賀州客戶關(guān)系管理招聘
桂聘提供2025年11月賀州客戶關(guān)系管理最新招聘,八步區(qū)11條平桂區(qū)7條,平均工資約為5000元,更多客戶關(guān)系管理保險商務(wù)經(jīng)理客戶關(guān)系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺接待
2000-3000元2025-11-11
劉洪飛崗位職責(zé):
1、熱情接待客人,提供入住和退房服務(wù),確保流程順暢高效;
2、接聽電話,處理客人咨詢及預(yù)訂需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、管理前臺區(qū)域,確保環(huán)境整潔,提供舒適的接待體驗;
4、記錄客人信息,管理房態(tài),及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、協(xié)助處理客人投訴,積極解決問題,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種客戶需求;
2、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度;
4、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力;
5、能夠適應(yīng)輪班工作制,具備良好的時間管理能力。 -
營業(yè)部經(jīng)理
5000-10000元2025-11-11
曾洪才工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
3、制定銷售策略,推動銷售業(yè)務(wù)的增長
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊管理能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠激勵團(tuán)隊成員,有效提升團(tuán)隊績效
3、具有良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶問題
招聘具體要求:
年齡:25-45歲
學(xué)歷要求:高中以上
能力要求:有超強溝通能力
工作經(jīng)驗:有豐富銷售的經(jīng)驗
工作待遇
1.月薪:***(月薪+提成+年終獎)
2.包吃包住(一日三餐) -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信1. 運營管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。 -
銷售管理
5000-8000元2025-11-11
劉愛菱崗位職責(zé): 1、家具銷售和導(dǎo)購工作的管理; 2、開拓新需求,發(fā)展新老客戶跟進(jìn),掌握產(chǎn)品知識,完成銷售任務(wù); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系; 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,有家居建材銷售經(jīng)歷和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先
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賀州商務(wù)經(jīng)理招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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30.8%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上