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賀州預算管理招聘

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預結算

9000-10000元
2026-01-06
蘇宏民
工作職責:
崗位職責:
1.負責收集項目所在地區(qū)的計價規(guī)則、各相關取費文件;
2.負責各項目概預算的編制,包括工程量的復核和計算、清單編制及組價、計算成本及報價、利潤測定以及后續(xù)預算對審工作;
3.負責督促、指導和檢查各項目成本控制情況;
4.負責指導和監(jiān)督各項目的完工百分比、動態(tài)控制臺賬、乙方進度及結算款、材料物資結算單等單據(jù)的編制,及以上基礎數(shù)據(jù)的收集、整理和申報,并及時做好臺賬建立和管理工作;
5.負責審核各項目產值完成上報工程并核實產值計算合理性及準確性;
6.負責各項目施工前成本核算,定期對工程用料、人工費、機械費進行分析,核定各項資源消耗情況;
7.負責項目工程竣工后編制竣工結算并完成后續(xù)對審工作;
8.完成領導交代的其他事項。
任職資格:
1.教育水平:大?;蛞陨蠈W歷;
2.專業(yè)要求:工程造價、預結算及相關專業(yè)畢業(yè);
3.從業(yè)經(jīng)驗:3-5年建筑、房地產行業(yè)等預結算工作經(jīng)驗;
4.專業(yè)技能:
1)熟悉工程定額及相關工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預算,了解工程基本知識,對工程項目預結算和施工過程有系統(tǒng)認識,掌握工程造價管理和成本控制流程,熟悉國家工程建設及造價管理相關法律法規(guī)、政策;
2)熟練操作CAD,天正、廣聯(lián)達等專業(yè)造價軟件;
5.通用技能:良好的溝通協(xié)調、應變能力、團隊合作能力和組織能力;
6.個性特質:強烈責任心、上進心和溝通力,積極主動,有高度的責任心和良好的成本控制意識。
2026-01-06
黃普干
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
工作時間:
2026-01-06
黃普干
崗位職責:1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設計繪圖相關軟件,熟悉4.0管理流程;2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關軟件,并在規(guī)定時間內及時完成設計方案的效果圖;3、為客戶提供整體的家居搭配方案,并能完整解讀自身設計理念;4、能獨立談客戶,有良好的與人溝通的能力;及時與意向客戶溝通確定方案細節(jié)并及時修改提高二次成交率;5、客戶后期維護,并做好生活化服務,提升品牌質量與客戶入住體驗感。
崗位要求:大專及以上,室內設計、家裝等相關專業(yè) 一年以上室內裝飾工作經(jīng)驗,有專業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價、預算等工作經(jīng)驗。1、具備相應的設計管理能力和溝通能力,對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解; 2、熟練掌握平面設計及網(wǎng)頁設計的各種技能(熟練手繪圖紙、平面設計、三維設計、藝術審美等能力等。); 3、負責小組量尺,設計助理工作流程監(jiān)督及時間管理;4、具備較強的抗壓能力、學習能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關的業(yè)務技能;5、身體健康、工作有責任心、細致,性格開朗,善于溝通,有一定的交際能力 配備電腦、打印機、辦公桌椅。

家裝設計師

3000-6000元
2026-01-06
黃普干
崗位職責:1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設計繪圖相關軟件,熟悉4.0管理流程2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關軟件,并在規(guī)定時間內及時完成設計方案的效果圖。 …… 及時與意向客戶溝通確定方案細節(jié)并及時修改提高二次成交率5、客戶后期維護,并做好生活化服務,提升品牌質量與客戶入住體驗感 崗位要求:大專及以上,室內設計、家裝等相關專業(yè) 一年以上室內裝飾工作經(jīng)驗,有專業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價、預算等工作經(jīng)驗

酒店前臺主管

3000-4000元
2026-01-04
參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范 …… ,秩序良好 3.開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5
2026-01-04
謝超信
運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… 成本控制 - 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。 - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。 …… 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。 6.
2026-01-04
陳新華
崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 …… 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。

餐飲部主管

3000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2026-01-04
武向陽
負責餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務質量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. …… 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負責餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. …… 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務流程和管理方法; 4. …… 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
2026-01-04
武向陽
負責餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等; 3. 負責制定餐飲店面的銷售計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. …… 負責餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關法規(guī)和標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備較強的組織協(xié)調能力和問題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個部門; 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應工作壓力和加班要求。
2026-01-02
鄒洪干
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃,部門工作計劃、管理制度、業(yè)務流程財務預算等; 2.協(xié)調公司內部相關資源,全力配合銷售任務和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預算, …… 制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權下,負責對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理
2026-01-02
許俊雄
4、參與編制工程招標文件、清單及評標分析; 5、參與工程變更、簽證審核;工程項目造價檔案資料的管理。 6、 有較強的業(yè)務能力與協(xié)調溝通能力,能熟練使用預算軟件和辦公軟件。
約 11 個崗位
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