賀州執(zhí)行招聘 logo

賀州執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月賀州執(zhí)行最新招聘,八步區(qū)53條平桂區(qū)27條,平均工資約為3333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
張學(xué)軍
招駐店攝影師 學(xué)徒也可,相機(jī)自帶。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)旅拍過程中的現(xiàn)場(chǎng)拍攝工作,捕捉自然、生動(dòng)的瞬間;
2. 根據(jù)客戶需求,策劃并執(zhí)行拍攝方案,包括內(nèi)景和外景拍攝;
3. 后期處理照片,確保作品質(zhì)量,符合工作室品牌形象;
4. 與客戶保持良好溝通,理解并滿足其對(duì)拍攝效果的需求。
任職要求:
1. 精通各類攝影設(shè)備,具備良好的攝影技巧與審美;
2. 有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和構(gòu)圖能力,能夠獨(dú)立完成拍攝任務(wù);
3. 熟悉旅拍流程,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種拍攝環(huán)境;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力。

影像科

3000-4000元
2025-11-11
何育
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行超聲科相關(guān)的診斷和治療程序,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全;
2、參與醫(yī)院組織的超聲科學(xué)術(shù)活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn);
3、與團(tuán)隊(duì)合作,提升患者服務(wù)體驗(yàn)和滿意度。
任職資格:
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)待患者耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。

專員

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、年齡21-30歲
工作時(shí)間:8:30-12,14-18:00
2025-11-11
朱秋鳳
根據(jù)公司的銷售計(jì)劃,制定相應(yīng)的生產(chǎn)周計(jì)劃、月計(jì)劃和年度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理,了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。
2025-11-11
朱秋鳳
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等;

銷售管理

5000-8000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 家具 瀏覽:4
2025-11-11
劉愛菱
2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

服務(wù)員

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-11-11
梁美霞
1.勤快肯干,吃苦耐勞 2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.服從上級(jí)安排的工作任務(wù)執(zhí)行 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳的接待和服務(wù)工作,確保顧客用餐愉快; 2.
2025-11-11
肖莎娜
參與新媒體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力 3. 協(xié)助進(jìn)行新媒體數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí),對(duì)新興媒體趨勢(shì)有敏銳洞察 2.
2025-11-11
肖石平
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通 …… ;合理配置各部門資源,最大化利用資源; 4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益; 5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃
2025-11-11
黃華磊
崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料 …… 報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃
2025-11-11
李功玉
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,接單,開單,跟蹤整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理
2025-11-11
朱秋鳳
3.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力等。 待遇具體面談。
約 102 個(gè)崗位
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賀州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 40%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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