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賀州協(xié)助招聘

桂聘提供2025年11月賀州協(xié)助最新招聘,八步區(qū)71條平桂區(qū)25條,平均工資約為3111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時前
周訓(xùn)敏
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

護士/護理

3000-4000元
11小時前
陳志雄
接待,導(dǎo)診,消毒,協(xié)助醫(yī)生工作。
11小時前
許俊雄
崗位職責
1、負責項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;通知等文件的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔等工作。
2、負責計劃、統(tǒng)計的管理工作;項目的內(nèi)業(yè)管理工作、參加項目的驗收工作。
3、熟悉施工報建、竣工備案驗收及相關(guān)檔案管理的規(guī)定。
4、能獨立進行項目資料編制(開工資料、材料報申表,各階段驗收及送檢的相關(guān)資料),執(zhí)行國家和公司關(guān)于項目檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定。
5、負責項目準備階段、施工過程、竣工檔案資料的策劃、移交和歸檔。
6、指導(dǎo)、檢查項目人員建立項目檔案,對項目資料的真實有效進行審核。
7、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、負責合同文件收發(fā)管理,以及接收施工單位的竣工資料,審查資料是否完整并歸檔。
10、項目人員的辦公用品申請、領(lǐng)用管理,協(xié)助項目搞好后勤工作。
任職要求:
1 、25-35歲,工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。從事相關(guān)工作3年以上,具備一定的項目資料管理經(jīng)驗、檔案管理工作經(jīng)驗;具有扎實的文字功底;
2. 具備工民建專業(yè)基礎(chǔ)知識、熟悉工程圖紙,熟悉辦公室日常行政工作和資料管理,熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。
3. 品德優(yōu)秀,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞;工作積極主動,責任心、認真細致,有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行能力。
4、熟悉工程行業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作;
5、熟練使用Office、AutoCAD、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;資料專用軟件,擅長分析整理匯總;
6、有資料員上崗證優(yōu)先。
11小時前
張秀東
崗位職責: 1、負責公共區(qū)域的日常清潔與維護,確保環(huán)境衛(wèi)生整潔; 2、執(zhí)行定期的深度清潔任務(wù),包括但不限于地面、墻面、設(shè)施的清洗; 3、及時清理垃圾,保持垃圾桶的清潔和有序; 4、協(xié)助完成其他與衛(wèi)生相關(guān)的臨時任務(wù)

機修工

2000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
11小時前
陳文岳
工作內(nèi)容 - 協(xié)助進行汽車維修工作 - 學(xué)習并掌握基礎(chǔ)的汽車維修技能 - 配合團隊完成汽車維修任務(wù) 任職要求 - 具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神 - 具備較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力 - 具備一定的汽車維修基礎(chǔ)知識
11小時前
廖序端
崗位職責: 1.協(xié)助進行汽車維修工作,包括但不限于故障排查、基本維修和零件更換; 2.按照師傅指導(dǎo)完成分配的維修任務(wù),確保質(zhì)量和效率; 3.學(xué)習汽車維修技能,包括使用相關(guān)工具和設(shè)備; 4.保持工作區(qū)域的清潔和有序
2025-11-18
趙春武
崗位職責: 1.開發(fā)并定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,協(xié)助拓展終端。 2.管理經(jīng)銷商進銷存,匯總銷量、落實每月經(jīng)銷商銷量計劃。
2025-11-16
趙小奕
崗位職責: 1.負責征信異議的修復(fù)工作,確保準確性和時效性 2.與客戶進行有效溝通,解決異議問題 3.協(xié)助完成團隊設(shè)定的開單率目標 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和問題解決能力 2.能夠獨立工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-15
張立磊
崗位職責: 1、負責車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄與整理,確保信息的準確性和及時性; 2、協(xié)助生產(chǎn)主管編制生產(chǎn)計劃,跟進生產(chǎn)進度,及時反饋生產(chǎn)異常情況; 3、管理車間文檔資料,包括生產(chǎn)報表、作業(yè)指導(dǎo)書等,保證文件的完整性和可追溯性
2025-11-15
陳榮彬
客服人員崗位職責 客服:將詢盤轉(zhuǎn)化為為線索,盯住線索促成交 售前客服:咨詢客戶、營銷性質(zhì)(我要怎么留住他) 售中客服:協(xié)助銷售(我要怎么搞定他) 售后客服:已經(jīng)成交客戶、服務(wù)性質(zhì)(我要怎么加深他對我的印象

直播帶貨主播

7000-12000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-11-15
陳景山
協(xié)助拍攝與直播相關(guān)的短視頻,為直播進行預(yù)熱和引流。 任職要求 1. 形象氣質(zhì)佳:年齡20 - 35歲,五官端正,形象良好,鏡頭感強,上鏡效果出色。 2.

總經(jīng)理助理 兼職

6000元/月
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-11-15
陳景山
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助老板處理日常事務(wù),確保運作; 2、參與組織公司活動及會議,保障順利進行; 3、管理和維護老板的日程安排,確保時間安排合理。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-11-15
陳景山
崗位職責: 1.協(xié)助組織老板的日程與活動策劃。 2.參與會議的籌劃及實施,確保流程順暢。 3.管理多個任務(wù),確保工作完成。 任職要求: 1.具備組織和協(xié)調(diào)能力。
2025-11-15
陳榮彬
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、。
2025-11-11
黃伙有
崗位職責:   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   
約 128 個崗位
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賀州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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