉體有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西賀州市科隆粉體有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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